Atps

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

ATPS – Atividade práticas supervisionadas

Prof. Dante Bonetti de Freitas
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

FAC1 / CAMPINAS / SP
2012

INTRODUÇÃO

Este trabalho foi desenvolvido durante o curso de Ética e Relações Humanas no Trabalho através dele, expomos os conhecimentos adquiridos durante o período das aulas virtuais e aulas com a tutora presencial.
Os critérios utilizados para formação deste trabalho foram através de pesquisas no material estudado em sala de aula, biblioteca da Universidade e pesquisas online.

Conceito de Moral, Ética e Lei

Moral é normativa, a ética é teórica, e buscando explicar e justificar os costumes de uma determinada sociedade, bem como fornecer subsídios para a solução de seus dilemas mais comuns e que se formam numa mesma realidade, com base nesse conjunto são feitas as leis de hoje.

Ética e Relações Humanas

1- A ética nos negócios é importante pois estabelece comportamentos e valores que devemos ter dentro da empresa.São os gestores que estabelecem o que é certo e errado com o intuito de gerar relacionamento justo e disciplinados entre todos os individuos ligados à empresa.

1.1- Os benefícios que uma empresa obtém através da ética nos negocios são confiança e credibilidade,assim reduzem os riscos pois o grupo vai honrar suas promessas e passar uma boa imagem da empresa.
1.2- As empresas que trabalham com ética tem bons lucros pois trabalam com honestidade e passam confiança.

Ford- Não estão preocupados somente com os fins lucrativos mas também com responsabilidade social, combate à corrupção e sustentabilidade.
Philips- Se procupa com a integridade e compromisso da empresa com a integridade de comportamento e com a sustentabilidade.
Comprometimento com o meio ambiente - responsabilidade social
Idéias inovadoras - Ivestimento em inovação

2 .Responsabilidade social e sustentabilidade.
`` Não adianta ter