Historia Da Educação Corporativa No Brasil

como objetivo analisar o conceito de educação corporativa, sua aplicabilidade, importância para estimular o desenvolvimento dos empregados e a elaboração de um projeto de implementação. E ainda, observar a relação dos colaboradores com a sociedade do conhecimento e a cultura organizacional presentes na organização informal. Alguns princípios são básicos para que a empresa precisa comece a desenvolver um projeto de Educação Corporativa. Abordagens como educação e aprendizagem…

Cursos Superiores de Tecnologia Estudo sobre o GRUPO SANTANDER Sua história e atuação no sistema financeiro São Paulo - Capital 2011 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Estudo sobre o GRUPO SANTANDER Sua história e atuação no sistema financeiro Nome(s)…

CONTRIBUIÇÕES DAS TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO NA MODALIDADE DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Melina Cabral Milen1 Desiré Luciane Dominschek Lima2 RESUMO Este artigo tem como principal objetivo discutir o uso crescente de Tecnologias da Informação e Comunicação na modalidade de Educação a Distância, ajudando a promover a inclusão digital e o desenvolvimento de competências de interpretação e interação nos Ambientes Virtuais de Aprendizagem com ênfase na autonomia dos…

--------------------- 04 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS-----------------------------------------------------------05 QUALIDADE DE VIDA-------------------------------------------------------------------------------06 GESTÃO DE CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA----------------------08 CONCLUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------------10 INTRODUÇÃO Deste trabalho vamos apresentar uma empresa, que em 2008…

UNIVERSIDADE PAULISTA ROSALINA PEREIRA DE OLIVEIRA RA 1228257 EMERALD IMPORTS BRASIL PIM III SÃO PAULO 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA ROSALINA PEREIRA DE OLIVEIRA RA 1228257 EMERALD IMPORTS BRASIL PIM III SÃO PAULO 2015 RESUMO Este trabalho tem por objetivo analisar a aplicabilidade do sistema de Gerenciamento de Pessoas, Contabilidade e Estatística Aplicada assim como, os conceitos básicos abordados no Curso de Recursos Humanos. No tema de Gerenciamento de Pessoa, a

ARTIGOS • O DISCURSO DAS FUNDAÇÕES CORPORATIVAS: CAMINHOS DE UMA “NOVA” FILANTROPIA? O DISCURSO DAS FUNDAÇÕES CORPORATIVAS: CAMINHOS DE UMA “NOVA” FILANTROPIA? RESUMO O investimento social privado se realiza, muitas vezes, por meio das fundações corporativas. Este artigo analisa como as fundações constroem discursivamente sua relação com a empresa e a sociedade a partir do tema responsabilidade social. O método de análise de discurso é utilizado com o objetivo de identificar e…

na chamada sociedade do conhecimento, se torna um produto de revolução científica e tecnológica sem precedentes na história. Com a velocidade das mudanças na atualidade, que acaba atingindo todas as dimensões humanas e leva as organizações a refletirem que é necessário treinar seus colaboradores de acordo com suas necessidades mantendo um processo de aprendizado contínuo. A educação dentro da empresa, é um dos principais caminhos para promover e integrar o desenvolvimento sustentável,…

pág. 05 1.1. O que é Missão Corporativa..................................................................pág. 05 1.2. Definições.............................................................................................pág. 05 1.3. Como definir uma missão corporativa..................................................pág. 05 2. Estudo de Caso.....................................................................................................pág. 07 2.1. História.............................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo aprofundar e explicar teoricamente os conhecimentos estudados, na Qualidade de vida e Segurança do Trabalho, Treinamento e desenvolvimento e Gestão do conhecimento e Educação Corporativa aplicados por meio do artigo que descreve o processo de recursos humanos da empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas GE CELMA, empresa esta que vai ao encontro das necessidades de seus clientes. 2 DESENVOLVIMENTO Com base nos

CASO DA EMPRESA GOOGLE E SUAS PRATICAS DE RECURSOS HUMANOS EM COMPARAÇÃO COM OUTRA COMPANHIA SUMÁRIO 1. Introdução 2. Metodologia 3. O Google 3.1. História 3.2. Cultura 3.3. Instalações de Trabalho 3.4. Produtos 4. Gestão de Recursos Humanos 4.1. Carreira e Oportunidades 4.2. Plano de Benefícios 4.3. Educação Corporativa 5. Empresa Comparada - CTEEP 5.1. Histórico - CTEEP 5.2. Institucional - CTEEP 5.3. Gestão de Recursos Humanos - CTEEP 6. Comparações 7.…