Herzberg E Maslow

indivíduos, pela qual eles tentam alcançar uma meta, a fim de preencher uma necessidade ou expectativa. Teoria da Hierarquia das necessidades, de Abraham Maslow (1908 – 1970). Maslow é um dos maiores especialistas da motivação humana, sua teoria é umas das mais populares sobre a motivação no estudo da administração e do comportamento organizacional. Maslow propôs que as necessidades básicas fossem estruturadas numa hierarquia de predominância, tendo como base a afirmação de que os…

Teoria da Hierarquia das Necessidades- Maslow Essa teoria estuda a motivação através das necessidades dos seres humanos, defende que o ser humano é motivado pelo desejo da satisfação de uma hierarquia de necessidades fisiológicas,segurança, sociais,sentimentos e auto-realização. Teoria ERC-Alderfer Concorda que a motivação do trabalhador pode ser medida seguindo de hierarquia de necessidades, mas ele acaba tendo alguns pontos diferentes da teoria de Maslow. Maslow visa pessoas crescendo…

............................................................07 4 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO ..............................................................................07 4.1 TEORIA DE MASLOW ..........................................................................................07 4.2 TEORIA DE FREDERICK HERZBERG ...............................................................08 5 IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO ....................................09 6 CONCLUSÃO .........................

queda na produtividade aumentavam o moral do grupo. TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG Na administração e na psicologia, a teoria dos dois fatores de Herzberg é a teoria proposta por Frederick Herzberg que aborda a situação de motivação e satisfação das pessoas. O objetivo era entender os fatores que causariam insatisfação e aqueles que seriam os responsáveis pela satisfação no ambiente de trabalho.Nesta teoria, Herzberg afirmava que existiam dois fatores que afetavam o individuo:…

ciências do comportamento. Tem o seu início com Herbert Alexander Simon, Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert e Chris Argyris, são autores importantíssimos dessa teoria. Dentro do campo da motivação humana salientam-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. A Teoria Comportamental passou a representar uma nova tentativa de síntese da teoria da organização formal com o enfoque das relações humanas, representa um desdobramento da Teoria das Relações Humanas…

ainda utilizam esses conceitos e sua para explicar a motivação de seus funcionários . 3.3 - TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES Podemos afirmar que a mais conhecida teoria sobre motivação é ,provavelmente a das necessidades ,de Abraham Maslow.3 Segundo este autor dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades .São elas : 1. Fisiológicas: incluem fome, sede, abrigo, sexo e outras necessidades corporais. 2. Segurança: inclui segurança e proteção…

Sugestão: Leitura para as próximas aulas: 1. Livro – Administração científica de Taylor. 2. Texto Anexado: - Motivação e a hierarquia das necessidades de Maslow. Assistir os filmes: 1. Tempos modernos 2. Germinal. 3. As aventuras de Marco Polo 4. Beleza americana. A motivação nos degraus da hierarquia das necessidades de acordo com Maslow, Herzberg, Vroon, Chris Argyris, Douglas Mcgregor e Goleman Adaptação da Profa. Dra. Mônica Maria Martins de Souza (2007) Na tentativa de descobrir…

motivado. ESTUDANDO TEORIAS MOTIVACIONAIS As teorias motivacionais, (o que motiva o comportamento humano) são avaliadas em dois grupos distintos: 1 - TEORIAS DE CONTEÚDO • Teoria da Hierarquia das Necessidades – Maslow • Teoria ERC – Alderfer • Teoria dos Dois Fatores - Herzberg • Da Realização ou Teoria das Necessidades Adquiridas – McClelland 2 - TEORIAS DE PROCESSO (como o comportamento é motivado) • Teoria da Expectação – Vroom • Teoria da Equidade – Stacy Adams •…

Keywords:. SUMÁRIO INTRODUÇÃO Designada como conjunto de forças internas ou impulsos que mobilizam um indivíduo em determinação de um objetivo como resposta a um estado de divergência a varios autores que tentaram conceituar motivação como Maslow, Herberzg e McClelland os quais expuseram seu ponto de vista em relação a motivação. Utilizada principal mente na industria para incentivar seus funcionários e com aumentar de certa forma a produtividade que sem tem em relação a…

teoria de Frederick Herzberg, também são desenvolvidas dentro da empresa, como salário oferecido de acordo com o mercado de trabalho, benefícios como vale refeição, alimentação, vale transporte, caixinha, etc. Este trabalho foi realizado sob supervisão da Profª Drª Angela Lago, e com base nas teorias de motivação de Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. Abaixo uma ênfase nas teorias citadas, para melhor conhecimento sobre a motivação. 1.1 Abraham Maslow A…