Historia E Evoluçao Do Recursos Humano

A evolução da gestão de pessoas no Brasil A gestão de pessoas no Brasil vem passando por mudanças significativas, desde seu surgimento, até os dias atuais. Suas atividades surgiram por volta do inicio do século XX, mas precisamente antes de 1930. Essa evolução foi marcada por dois momentos históricos: a era industrial, onde as mudanças eram lentas, previsíveis e aconteciam gradativamente, e a era apontada por muitos autores como a era do conhecimento, que é a mesma que predomina até os dias

Nome: Bruna Ferreira Monteiro Nº matrícula: 11511GEO048 Disciplina: História do Pensamento Geográfico Turma: Diurno Noturno Prof. Dra Rita de Cássia Martins de Souza Referência Bibliográfica: MORAES, A. C. R. A Antropogeografia de Ratzel: indicações. In: ________. Ratzel. São Paulo: Editora Ática S.A. 1990. Pg 07-27. “(...) A obra de Friedrich Ratzel representou um papel fundamental no processo de sistematização da geografia moderna. Ela contém a primeira proposta explícita…

desenvolvimento e transformação da humanidade e marcado por vários conflitos entre os modos diferentes de organizar a vida social. Destarte, cultura diz respeito à humanidade como um todo e ao mesmo tempo a cada um dos povos, nações, sociedades e grupos humanos. Cada realidade Cultural tem sua essência interna onde o pesquisador deve procurar para entender a realidade cultural sendo extremamente importante não analisar um fato isoladamente, mas sim o contexto onde foi produzidos os…

Galera, se alguem souber por favor responder Obg Pergunta 1 O ser humano pode ser abordado em várias perspectivas (mítica, religiosa, científica, filosófica, científica, do senso comum) porém, nosso foco é próprio ao tratamento científico (antropológico); e isto não quer dizer que este seja superior aos demais modos de ver homens e mulheres, mas, sim, que tem preocupações e encaminhamentos diferentes. Assinale a alternativa concordante a esta afirmação. Resposta a. A…

Economia era a Ciência da administração da comunidade doméstica, a ciência do abastecimento, que trata da arte da aquisição. Sua própria etimologia nos oferece uma reflexão: OIKONOMIA, de OIKOS = CASA e NOMOS = LEI. Com as mudanças no curso da história, as questões econômicas vão paulatinamente assumindo importância, principalmente no período pós-­‐renascentista e com o desenvolvimento de novos Estados-­‐Nações (França, Alemanha, Inglaterra, Portugal e posteriormente a descoberta da América)

Enfermagem: 1) Ensinar, 2) Fazer, 3) Pesquisar, 4) Cuidar. Para a profissão: Definição do fazer. Padrões da prática. Para o cliente/paciente: Individualização dos cuidados. Continuidade da assistência. Segurança. Política da Instituição:recursos humanos X recursos materiais/ produtividade X qualidade/autonomia RESOLUÇÃO COFEN 272/2002: dispõe sobre a Sistematização da assistência de Enfermagem - SAE nas Instituições de Saúde Brasileiras RESOLUÇÂO COFEN -358/2009: Dispõe sobre a…

LINHAS do DESENVOLVIMENTO 1 Ser humano: ‘síntese de múltiplas determinações’ I. DOMÍNIOS do DESENVOLVIMENTO O desenvolvimento psicológico humano é resultado do Entrecruzamento de três domínios: Filogenético Sociogenético Ontogenético 1. Domínio Filogenético Aspectos relativos à história da espécie humana Inscritos no mapa genético humano Universais: comuns a todos os membros da espécie Exs: Anatomia e fisiologia do corpo humano; Plasticidade e capacidades…

[pic] A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS GRACIELLE CUNHA DOURADO, ALUNO (A) Resumo A área de Recursos humanos evoluiu muito desde a sua criação quando começou apenas com uma pessoa que recrutava os trabalhadores (capataz) e vigiava suas atividades, passando por um setor que apenas cuidava das rotinas de contração, demissão, controle de freqüência, folha de pagamento, etc. Desde então, realmente muita coisa mudou nos processos de Recursos Humanos, porém o foco central -…

Gestão de Pessoas Material Teórico Evolução histórica da Gestão de Pessoas Responsável pelo Conteúdo: Prof. Ms. José Bernardo Enéias de Oliveira Revisão Textual: Profa. Ms. Rosemary Toffoli Evolução histórica da Gestão de Pessoas • Introdução • Cenário da Evolução dos Modelos de Gestão de Pessoas ·· Nesta unidade, iniciamos com a discussão sobre os impactos causados pelas mudanças do pós-moderno, analisando os modelos de administração de cada época e o foco de atuação da gestão…

entre modos diferentes de organizar a vida social, de se apropriar dos recursos naturais e transformá-los, de conceber a realidade e expressá-la. Quando se considera as culturas particulares que existem ou existiram, logo se constata a sua grande variação. O desenvolvimento dos grupos humanos se fez segundo ritmos diversos e modalidades variáveis. Isso se aplica, por exemplo, às formas de utilização e transformação dos recursos naturais disponíveis. Apesar da variabilidade são notórias…