Herbert A Simon

contexto organizacional, as frustrações a até mesmo o que ocorre com o comportamento quando uma necessidade é sanada. 2 TEORIA COMPORTAMENTAL Após a passagem de algumas teorias dentro do conceito da administração, surge em 1947 um livro de Herbert A. Simon, chamado “O Comportamento Administrativo”, que é o marco inicial da Teoria Comportamental. Fazendo várias análises críticas das teorias anteriores, esta vem com idéias focadas ainda nas pessoas, como na Teoria das Relações…

realiza seu trabalho e pelos resultados que consegue obter dos recursos disponíveis. O papel do gerente Principais estudos sobre o papel dos gerentes Henri Fayol 1916 Processo administrativo Chester Barnard 1938 Funções do executivo Herbert Simon 1960 Processo decisório Henry Mintzberg 1973 Papéis do gerente Rosemary Stewart 1982 Processo decisório Fred Luthans 1988 Desempenho dos gerentes Andrew Grove 1983 Princípios de administração de alta performance. Henri Fayol…

''profetas do passado'' estão o inglês Edmund Burke e os franceses Joseph de Maistre e Louis de Bonald,eles ansiavam por uma sociedade estável,hierarquizada,fundada em valores familiares,religiosos e comunitários. Na teoria social de Saint-Simon,os industriais franceses deveriam mandar uma carta ao rei pedindo que ele os livrasse dos ultramonarquistas e bonapartistas dizendo:''Senhor,nós somos as abelhas,livrai-nos dos zangões''.Em 1819,publicou a parábola(texto esse que…

fundamentais. A Teoria Comportamental teve início em 1947 com o livro de Herbert A. Simon chamado Comportamento Administrativo, que trata-se de uma obra crítica a Teoria Clássica, com alguns reparos e correções da Teoria das Relações Humanas, ampliando assim, a visão e o conteúdo teórico da Administração da época. 1. As grandes figuras Dentre os principais autores da Teoria Comportamental da Administração, temos: Herbert Alexander Simon, o autor que deu o ponto de partida, Chester…

conceitos fundamentais. A Teoria Comportamental teve início em 1947 com o livro de Herbert A. Simon chamado Comportamento Administrativo, que trata-se de uma obra crítica a Teoria Clássica, com alguns reparos e correções da Teoria das Relações Humanas, ampliando assim, a visão e o conteúdo teórico da Administração da época. Dentre os principais autores da Teoria Comportamental da Administração, temos: Herbert Alexander Simon, o autor que deu o ponto de partida, Chester Bernard com a…

determinadas quantidades do córtex do cérebro ele continua a desempenhar a sua função • Se se remover peças de uma máquina (um rádio p.e.), ele deixa de funcionar Organizações como cérebros Racionalidade das organizações:  As pessoas (segundo Herbert Simon): – Agem com base em informações incompletas; – São apenas capazes de explorar um número limitado de alternativas relativamente a uma decisão; – São incapazes de dar valores precisos aos resultados obtidos. Estes factores…

Destacar aspectos das correntes socialistas que se contrapõem à concepção burguesa de pedagogia. LEITURA RECOMENDADA As idéias socialistas do século XIX apareceram primeiramente na produção teórica dos chamados socialistas utópicos (Saint-Simon. Fouriel’, Proudhon, Owen), que procuram alternativas para a superação das injustiças sociais decorrentes da implantação do sistema capitalista de produção. A crítica aos utópicos é que, embora tenham percebido o antagonismo das…

Nesse sentido, o socialismo propõe a extinção da propriedade privada dos meios de produção e a tomada do poder por parte do proletariado e controle do Estado e divisão igualitária da renda. Os precursores dessa corrente de pensamento foram Saint-Simon (1760-1825), Charles Fourier (1772-1837), Louis Blanc (1811-1882) e Robert Owen (1771-1858), conhecidos como criadores do socialismo utópico. Outros pensadores importantes que se enquadram no socialismo científico são os conhecidos…

outras áreas da organização Externo: ambiente que não faz parte da organização. OS PAPÉIS DOS GERENTES (H. Fayol) Tomar decisões Estabelecer metas Definir diretrizes Atribuir responsabilidades PROCESSO DE TOMAR DECISÕES (H. Simon) A escolha se dá em uma condição de ‘racionalidade limitada’, ou seja, com muitas restrições de tempo, de recursos, de cognição e de processamento de informações. Escolha da ‘melhor’ alternativa Gera alternativas de solução…

e desenvolvimento das pessoas, e à capacidade criativa e de responsabilidade. As críticas ao modelo organizacional burocrático são muitas. Após a II Guerra Mundial uma onda de confrontação intelectual contra o modelo burocrático foi liderada por Simon (1947), Waldo (1948) e Merton (1949). Robert Merton (1949) elaborou a crítica mais incisiva e direta ao modelo burocrático, analisando os seus efeitos negativos sobre as organizações e outras esferas da vida. Esses efeitos negativos foram…