Avaliação psicológica

Mackenzie Elizeu Coutinho de Macedo Professor do Programa de Pós Graduação em Distúrbios do Desenvolvimento pela Universidade Presbiteriana Mackenzie RESUMO Avaliação Neuropsicológica de pacientes com quadros neuro-motores severos, como a Paralisia Cerebral, necessita de flexibilidade e desenvolvimento de novos procedimentos. Tais procedimentos devem levar em consideração aspectos psicológicos e outras habilidades que não são tradicionalmente avaliados. Foram avaliados 201 pacientes internados em uma instituição para pacientes com paralisia cerebral grave quanto a habilidades e características como: comportamento, humor, linguagem, interação e contato. Análise das habilidades sociais e sensoriais revelou que apenas uma pequena parcela dos pacientes foi capaz de satisfazer todos os critérios, assim, conforme aumenta o grau de complexidade exigido, diminui o número de pacientes que o satisfaçam. Observou-se ainda que menos da metade dos pacientes possui interação ou contato, para os quais uma intervenção psicopedagógica deve ser priorizada. Esse estudo apontou as habilidades, potencialidades e limitações dos pacientes e permitiu constatar a dificuldade de um trabalho psicológico, e a necessidade de uma avaliação mais completa nos pacientes que mostraram alguma resposta de contato e interação. Palavras-chave: paralisia cerebral, diagnóstico psicológico, observação de comportamento 1 INTRODUÇÃO A Neuropsicologia é uma ciência aplicada à expressão comportamental…

nas pessoas üAs pessoas expressam seus conhecimentos através da habilidade, da atitude ...de suas competências! Gestão de Pessoas Vantagem Competitiva Conceito de Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.” Fisher e Fleury (1998) ALGUMAS EQUAÇÕES… • Onde sua equipe quer estar no futuro ? • E você, está se preparando para estar nessa equipe do…

motivacionais: delegação de responsabilidade, liberdade de | |decidir como executar o trabalho, promoção, uso pleno das habilidades pessoais, estabelecimento de objetivos. Afetam a | |"motivação" da pessoa, caracterizando uma força que é intuida de dentro do ser. | |As empresas hoje de administração que focam resultado, estão investindo cada vez mais no conceito da alegria. Os processos | |seletivos também estão…

se locomoverem e não são úteis aos traficantes. APEL E OS LIMITES DO HUMOR NA SOCIEDADE É natural do homem querer ri e fazer ri. Entre muitas características, esse instinto em questão é um dos motivos que diferencia o animal Homem dos demais animais. O humor faz parte do cotidiano dos humanos e deve ter como essência a ética. Assim sendo, servira para o bom convívio social, para a saúde e até mesmo para fazer críticas sociais. Entretanto, se não houver cautela, o humor pode…

lógico e habilidades matemáticas e espaciais (QI). Mas o psicólogo Daniel Goleman, PhD, com seu livro "Inteligência Emocional" retoma uma nova discussão sobre o assunto. Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. Desta forma pessoas com qualidades de relacionamento humano, como afabilidade, compreensão, gentileza têm mais chances de obter o sucesso. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 5 áreas…

Texto para produção textual- 2014 Profª Márcia Badin O humor e o ambiente de trabalho: um diferencial do desempenho nos profissionais De maneira geral, o estado de espírito e os valores da pessoa são o que interessa Após um dia de organização na minha sala, resolvi parar e pensar na minha equipe. Enquanto separava os papéis, reorganizava os valores internos e externos, uma pergunta entrou pela porta e ficou: quantos da minha equipe agregam valor para a minha empresa? E para os…

geralmente acompanhadas de reações fisiológicas, tais como choro, batimento cardíaco acelerado, suores frios, ou tremor das pernas. Sentimentos (também chamados estados de 60 ânimo ou humores) são estados afetivos menos intensos e mais duráveis do que emoções e que geralmente não requerem um estimulo contextual para se manifestarem. Apesar das diferenças, tanto as emoções como os sentimentos são essenciais para expressarmos a nossa afetividade. Muitos especialistas acreditam…

Marketing pessoal Vida no trabalho * Marketing pessoal é tão importante quanto experiência A primeira impressão é a que fica –ao menos por um tempo, é. Um profissional que sabe "vender seu peixe" e tem uma postura firme e decidida perante os entrevistadores são os candidatos mais cotados para preencher uma vaga de emprego. Mas isso não significa que esses sejam os mais experientes ou mais adequados para o cargo. Tão importante quanto um bom currículo, praticar o marketing…

faltava um mapeamento de competências numa visão mais social e humana. Desta forma, poderemos apresentar os nossos objetivos da seguinte forma: Identificar e descrever quais são as principais atividades realizadas no posto de trabalho do Impressor Offset; Identificar as competências realizadas pelo Impressor Offset no desempenho de suas tarefas durante o exercício da função; Construir uma matriz de competências estabelecendo um conceito de avaliação ou escala de importância para as…

Participando junto com o executivo dos processos decisórios da empresa, com esta aprendizagem social aliada ao conhecimento teórico prático, esta profissional pode desenvolver habilidade ou competências das técnicas da inteligência emocional focadas em liderança para construir uma base adequada para o desenvolvimento de um trabalho satisfatório neste campo de atuação. Serão estudadas as definições de líder e o que é liderança, utilizando os conceitos da Inteligência Emocional para que…