Habilidades E Competencias Patrimonio Da Empresa Inovação

administradores travam uma batalha acirrada todos os dias na busca da sobrevivência e continuidade de suas empresas. Para tanto, é necessário, dentre outras coisas, promover e assegurar a saúde financeira da organização. Para que isso ocorra, suas empresas devem ser capazes de, no curto prazo, produzirem resultados financeiros que garantam sua sobrevivência e compensem a manutenção da própria empresa e que sejam recompensadores a ponto de atrair o interesse e o capital de investidores;…

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: Lamentavelmente, para muitas pessoas (e empresas) a palavra criatividade ainda é vista com uma certa reserva. Os motivos são muitos e de certa forma fazem sentido: para muitas pessoas a criatividade está ligada apenas a arte: pintura, desenho, escultura, canto e teatro. De um modo geral, a maioria da população e até mesmo pessoas muito esclarecidas não compreendem que a criatividade é, na verdade, resultante da nossa capacidade de enxergar o mundo com outros…

GESTÃO FINANCEIRA Fundamentos da Administração EMPRESA DE CLASSE MUNDIAL CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS 1. Programas de Educação e Treinamento para desenvolvimento dos Recursos Humanos da empresa, com expressiva participação de todos os funcionários. 2. Melhorias Contínuas nas atividades do negócio. O gerenciamento e a administração focados na Medição de Desempenho dentro da organização. 3.Dedicação para o desenvolvimento de Vantagem Competitiva baseada em qualidade do produto…

CRIATIVIDADE INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO “O homem criativo não é o homem comum ao qual se acrescenta algo; o homem criativo é o homem comum do qual nada se tirou”.(Szent-Gyorgyi, Prêmio Nobel de Bioquímica). O ambiente competitivo atual tem sido regido pela transformação tecnológica, globalização, competição acirrada e extrema ênfase na relação custo-benefício, qualidade e satisfação do cliente. Esse novo paradigma organizacional

considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais, e cada vez mais valiosas. Assim, o treinamento é uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas contrcontribuam efetivamente para os resultados do negócio. Nestes termos, o treinamento é uma maneira eficaz de agregar valor às pessoas, à organização e aos clientes. Ele enriquece o patrimônio…

Verificar como funciona o mercado de trabalho. Reconhecer as diversas formas para buscar uma colocação no mercado de trabalho. Compreender as mudanças no mercado de trabalho e as resistências à mudança. Identificar as principais competências e habilidades valorizadas pelas empresas e o novo perfil do consumidor. A cada dia podemos perceber inúmeras transformações em todo o mundo, e vários são os fatores que impulsionam tais mudanças, como: rápida expansão da informação, desenvolvimento…

RAI – Revista de Administração e Inovação ISSN: 1809-2039 DOI: 10.5773/rai.v11i1.1060 Organização: Comitê Científico Interinstitucional Editor Científico: Milton de Abreu Campanario Avaliação: Double Blind Review pelo SEER/OJS Revisão: Gramatical, normativa e de Formatação COMPETÊNCIAS GERENCIAIS E CAPACIDADE PARA INOVAÇÃO: O CASO DA ELECTROLUX DO BRASIL S/A Cristina Ferigotti Doutora em Administração Universidade Positivo (UP) Professora da Faculdade de Ensino Superior do Paraná…

hoje valha, talvez, mais, a ponto de poder ser negociado como se algo material fosse. O mundo globalizado atual se caracteriza por um progresso vertiginoso nas novas tecnologias da informação e das telecomunicações. A contabilidade, ciência do patrimônio da célula social, vem acompanhando a evolução com seriedade e responsabilidade, numa era em que o saber é instrumento da própria sobrevivência. Mais do que o capital físico, pois a força que o move, acionada pelo homem, é digna de…

Conhecimento o conhecimento é o principal fator de produção de riquezas enquanto os serviços e informações gerados por ele tendem a se tornar bens essenciais. O conhecimento torna‐se a única fonte de vantagem competitiva sustentável. Pessoas e empresas se diferenciam pelo que sabem. Homo Digitalis Integração, através de redes e microprocessadores incorporados aos mais diversos aparelhos domésticos e de trabalho Dependência da convergência digital Educação Corporativa e Gestão…

de um grupo dentro das organizações, une conhecimento de várias áreas de estudo. Como nós seres humanos temos personalidades diferentes, é essencial compreendermos as diferenças de cada individuo, suas atitudes, competências e motivações, é por meio destas características que as empresas constroem estratégias para atingir seus objetivos com êxito. Nos dias de hoje, ter somente o conhecimento não é o suficiente se não termos o planejamento, conhecimento e planejamento devem caminhar…