Hierarquia Das Necessidas De Maslow

intensidade não é capaz de levar a resultados favoráveis, a menos que seja conduzida em uma direção que beneficie a organização. TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES: Podemos afirmar que a mais conhecida teoria sobre motivação é, provavelmente, a hierarquia das necessidades,de Abraham Maslow. Segundo este autor, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de necessidades. São elas: 1.Fisiológica: inclui fome, sede, abrigo, sexo e outras necessidades do corpo. 2.Segurança:…

da Universidade Municipal de São Caetano do Sul – USCS. Resumo Este artigo teve como objetivo estudar, de forma mais aprofundada, o nível de satisfação dos empregados em relação ao salário percebido, tendo como referencial a “Hierarquia das Necessidades”, de Maslow e os “Fatores de Higiene-Motivação” de Herzberg. Para isso, focou-se a base conceitual as características e análise de como a influência do salário na motivação dos empregados, pode ser fundamental para o desenvolvimento…

Necessidades de Maslow: A Influência do Nível Educacional Sobre a sua P ercepção no Ambiente de Trabalho ” AUTORES ANDRE FERREIRA Universidade Federal Fluminense andre.ferreira10@gmail.com CAROLINA MEDEIROS DEMUTTI Universidade Federal Fluminense caroldemutti@yahoo.com.br PAULO EDUARDO OLIVEIRA GIMENEZ UFRRJ - Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro prof.gimenez@ig.com.br RESUMO O p resente trabalho tem o objetivo de analisar se os fatores motivacionais descritos por…

de atuação, se destaca pela qualidade de perguntas feitas ao seu objeto de pesquisa. Desta forma, temos o SIM, que funciona como um catalisador de informações, sendo estas informações tanto internas como externas, com o objetivo de satisfazer às necessida- Estratégias Mercadológicas 90 des e desejos dos consumidores. 3.4 Comportamento do consumidor Basicamente, os consumidores são levados a comprar os produtos fabricados pelas empresas, quando percebem que têm um problema a ser…

LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – Pirâmide de Maslow – Hierarquia das Necessidades Humanas......... 23 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 10 1.1 Objetivo Geral 12 1.1.1 Objetivos Específicos 12 1.2 Justificativa 12 2 REFERENCIAL TEÓRICO 14 2.1 Gestão de Pessoas 14 2.1.1 Conceito de Gestão de Pessoas 14 2.2 Recursos Humanos 15 2.2.1 Políticas de Recursos Humanos 16 2.2.2 Conceito de Gestão de Recursos Humanos 17 2.3 Motivação 22 2.3.1 O que é Motivação? 22 2.3.2 Razões Básicas da…

responsabilidade emana do subordinado perante o superior. Deve haver uma linha de autoridade e responsabilidade claramente definida, conhecida e reconhecida por todos, desde o topo até a base da organização empresarial. c) Princípio da Hierarquia ou cadeia Escalar: A Hierarquia representa o volume de Autoridade e responsabilidade de cada pessoa ou Órgão da empresa. A medida em que se sobe na estrutura hierárquica aumenta o volume de autoridade e responsabilidade. Quanto maior a…

Além destas quatro, uma categoria adicional foi Aceitamos, todavia, levar adiante o grupo com os analisada, devido à frequência com que apareceu es- membros da comunidade (somente com 4), em con- pontaneamente nos discursos. Trata-se de Necessida- sideração aos presentes e porque a opinião destes des Básicas, definida como estados de carência de sujeitos era muito importante na investigação. recursos sociosanitários (Exs: demanda por educação, Ciência em…

gerado pelas experiências vividas. Para evitar o excesso de informações, os tomadores de decisões apelam para escolhas. Estilo de tomada de decisão:. Pensar – lógicas e racionais. Tolerância à ambigüidade – Sentem a necessida de estruturar as informações com o propósito de minimizar a ambigüidade. Diretivo - tem pouca tolerância e buscam a racionalidade. Analítico - leva a buscar mais informações e a considerar um número maior de opções. …

reconhecimento das prioridades na vida. 3. A pressa: Impede a reflexão existencial. A Construção do Self: Uma Abordagem Humanista O homem enquanto indivíduo é um ser de necessidade A Construção do Self: Uma Abordagem Humanista Mas, o que é •necessida Carência; des? • Privação; • Ausência; • Objetivo; • Meta. A Construção do Self: Uma Abordagem Humanista Você é capaz de avaliar a sua real necessidade? Necessitamos de: Água – Oxigênio – Comida – Sono – Relacionamentos. Mas,…

.................................... Plano Estratégico............................................................................... Plano de Marketing........................................................................... Hierarquia das necessidades de Maslow........................................... Faixa de crescimento da renda das classes no Brasil ....................... 24 25 26 44 46 LISTA DE TABELAS E GRÁFICOS Tabela 1 - O valor do serviço para o…