Hst - manual do formador

Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho Manual do Formador SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO ÍNDICE Introdução 1º Módulo - A Actividade Laboral e os Riscos Profissionais 2º Módulo - Acidente de Trabalho e Doença Profissional 3º Módulo - Enquadramento Legal e Organização dos Serviços da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho 4º Módulo - A Importância da SHST na Actividade do Comércio 5º Módulo - Prevenção de Incêndios e Protecção Contra o Fogo 6º Módulo - Riscos Eléctricos 7º Módulo - Riscos Ambientais 8º Módulo - Riscos Ergonómicos 9º Módulo - Riscos Químicos 10º Módulo - Riscos Mecânicos 11º Módulo - Organização dos Locais de Trabalho Ficha Técnica 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 2 MANUAL DO FORMADOR SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO INTRODUÇÃO O presente Manual tem por objectivo proporcionar um guia de trabalho para o profissional da formação orientar a acção e respectivas sessões em sala, tendo presentes a natureza do público-alvo, a matéria e os objectivos pedagógicos. Tratando-se, meramente, de uma de múltiplas possibilidades de concepção e planeamento de acções de formação sobre a temática da SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO, propõe-se em cada sessão a apresentação da componente teórica do programa a partir do recurso a um conjunto de diapositivos concebidos em powerpoint e a respectiva prática através da resolução de exercícios de aplicação. Apresenta-se, ainda para alguns temas textos de apoio, tendo como objectivo…

SLIDE 1 - Higiene e Segurança do Trabalho SLIDE 2 – Componentes do grupo SLIDE 3 Higiene do Trabalho “Conjunto de normas e procedimentos voltado para a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas”(Chiavenato). A higiene do trabalho visa combater as doenças ocupacionais, buscando reduzir todos os fatores que podem afetar o ambiente de trabalho e o trabalhador. A…

1.1 -CONTEXTUALIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESTUDADA (1 slide) Farroupilha, Rio Grande do Sul em 1971; Bovespa (2012) a empresa está inserida no setor de atividade têxtil e vestuário com a descrição de fabricação de calçados em geral; Melissa, Grendha, Rider e Cartago, Ipanema, Grendene Kids e Grendene Baby; Comercialização dos produtos; Funcionários: 24.936; 12 indústrias; 6 unidades: de Sobral, Fortaleza, Crato no estado do Ceará, Farroupilha e Carlos Barbosa no Rio Grande do Sul e…

Tópicos atuais e relevantes de diversas áreas, tais como: política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, segurança e ecologia, e suas vinculações históricas. Todos os Cargos de Nível Fundamental terão a prova objetiva de Conhecimentos Específicos com 15 (quinze) questões, a partir dos seguintes programas, conforme cargo a que o candidato concorrer: Prova de Conhecimentos Específicos – 15 Questões Agente…

Metodologia de Análise de Acidentes Investigação de Acidentes do Trabalho Ildeberto Muniz de Almeida e Maria Cecília Pereira Binder Departamento de Saúde Pública da Faculdade de Medicina de Botucatu - UNESP In: "Combate aos Acidentes Fatais Decorrentes do Trabalho". MTE/SIT/DSST/FUNDACENTRO, 2000 p.35-51. 1. INTRODUCAO O objetivo deste texto é o de auxiliar profissionais que se dedicam à prevenção de acidentes do trabalho típicos comuns - em particular, dos…

Descrever os processos de recrutamento/seleção de pessoal, treinamento/ desenvolvimento e avaliação do desempenho humano. Permitir o conhecimento da gestão de remuneração com ênfase nas novas tendências. Refletir sobre a gestão da qualidade de vida no trabalho. 3. OBJETIVOS: Geral: Permitir ao aluno uma visão global da Administração de Pessoas e seus subsistemas, bem como instrumentalizá-lo para o desempenho de funções relacionadas ao planejamento, recrutamento, seleção, plano de…

Slide 1 TEORIA DA MOTIVAÇAO O que é : ‘’Se preocupa em determinar as razões pelas quais as pessoas adotam determinado comportamento e o processo que causam tal comportamento.’’ As principais Teorias de Conteúdo de Motivação e de Processos * Conteúdo de Motivaçao: ‘’ o que ‘’ motiva o comportamento. *Processo: ‘’ como’’ o comportamento é motivado. Teoria da Hierarquia das necessidades, de Maslow; Teoria ERC, de Alderf; Teoria dos Dois Fatores , de Herzbeg; Teoria da…

doutoranda em Psicologia Social e do Trabalho, especialista em Recursos Humanos na Gestão de Negócios e em Formação de Professores para o Ensino Superior. Pesquisadora, conteudista, orientadora e professora para cursos de graduação e pós graduação. Email: cidacampos2010@uol.com.br Caro aluno, parabéns pela chegada até aqui. Com certeza, já adquiriu muitos conhecimentos, desenvolveu habilidades e atitudes bastante importantes para um administrador. Nesse semestre você…

Higiene no trabalho: A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, (ou seja, aquelas relacionadas à profissão) a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho. Os esforços nesta área buscam o reconhecimento, a avaliação, o controle dos riscos à saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente, possibilitando uma maior produtividade e qualidade dos seus serviços prestados. Seus principais objetivos…

Seiketsu – Saúde Conceito - Tornar saudável o ambiente de trabalho Objetivo particular -Prevenir o aparecimento de supérfluos e a desordem SEIKETSU: zelar pela saúde e higiene, ou “senso de saúde e higiene”. Não adianta nada mantermos o local de trabalho limpo se não cuidarmos de nossa higiene pessoal também. » Seiketsu: Senso de Normalização. Criar normas e sistemáticas em que todos devem cumprir. Tudo deve ser devidamente documentado. A gestão visual é fundamental para fácil…