Grupos Organizações Instituições Análise Do Poder Nas Organizações

é resultado de muita pesquisa, elaboração e leitura. O tema Grupos, Organizações e Instituições é um assunto vasto, mas nosso foco é informar seus tipos, conceitos e influência na sociedade. Esperamos que nosso trabalho seja utilizado como uma ferramenta de estudo, para aprofundamento de conhecimentos na área. 2- O QUE SÃO GRUPOS? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos,…

temática do controle social nas organizações é central, na análise organizacional, por diversas razões, entre as quais se destaca o fato de que as organizações são essencialmente instâncias de produção de bens, de conhecimentos, etc., bem como instâncias de controle, a serviço de sistemas sociais maiores. Tal fato não tem passado despercebido à teoria organizacional, tanto no que diz respeito aos mecanismos de controle que se efetivam no interior das organizações, como no que se…

Gestão estratégica ANÁLISE DOS PÚBLICOS RELEVANTES E DAS FORÇAS COMPETITIVAS A DELL COMPUTER A Dell Computer é uma das empresas norte-americanas que mais crescem, a empresa possui uma estratégia monolítica executada mundialmente. Sua estratégia corporativa está relacionada com a compreensão da cadeia de valor do setor de informática. Essa estratégia implica selecionar parceiros e padrões de crescimento , seu ponto de vista é o conhecimento do mercado, dos clientes de seu comportamento e de

unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais” que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que podem incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir os lucros da organização). Nesse sentido, o diálogo maior da Teoria Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas. 2.3 A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo teve forte…

1903, onde se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário, por meio do Estudo de Tempos e Movimentos. Taylor começou por baixo, junto com os operários no nível de execução, efetuando um paciente trabalho de análise das tarefas de cada operário, decompondo os seus movimentos e processos de trabalho, aperfeiçoando-os e racionalizando-os gradativamente. Concluiu que se o operário diligente e mais predisposto à produtividade percebe que no final obtém a…

adaptável a novidades, e exigências, e também deve ser dinâmica. Pois toda organização deve buscar se adaptar ao ambiente, principalmente por conta do produto ou serviço oferecido, para se manter dentro do mercado. Graus de burocratização nas organizações Alvin W.Gouldner, através de suas pesquisas concluiu que não ha apenas um único modelo burocrático, mas sim diversas variedades de burocratização. Goudner, concluiu essa teoria através de uma visão mecânica e não politica, sem…

Universitário metodista IPA) MBA em Administração do Terceiro Setor UNINTER. thatiana.sabadini@fiergs.org.br Guilherme Arruda Santos Engenheiro Químico (PUC-PR), Especialista em Gestão da Qualidade (UFPR) e Mestre em Engenharia (UFPR). Orientador de TCC do Grupo Centro UniversitárioUNINTER. RESUMO O presente artigo foi elaborado por meio de pesquisa bibliográfica buscando conceituar o terceiro setor, OSCIP, a estratégia e o planejamento estratégico aplicado ao terceiro setor. Teve como…

Sociedades civil e instituições sociais Sociedade civil: se refere à totalidade das organizações e instituições cívicas voluntárias que formam a base de uma sociedade em funcionamento, por oposição às estruturas apoiadas pela força de um estado (independentemente de seu sistema político). Origem: Maquiavel já havia estabelecido uma distinção entre sociedade e Estado. Entretanto o primeiro estudo envolvendo a expressão sociedade civil, foi o "Ensaio Sobre a História da Sociedade…

CAPITAL SOCIAL E ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL COMO INDICADORES DE DESENVOLVIMENTO LOCAL Resumo: Este artigo procura examinar a relação existente entre capital social e as novas organizações da sociedade civil. O capital social, segundo a teoria putnamniana, constitui-se como uma característica intrínseca às relações sociais que contribui diretamente para a consolidação da democracia participativa e o fortalecimento das organizações civis e, sendo assim, o capital social é estabelecido

dos grupos e as interações humanas, bem como os fatos sociais que geram a inter-relação. SOCIOLOGIA DA ADMINISTRAÇÃO A Sociologia da Administração é um dos ramos da Sociologia. Também pode ser denominada de Sociologia da Indústria, da Empresa, do Trabalho e das Organizações. A Sociologia da Administração estuda o setor do comportamento social determinado pela produção industrial de bens, sendo, então, a aplicação dos conhecimentos sociológicos – conceitos, teorias, princípios – a…