Apresenta O3

Os seguidores de Taylor – Escola Clássica da Administração  O capitão Henry Metcalfe (1847-1917), do Arsenal Armado Frankford (EUA):  Necessitou de administradores para registrar eventos de produção e experimentos sistematicamente desenvolvidos, com o fim de melhorar os processos de produção. Henry Robbinson Towne (1844-1924), cofundador e presidente da Yale & Towne Manufacturing Company:  Propôs que a administração de fábricas tivesse a mesma importância que a administração da engenharia. Os seguidores de Taylor  Harrington Emerson (1853-1931): enfatizou a “grande produtividade das organizações corretas” e e listou os doze princípios da eficiência: 1. Ideais claramente definidos (objetivos). 2. Senso comum (bom-senso). 3. Orientação competente. 4. Disciplina. 5. Tratamento justo. 6. Registros confiáveis e imediatos. 7. Prontidão, rapidez (nas rotinas). 8. Padrões e programações. 9. Condições padronizadas. 10. Operações padronizadas. 11. Instruções escritas das práticas padrão. 12. Recompensas pela eficiência Os seguidores de Taylor  Frank Interesse pelo esforço humano para aumentar a produtividade ( 1868-1924)- trabalhador e estudioso no ramo de construção, apóstolo das ideias de Taylor;e Lilian Gilbreth (18781972)- foco na psicologia industrial:Fatigue study (Estudo da fadiga), de 1916 e Applied motion study (Estudo do movimento aplicado), de 1917.. Os seguidores de Taylor Henry Gantt: Assistente do Taylor e inventor; – Consultor em eficiência; – Observou

ETEC DE CIDADE TIRADENTES – EXTENSÃO CEU ALTO ALEGRE ADMINISTRAÇÃO – 1° MÓDULO DANIELA BORGES SOUZA JULIANA CRUZ ARCANJO MARIA APARECIDA TATIANE HENRY FORD ETEC DE CIDADE TIRADENTES – EXTENSÃO CEU ALTO ALEGRE ADMINISTRAÇÃO – 1° MÓDULO DANIELA BORGES SOUZA JULIANA CRUZ ARCANJO MARIA APARECIDA TATIANE HENRY FORD Atividade entregue à professora Lilian de Gestão Empresarial I INTRODUÇÃO Henry Ford…

Preparação dos trabalhadores • Princípio do Controle • Princípio da Execução Características da Administração Científica • Enfoque Mecanicista • Administração como Ciência • Divisão e Superespecializaçao do Operário Características da Administração Científica • Conceito do “Homo Economicus” • Abordagem Fechada • Ênfase na Eficiência • Principio da Execução • Conceito do “Homo Economicus” • Abordagem Fechada • Ênfase na Eficiência ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS ASPECTOS…

Humanos Análise Crítica sobre Henry Ford Baseado no vídeo disponível em: https://drive.google.com/file/d/0B-eADmeSZxn2UmNYZnN3VGp1Q0k/view Alexandre Coelho Soares RA: 1299102388 Pelotas, 23/03/2015 Henry Ford foi um norte americano, que viveu no século XX e revolucionou a era industrial, trazendo aos EUA o processo de produção em massa. Criado no interior, Ford era inconformado com o que a vida lhe oferecera no campo, além de muito curioso, o que lhe impulsionou a aprender sobre…

TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO TEMA: CRÍTICA À ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA INTRODUÇÃO No inicio do século XX, a Administração surge como uma ciência que mudaria a forma de gerenciar e supervisionar uma empresa. Surge então a Escola de Administração Cientifica a qual teve como percussor o engenheiro americano Frederick Wilson Taylor, que levaria ao extremo suas ideias, bem como seus valores e crenças para o “chão de fabrica”, com o intuito de aumentar a eficiência industrial, tendo como…

option=com_content&view=article&id=52:jules-henri-fayol&catid=10:gurus&Itemid=10 Henry Ford Henry Ford nasceu no dia 30 de Julho de 1863, no estado do Michigan (EUA). Era filho de imigrantes irlandeses, William e Mary Ford, que se tinham fixado numa quinta em Dearborn. Aos 16 anos, Henry Ford, que não gostava nem da escola, nem de ajudar o pai nos trabalhos manuais de campo, por pensar que essas tarefas se podiam fazer mecanicamente com vantagem sobre todos os pontos,…

SUMÁRIO TAYLOR 2 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 2 ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO 3 PRINCIPAIS CRÍTICAS À ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 4 HENRY FORD 5 FILOSOFIA DE TRABALHO 8 JULES HENRI FAYOL 9 PRINCIPAIS CRÍTICAS SOBRE A TEORIA CLÁSSICA 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 FORD O HOMEM E A MÁQUINA 14 ESTUDO DE CASO: HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 14 ESTUDO DE CASO: A INSPIRAÇÃO DE ARMANDO 15 REFERÊNCIAS 16 TAYLOR Frederick Winslow Taylor nasceu em 1856, na Filadélfia, após ter sido…

3. Abordagem Clássica Administração Científica Leitura: Idalberto Chiavenato Capítulo 3 - ‘Administração Científica’ Páginas 47 à 77 3.1 Abordagem Clássica A origem da Abordagem Clássica se dá nas decorrências da Revolução Industrial. Dois fatos são os mais importantes: O crescimento acelerado e desorganizado das empresas devido ao aumento produtivo causado pelas tecnologias aplicadas à produção. A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações ruptura do…

1 SUMÁRIO Conteúdo 1. HISTÓRIA DA FORD .............................................................................................................................. 2 1.1. Henry Ford .................................................................................................................................... 2 1.2. FUNDAÇÃO DA FORD MOTOR COMPANY.................................................................................... 2 1.3. EVOLUÇÃO DO…

Clássica Administração Científica Prof. Roberto Morais Abordagem Clássica • A origem da Abordagem Clássica se dá nas decorrências da Revolução Industrial. • Dois fatos são os mais importantes: – O crescimento acelerado e desorganizado das empresas • devido ao aumento produtivo causado pelas tecnologias aplicadas à produção. – A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações • ruptura do processo artesanal Abordagem Clássica Abordagem Clássica…