Hezberg Na Decada De 60

marca Elephante, primeira indústria privada do ramo no país. Após décadas bem sucedidas, resolve comprar uma companhia paulista de tecidos, em Paulista (PE). Inaugurando assim a sua primeira Casas Pernambucanas, na Praça da Sé, no centro da cidade de São Paulo. Já na década de 10, durante a Primeira Guerra Mundial, a Pernambucanas e a Companhia de Tecidos participam ativamente no desenvolvimento do setor têxtil brasileiro. N década de 20 começa a surgir inovações, os gerentes aprendem a…

No que tange a tecnologia ele vê a internet como responsável por uma nova cultura dentro e fora das empresas, introduzindo um novo código e criando uma nova linguagem. Para Kotler estamos vivenciando o famoso conceito de "aldeia global" dos anos 60 que Marshall McLuhan previu. E quando voltamos nossa atenção para a globalização encontramos um mercado onde os monopólios estão enfraquecidos e existe um forte viés de desregulação, o que abre frentes para novos concorrentes, até então alijados

(Marshal Jr, 2003)................................................... 29 Tabela 1.2 Lista de suposições sobre as teorias X e Y de McGregor........................................ 33 Tabela 1.3 Fatores de motivação e de higiene segundo Hezberg.............................................. 34 Tabela 1.4 Fatores que influenciam no processo e suas origens............................................... 41 Tabela 1.5 Exemplos de definições de indicadores…

(Marshal Jr, 2003)................................................... 29 Tabela 1.2 Lista de suposições sobre as teorias X e Y de McGregor........................................ 33 Tabela 1.3 Fatores de motivação e de higiene segundo Hezberg.............................................. 34 Tabela 1.4 Fatores que influenciam no processo e suas origens............................................... 41 Tabela 1.5 Exemplos de definições de indicadores…

motivar o indivíduo o que ocorre é o oposto. No que tange as necessidades sociais, de estima e de auto realização são potentes fontes de motivação, e quando ocorre carência as pessoas costumam esforçar-se para satisfazê-las. 30 Frederick Hezberg, na década de 60, focalizou a questão da satisfação para formular sua teoria. Em seus estudos implementou a teoria dos Dois Fatores, que segundo Chiavenato (1999, p. 595-598), foi empregada para ponderar os inúmeros fatores motivacionais,…

TRIANDIS (1994) afirma que a noção de clima é antiga. O fato de que grupos e organizações têm cultura ou clima foi reconhecido desde os estudos de climas sociais (autoritário, democrático e laissezfaire) realizados por Lewin, Lippitt e White no final da década de 30. OLIVEIRA (1995:15), concordando com o autor acima, diz que a idéia fundamental que a expressão clima encerra, de “atmosfera” ou “ambiente” interno da empresa, não é nova, pois já estava presente nas diversas teorias e…

HUNTERS ASSESSORIA E CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS EPP...............................................................................................................56,57,58,59,60 11.0 CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DO EMPREENDIMENTO...................60 12.0 CONCLUSÃO.........................................................................................................61 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...........................................................................62…

.................................. 58 1.11.2 Modelo para Gestão da Qualidade........................................................... 59 Capítulo 2 Ferramentas Gráficas Aplicadas à Qualidade........................................... 60 2.1 As sete ferramentas básicas..................................................................... 61 2.1.1 Lista de verificação.................................................................................... 61 2.1.1

Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. MOTIVAÇÃO 5 1.1. Abordagem Clássica 6 1.2. Abraham Maslow e a teoria das necessidades humanas 6 1.3. Frederick Hezberg e a teoria dos dois fatores 14 1.4. Douglas McGregor e a motivação humana 17 2. STRESS GERENCIAL 19 2.1. O stress do gerente 20 2.2. Por que o stress é um…

efeitos que produziam em seus usuários. “Foi a experiência que os tornou mais prudentes”, diz Lévy (1987). E conclui: “Tomaram consciência da extrema distância que existe entre suas metodologias e suas teorizações, e a complexidade das situações” (p. 60). As instituições a que se destinavam as primeiras intervenções aqui referidas eram claramente tomadas como sinônimos de estabelecimentos e as formas de nelas intervir carregavam toda a ambigüidade do termo latino – que contém tanto a…