Guião De Entrevistas

“A Entrevista é fundamental na prática e na investigação psicológica” 1.A entrevista psicológica é entendida como sendo aquela na qual se buscam objetivos psicológicos. Em psicologia, a entrevista clínica é um conjunto de técnicas de investigação, de tempo delimitado, dirigido por um entrevistador treinado, que utiliza conhecimentos psicológicos, numa relação profissional, com o objetivo de descrever e avaliar aspectos pessoais, relacionais e sistêmicos (indivíduo, casal, família, rede social

gerada e como ela chega até os colaboradores. Entrevistas breves serão feitas com os colaboradores procurando entender o modelo ideal de trabalho diante de uma pesquisa psicológica e sociológica, e finalmente o que a organização promove para ao aumento da produtividade motivação destes trabalhadores, já que é o tema principal da pesquisa. A pesquisa será feita baseada na coleta de dados, a partir da pesquisa de observação participante, grupo focal e entrevista em profundidade. 4.3–…

de dados auxiliou-se em entrevistas semi-estruturadas. Macedo (2000) define a entrevista semi-estruturada como aquela inspiração etnográfica no sentido de se estabelecer um encontro constitutivo fundamentado na linguagem e actos comunicativos. Pode-se constatar que se trata de um encontro ou encontros, objectivando a compreensão das representações dos indivíduos entrevistados sobre as suas vidas, suas experiências, a partir de sua própria linguagem. Utilizou-se entrevistas…

efectuou-se um estudo da Infra-Estrutura Básica. Para a realização desta pesquisa descritiva e exploratória, foram utilizados como métodos a revisão bibliográfica, a pesquisa documental, a pesquisa virtual, o trabalho de campo (consistiu na realização de entrevistas estruturadas e semi-estruturada, na observação e na realização de inquéritos aos turistas e operadores) e o método estatístico. Em Pemba constituem elementos da Infra-Estrutura Básica o sistema de fornecimento de água, o de…

Importância de um inquérito .......................................................................................... 3 Tipos de inquéritos........................................................................................................ 4 Entrevista ou inquérito ministrado por um pesquisador ............................................. 4 Questionário ou inquérito auto-administrado ............................................................. 4 Vantagens e desvantagens dos…

esta afeta os jovens recém-licenciados, que pretendem um lugar no mercado de trabalho. Penso que é ainda pertinente abordar o modo como os próprios jovens com trabalhos precários vivenciam esta experiência. Para tal iremos proceder à realização de entrevistas a indivíduos que estejam sujeitos ao trabalho precário, indivíduos esses que têm como formação académica licenciaturas nas áreas das Ciências Sociais, uma vez que é uma área com grandes dificuldades de inserção no mercado de…

Guião -Leitura do 1ª parágrafo da página 168 -Psicologia teórica: O interesse dos psicólogos que se dedicam á psicologia teórica baseia-se na indagação de conhecimentos e na formulação de conceitos e teorias que expliquem o que se passa com o ser humano e com o seu comportamento. Interessam-se em descobrir como é que as pessoas conhecem o mundo como adquirem, conservam, recordam e esquecem informações e, como reagem a situações de pânico e gerem conflitos. A investigação em psicologia visa

tipos de inquéritos: Inquéritos por questionário e inquéritos por entrevista. Inquérito por questionário é um conjunto de questões ou itens num formato escrito que é auto administrado. Permite a recolha de informação através de um registo escrito, constituído por um conjunto de perguntas organizadas segundo uma determinada ordem, produzidas em suporte de papel ou digital/on-line, dirigidas a um grupo de pessoas. Inquérito por entrevista é situação face-a-face na qual um entrevistador…

institucionalização; b) perceber como é que estas representam o fenómeno da institucionalização em geral; c) compreender como é que as adolescentes encaram o estigma associado à institucionalização. Nesta investigação qualitativa a metodologia utilizada foi a entrevista individual semi-estruturada, aplicada a seis sujeitos do sexo feminino, com idades compreendidas entre os 13 e os 18 anos, numa instituição situada na Área Metropolitana do Porto. Foi realizada uma análise de conteúdo…

Lisboa: Edições Dom Quixote. Chiavenato, I. (1991). Recursos Humanos na Empresa. Vol.II. São Paulo: Atlas. Chiavenato, I. (2000). Recursos Humanos. São Paulo: Atlas. Correia, M.C.M.; Sesinando, R.E. (2002). E Entrevista no Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal: Proposta de um Guião Semiestruturado. Revista de Psicologia Militar nº 13. Dutra, D. Qual é o Papel do Psicólogo nas Organizações? Consultado em 2 de Agosto de 2004 através de…