Hirotaka Takeuchi

1. GORGES, Eduardo. A Lei de Murphy no Gerenciamento de Projetos. Rio de Janeiro: Brasport, 2010. Livro Principal PONTES, Benedito R.. Administração de Cargos, Salários e Benefícios. 15ª ed. São Paulo: LTR, 2011. TAKEUCHI, Hirotaka. Gestão do conhecimento / Hirotaka Takeuchi, Ikujiro Nonaka ; tradução: Ana Thorell. -. 1ª ed. São Paulo: Bookman, 2009.

da empresa, e que não estão visíveis a todos. Segundo Leite (2001), as empresas que têm tido mais sucesso nesta atividade têm sido aquelas que têm investido na troca de conhecimento ao invés de deixar que esta troca aconteça naturalmente. Nonaka e Takeuchi (1997) afirmam que existem dois tipos de conhecimento humano: o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. O conhecimento tácito corresponde ao conhecimento pessoal embutido na experiência individual e envolve fatores intangíveis…

identificada na forma de: Influenciar o comportamento do trabalhador, considerado o maior deles, fazer com que as lideranças da empresa comprem a ideia, determinar como classificar o conhecimento (SANTOS, 2001). 2. Definição : Segundo Nonaka e Takeuchi (1995, p. 64) Gestão do Conhecimento pode ser definida pela busca pelo um bom desempenho nas organizações com um contexto organizacional favorável para a inovação e a obtenção de informações para a criação do novo. A Gestão do…

no “Saiba Mais” e responda as questões propostas no item “Agora é sua Vez”.  Assista com atenção às videoaulas do tema e realize as demais atividades que compõem a aula, sempre que indicado. Bibliografia Básica NONAKA, Ikujiro; TAKEUCHI, Hirotaka. Gestão do conhecimento. Rio de Janeiro: Bookman, 2009. (Livro-Texto 245) © DIREITOS RESERVADOS Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional. 1…

NONAKA & TAKEUCHI (2001) nos ajuda a compreender a questão do equilíbrio, a espiral refere-se diferentes ‘modos de conversão de conhecimento” s que ocorrem por meio de interação do conhecimento tácito de um individuo (pessoal especifico do contexto e difícil de ser articulado) e seu conhecimento e seu conhecimento explicito (transmissível em linguagem sistema formal), que é compartilhado nos níveis de grupo, organizacional e interorganizacional. Os autores Hirotaka Takeuchi…

se tratar de um complexo sistema, a gestão do conhecimento precisa ser implantada aos poucos em um processo bem estudado. Existem vários modelos para a implantação do conhecimento, um dos mais utilizados é o do espiral do conhecimento de Nonaka e Takeuchi (1997) onde os autores classificam o conhecimento em duas dimensões: o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. A base do conhecimento organizacional é uma conversão do conhecimento tácito em explícito e vice-versa, definindo…

conhecimento trarão. A gestão do capital intellectual é um processo permanente e continuo. Os profissionais precisam ser estimulados a buscar um objetivo e permanecer engajados na busca de melhorias. Referências Bibliográficas NONAKA, IKUJIRO; TAKEUCHI, HIROTAKA. Gestão do conhecimento. Rio de Janeiro: Bookman, 2009.

no “Saiba Mais” e responda as questões propostas no item “Agora é sua Vez”.  Assista com atenção às videoaulas do tema e realize as demais atividades que compõem a aula, sempre que indicado. Bibliografia Básica NONAKA, Ikujiro; TAKEUCHI, Hirotaka. Gestão do conhecimento. Rio de Janeiro: © DIREITOS RESERVADOS Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional. 1 Roteiro de Estudo | Tema 5…

equipe e sucesso. Faz com que seus participantes enxerguem além daquilo que possam ver, que se esforcem e busque a cada dia conhecimentos e inovações para o seu ambiente. 4. Referências Bibliográficas: .(PLT gestão do conhecimento-Hirotaka Takeuchi/ Ikujiro Nonaka/ED.BOOKMAN págs./99-106/local-de-criação-do-conhecimento/Teoria-da-criação-do-conhecimento-organizacional/págs /54-55/)

crescendo muito, e consequentemente aumenta a concorrência no mercado nesse ramo, a técnica utilizada na gestão do conhecimento apresenta teorias essenciais para ajudar a empresa crescer e inovar. Referências Bibliográficas: NONAKA, Ikujiro; TAKEUCHI, Hirotaka. Gestão do conhecimento. Rio de Janeiro: Bookman, 2009. (Livro-Texto 245).