Henri Fayol

Henri Fayol : pai da teoria da forma Henri Fayol ,frances, formado em Engenharia considerado o pai da idéia da organização estrutural das empresas por funções, e um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração,tambem fundou a Teoria Clássica da Administração junto ao Frederick Taylor . O francês ,Henri Fayol foi dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades como :organizar; comandar; coordenar; e controlar .Seu modelo de administração baseava-se em seis funções ou áreas: produção, comercial, contabilidade, gestão, administrativa e segurança. Henri Fayol tambem defendeu que era possivel aplicar os principis da teoria em qualquer tipo de empresa, ou seja, comercial , industrial, religiosa, ou governamental . Heri Fayol recebi criticas devido ao seu trabalho , como :Pouca originalidade dos princípios gerais da Administração , centralização da autoridade , denotando a influência das antigas concepções militares e eclesiásticas. Fayol dizia que a administracao é diferente das outras funções, com isso resolveu criar 14 principias que devem ser aplicados nas gestoões : .Unidade de direçao .Divisao do Trabalho .Unidade de comando .Ordem .Disciplina .Cadeia .Autoridade e Responsabilidade

como função mostrar a capacidade administrativa segundo Fayol. Henri Fayol foi o fundador da teoria clássica, viveu entre 1841 a 1925, nasceu em Constantinopla e viveu as consequências da revolução industrial e da primeira guerra mundial. Fayol tem como objetivo mostrar as funções básicas que deve conter em uma empresa para que ela funcione da melhor maneira e tenha uma organização incomparável. Para Fayol a organização é ponto chave para que a produção da empresa seja eficaz, bons…

dados primários foi efetuada através das técnicas de roteiro de entrevista e questionário. Assim, foi possível estudar de uma maneira bem clara e objetiva todas as populações envolvidas nesse trabalho e com isso, reunir uma quantidade expressiva de informações, que possibilitou delinear planos de ação. Já os dados Secundários, foram obtidos por meio de documentos da empresa, meio eletrônicos, livros, jornais e todo material que possa servir a elaboração do estudo. Pontos fortes das…

Sumário Introdução 03 Surgimento da administração 03 Metodologia de Taylor 04 Metodologia de Fayol 06 Abordagem Humanística 08 Abordagem Neoclássica 10 Abordagem Estruturalista 11 Conclusão da Pesquisa 15 Referências Bibliográficas 16 INTRODUÇÃO Os trabalhos realizados entre Frederick Taylor e Henri Fayol pretendem descobrir regras ideais que serviram como normas a serem aplicadas pelos gestores das organizações. Esses dois trabalhos tentaram desenvolver um modelo…

dirigem as atividades de outros com o intuito de atingir determinados objetivos. O reconhecimento da importância do desenvolvimento das habilidades interpessoais dos executivos está intimamente relacionado com a necessidade das organizações em conseguirem funcionários com alto desempenho. Isto se torna particularmente crucial em um mercado bastante disputados. De acordo com os dados de Center of Creative Leadership de Greensboro, Carolina do Norte, cerca de 40% das novas contratações…

para atingir as metas propostas do planejamento, serve para agrupar pessoas e estruturar recursos organizacionais para atingir os objetivos predeterminados .como função administrativa depende também das outras funções administrativas como a direção e basicamente a função que trata das relações humanas que se refere a relação entre administrado e subordinados ,para que planejamento e organização seja eficazes, e por fim controle está peça da funções administrativas esta responsável…

1 - INTRODUÇÃO Henri Fayol desenvolveu um dos primeiros trabalhos a respeito da Administração conforme Maximiano (2005) desenvolveu a Teoria Clássica, que originou-se nas conseqüências geradas pela Revolução Industrial, basicamente no crescimento desorganizado e acelerado das empresas, exigindo uma substituição de conhecimentos adquiridos somente pela prática e pela improvisação, e a necessidade de aumentar a eficiência das organizações. Suas idéias constituem as bases da…

Taylor e Heri Fayol. A moderna administração surgiu em resposta as duas consequências provocadas pela Revolução Industrial: 1 - Crescimento acelerado e desorganizado das empresas que passaram a exigir uma administração cientifica capaz de substituir o empirismo e a improvisação; 2 - Necessidade de maior eficiência e produtividade das empresas, para fazer face à intensa concorrência e competição do mercado. Conhecido como o precursor da Teoria da Administração Científica, Taylor…

mundo experimentou no século passado e promete continuar no futuro. Conceito de Administração A administração tem sua origem no latim (ad, direção para, tendências e minister, comparativo de inferioridade, o sufixo ter, subordinado ou obediência, isto é aquele que realiza uma função abaixo do comandante de outrem, aquele que presta um serviço a outro) e significa subordinação e serviço. Com o gradativo desenvolvimento e complexidade das organizações surgiu a necessidade de…

de Taylor acarretaram, não se pode deixar de admitir que elas representaram um enorme avanço para o processo de produção em massa. Paralelamente aos estudos de Taylor, Heri Fayol que era francês, defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração. Enquanto os métodos de Taylor eram estudados por executivos europeus, os seguidores da Administração Científica só deixaram de ignorar a obra de Fayol quando a mesma foi publicada nos Estados…