Habilidades Sociais Bom Humor

empresas de sucesso já perceberam a importância de ter, em seus quadros, profissionais com habilidades comportamentais que vão além das competências técnicas. Sabem que treinar um jovem profissional em conhecimentos técnicos é tarefa relativamente simples, bastando muitas vezes alguns cursos de aperfeiçoamento ou uma pós-graduação. No entanto, encontrar profissionais que tenham perfil empreendedor, sejam bons comunicadores, tenham atitude de vencedores e saibam superar desafios é bem…

Aprendendo com humor: o gênero humor e o subgênero humor negro Helena Maria Gramiscelli Magalhães Faculdade de Educação - Universidade Federal de Minas Gerais E-mail: helenamaga@hotmail.com, helenamaga@gmail.com Abstract. Unlike laughter and humor, black humor, as a sub-genre of humor, has not been privileged with theories and studies that, since ancient times, have been aimed at investigating and describing humor as a genre. In Brazil, for example, neither humor nor black humor…

também dos adultos; geralmente consegue frequentar as melhores festas ou reuniões sociais. Frequentemente fala antes de pensar, porém sua sinceridade desarma muitos dos seus interlocutores, obrigando-os a reagir com a mesma disposição de espírito. Estas pessoas animadas e sanguíneas enriquecem o mundo. São bons vencedores, funcionários de hospitais, professores, conferencistas, atores, oradores e, ocasionalmente bons chefes. O colérico intransigente é o temperamento ardente, vivaz,…

características, entre elas estão: equilibrar criatividade com a perspicácia,visão globalizada, construir credibilidade, ter poder de persuasão e convencimento, rapidez para adaptar-se às mudanças e reagir positivamente a elas, senso de responsabilidade social, planejamento, ser um líder, organizar, estar atento às oportunidades de mercado e tomar conhecimento do que acontece a sua volta. Características do administrador O…

precisamos traçar o caminho para chegar nesse resultado. Precisamos sim nos preocupar com os resultados, pois este é o foco tradicional dos negociadores. Mas não esquecendo que nossos objetivos geralmente contrariam o do outro, e se queremos manter um bom relacionamento com quem estamos negociando, precisamos saber fazer isso. Precisamos fazer uma negociação humana, onde podemos ter nossas metas e respostas de um modo racional e emocional, não esquecendo que se não estivermos…

material e a elaboração semântica. Esta extrema diversidade das teorias pode ser facilmente assimilada a uma ausência, pois existe uma certa insuficiência no que diz respeito ao seu surgimento como um efeito das conotações culturais e da utilização social de noção de criatividade. Assim, parece que a noção de criatividade é progressivamente levada a transformar-se, e talvez a desaparecer como categoria autónoma. No entanto é possível definir um pouco a criatividade perante os conceitos…

A importância de um bom relacionamento interpessoal para o sucesso dos negócios Já foi comprovado por vários estudos e pesquisas que o trabalho em equipe é uma das principais características das atuais gestões, e para isso é preciso investir nas relações humanas. A partir daí defendo a tese de que a valorização das pessoas que estão inseridas na organização dá-se quando sua administração consegue gerar e manter a motivação no ambiente de trabalho desenvolvendo a habilidade da…

Transtornos de Humor Os transtornos de humor se caracterizam pela alternância de humor ,envolvendo episódios relativos à depressão como: episódios de euforia, depressão, com períodos de normalidade. O curso dos transtornos de humor é flutuante, possuindo em geral, uma característica de intervalos mais longos entre os episódios iniciais, com intervalos menores posteriores à medida em que a doença progride. Na maioria das vezes o paciente não percebe que é portador desta…

2. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Neste capítulo são apresentadas as definições de inteligência emocional, seu histórico, suas medidas e os conceitos básicos para a sua compreensão. Compõem estes conceitos a autoconsciência, a autogestão, a consciência social e a administração de relacionamentos que são apresentados depois de feita uma descrição de cada uma das emoções básicas. Esta abordagem apresenta a base para examinar os testes de inteligência emocional no capítulo subseqüente 2.1. Histórico e

de grande importância, pois, em cima disso a empresa pode achar melhores formas de recompensar seus empregados, assim deixando-os mais satisfeitos e motivados. É óbvio que as pessoas têm naturezas diferentes e assim, o que pode ser bom para uma pessoa, podenão ser bom para outra, já que as necessidades variam de acordo com o sujeito, o que proporciona comportamentos diferentes. Para Bergamini (1998, p.12), pacotes de incentivos adequados ás expectativas e necessidades dos grupos de…