Atividade Pratica Supervisionada

Coleta de Dados
Foi utilizado nesse trabalho dados primários e secundários.
A coleta de dados primários foi efetuada através das técnicas de roteiro de entrevista e questionário. Assim, foi possível estudar de uma maneira bem clara e objetiva todas as populações envolvidas nesse trabalho e com isso, reunir uma quantidade expressiva de informações, que possibilitou delinear planos de ação.
Já os dados Secundários, foram obtidos por meio de documentos da empresa, meio eletrônicos, livros, jornais e todo material que possa servir a elaboração do estudo.

Pontos fortes das práticas de gestão adotadas pela organização.
A boa perspectiva de mercado adotada pelo administrador principal foi o ponto forte a ser identificado em uma entrevista realizada com o mesmo. Podemos identificar que as funções administrativas citadas por Heri Fayol é muito usado nessa empresa, pelo menos foi o que ficou claro.
Pontos fortes são variáveis internas, as quais são controláveis pela organização e que proporcionam condições favoráveis ao bom andamento dos processos organizacionais, sendo assim, problemas serem resolvidos.
Características de ponto forte do Supermercado do Japonês é a organização de produtos nas prateleiras e locais de fácil acesso para os clientes. Ex: Entrada e saída de clientes com carrinho de compras no estabelecimento são livres e bem amplas, para não causar nenhum problema de espaço.
Pontos a serem melhorados.
Toda organização tem seu ponto fraco. Pontos Fracos: que também são controláveis pela organização, mas que não proporcionam condições favoráveis ao bom andamento dos processos organizacionais, sendo assim, problemas a serem resolvidos.
Uma melhora a ser estabelecida do Supermercado, é no atendimento ao cliente (devido a reclamações freqüentes de falta de caixa, falta de esclarecimento do líder da organização) e outra é a organização na entrada e saída dos funcionários. Ex: Funcionários sem experiência entram e funcionários com experiência saem.