Historia De Lawler

Tontini3 Resumo Tendo por objetivo revelar o entendimento dos alunos dos principais cursos da Universidade da Beira Interior (UBI) quanto ao significado para eles dos fenômenos qualidade e gestão pela qualidade total, inicialmente resgatou-se a história e os principais conceitos, tanto de qualidade, quanto de gestão pela qualidade total. Na seqüência, apresentou-se a pesquisa realizada, que utilizou o método fenomenográfico, de caráter exploratório-qualitativo, junto a 144 alunos dos…

(ZWICKER e SOUZA 1999a). Também evoluíram para esta expansão, o amadurecimento das opções disponíveis no mercado, a evolução da tecnologia utilizada por esses pacotes (banco de dados relacionais, processamento cliente/servidor e Internet) e algumas histórias de sucesso do início da década de 90. 7 Verificando-se a implantação de algumas organizações, e até participando de algumas delas, nas regiões de Londrina e Curitiba, observouse que o processo de implantação é, na maioria das…

favorável à criatividade e à reflexão, quanto um ambiente harmonioso, onde possa prevalecer, além da participação, integração, inter-relação e interação entre pessoas e departamentos, a igualdade. Teoria da expectativa: Neste caso David Nadler e Edward Lawler formularam quatro hipóteses sobre a conduta nas organizações, nas quais se baseia o enfoque das expectativas: a conduta é determinada por uma combinação de fatores correspondentes à pessoa e fatores do ambiente; as pessoas tomam…

81 5 Fundamentos Organizacionais para a EdC 5.1 Introdução A História da Administração é, na maior parte do tempo, a história das cidades, governos, exércitos e organizações religiosas. As idéias de seus precursores, os socialistas utópicos, trazem preocupações e visões, ainda não resolvidas, porém presentes no cenário organizacional atual. As visões que se seguiram a essas formaram uma perspectiva teórica conhecida como modernismo que “defende a renovação da…

(2001), o desenvolvimento pessoal se traduz principalmente na vivência do cotidiano, acompanhada, supervisionada e transformada em situações de aprendizagem. Nesse contexto, alguns outros autores como Legge (1995), Ulrich (2000), Davenport (2001), Lawler III (2003) reforçam a compreensão de que trabalho e satisfação pessoal são fatores cuja soma apresenta em seu resultado o sucesso, tanto da empresa quanto dos trabalhadores. Kotler (2000) discute a importância das estratégias voltadas…

sociais, que contribui significativamente para o processo de autoconhecimento e conseqüentemente com o surgimento de outras concepções acerca da existência no mundo, transcendendo as crenças do sistema produtivo e capitalista, reforçadas ao longo da história. Assim, seria uma das poucas atividades humanas desprovidas de interesses mercantilistas e promotoras do desenvolvimento humano no sentido de ser fundamental para a formação intelectual e social dos indivíduos. Nesse sentido, é…

máximo a liderança em todos os níveis que é uma ferramenta valiosa na alteração deste comportamento, desempenho e satisfação de seus comandados. b) Pode ser percebido de maneiras distintas, em função das crenças, valores, quadros de referências, história de vida, experiências passadas, atitudes, emoções, opiniões, percepções, interpretações individuais (medida subjetiva), sendo mensurável através de instrumento (medida objetiva). Nesta observação, cabe ressaltar que o Exército…

propícios a uma boa conversa. Na Microsiga, o lugar oficial das grandes reuniões é a cafeteria. É ali que Constantino, o presidente, costuma anunciar lançamentos de produtos, explicar novas ações da empresa ou simplesmente falar sobre alguma boa história do mercado.”[xlvi][47] Considerando as estruturas reduzidas que hoje existem nas organizações e o alto grau de especificidade de alguns canais, muitas atividades são terceirizadas. Desta forma os profissionais de comunicação…

seu trabalho como significativo ou de valor. b) Quando a pessoa se sente responsável pelos resultados do trabalho. c) Quando a pessoa conhece os resultados que obtém fazendo o trabalho. 14 Por meio de pesquisas, alguns autores (Edward E. Lawler III, J. Richard Hackman) 1 identificaram cinco dimensões essenciais de um cargo e verificaram que, quanto mais um cargo tiver a característica representada por cada uma dessas dimensões, tanto maior será o seu potencial para criar os…

termo oriundo do latim. Motivação é o que faz com que os indivíduos deem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras pessoas para alcançar seus objetivos. A história dos conceitos motivacionais esta principalmente ligada a questões por quê?. Lindgreen e Byrne (1982, p.214-215), por exemplo, assim se expressam no Manual de Psicologia publicado no Brasil em 1982: As teorias da motivação são uma…