Habilidades E Competências Requisitadas

preparação e ao aperfeiçoamento das habilidades e dos conhecimentos dos funcionários de uma organização. “Treinamento é um processo de assimilação cultural em curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimento, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho”. (MARRAS, 2001, p. 145) Robbins (2002, p. 469) comenta que: “A maioria dos treinamentos visa à atualização e ao aperfeiçoamento das habilidades técnicas dos…

da figura do líder através de várias abordagens teóricas da liderança. Os papéis dos líderes combinam habilidades técnicas, humanas e conceituais, que aplicam em diferentes graus e em diversos níveis organizacionais. Devido às constantes mudanças globais, as empresas foram forçadas a se reestruturar e a perseguir o que se convencionou chamar de "excelência gerencial". Neste contexto, as habilidades, o conhecimento, as destrezas e eficácia passaram a ser desejadas e mais requeridas na…

contrata e de quem é contratado e trabalha pelo crescimento e desenvolvimento da organização. Sendo assim, o recrutamento e seleção são responsáveis pela colocação de profissionais qualificados na empresa. Por isso, destaca-se a importância das habilidades dos profissionais de RH, bem como o aperfeiçoamento e constante pesquisa de melhores técnicas e procedimentos para recrutar e selecionar o candidato. Este trabalho apresenta o embasamento teórico sobre recrutamento e seleção, seguido…

organizacionais que mais sofre variações é a área de Gestão de Pessoas e isso inclui o próprio nome do departamento que, ao longo do tempo, sofreu Figura 1.1: Era da Informação diversas alterações, entre elas: administração de recursos humanos, gestão de competências, gestão de colaboradores ou simplesmente gestão de pessoas, procurando evidenciar o foco nas pessoas. Numa visão histórica, as pessoas até pouco tempo, eram vistas pelas organizações, de maneira geral, como um recurso a ser…

através de crediários cartões e parcelamentos. Fonte: CASAS BAHIA, 2011 As concorrentes da CASAS BAHIA, ainda que em expansão, não oferece ainda grandes preocupações pelos seguintes motivos, a Organização possui mais tempo no mercado, é a mais requisitada pela qualidade dos serviços e produtos oferecidos e por ser a única que possui uma influência maior no mercado. 1.1.7 Organograma A CASAS BAHIA apresenta níveis hierárquicos, Figura 1.0, sendo que os funcionários dispõem de…

HABILIDADES DO ADMINISTRADOR Habilidade é o grau de competência de um sujeito concreto frente a um determinado objetivo. Muitas são as habilidades necessárias para atuar em uma atividade gerencial, principalmente no contexto atual, dinâmico e desafiador. São três as principais habilidades que todo gerente deve dominar para conseguir administrar um departamento ou uma organização de maneira eficaz; entretanto, dependendo do nível administrativo dele, elas serão utilizadas

Nunca desistir frente às dificuldades, ter paciência e insistir quantas vezes forem necessárias, é o que diferencia o ótimo do bom gerente de projetos. Gerenciamento de Projetos É a aplicação de habilidades, técnicas e conhecimento para a execução de projetos de forma eficaz e efetiva. Trata-se de uma competência estratégica para organizações, permitindo com que elas unam os resultados dos projetos com os objetivos do negócio e, assim, melhor competir em seus mercados. São cinco os…

brasileira: análise dos documentos do PARU, CNRES, GERES e PAIUB. Em: . Acesso em: 24 novembro 2013). No dia 24 de novembro de 1995, mediante a Lei 9.131, criou-se o Exame Nacional de Cursos (ENC-Provão), com o objetivo de verificar o conhecimento e as habilidades dos alunos concluintes e assim avaliar os cursos com relação à qualidade dos seus alunos. Essa avaliação foi aplicado aplicada no período de 1996 a 2003 (LOPES, 2000). O Provão gerou, na academia, diversos tipos de…

e realizar as atribuições sob suas responsabilidades, efetiva e eficientemente; • Documentar as observações; • Relatar os resultados da auditoria; ados • Verificar a eficácia das ações corretivas adotadas como resultado da auditoria (quando requisitada pelo cliente); • Reter e conservar os documentos relativos à auditoria: o Submetendo tais documentos à apreciação, quando requerido; o Assegurando que estes documentos permaneçam confidenciais; o Tratando, com discrição,…

dos objetivos institucionais das organizações em que atuam; - Dominar o conteúdo da área de negócio da organização; - Capacidade de atuar como consultor interno das organizações em que trabalham, entre outros. O desenvolvimento dessas habilidades e competências são importantes, tanto para o gestor como para o colaborador, pois envolvem elementos da personalidade das pessoas aplicados à sua práxis profissional. Representando então um processo de integração entre as características…