Grupos Equipes Liderança

PRÓ-REITORIA DE HUMANIDADES E CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA Rio de Janeiro 2012 A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA Roteiro elaborado para pesquisa a ser desenvolvida sobre a importância da liderança. Orientador: Renata Andreoni Rio de Janeiro 2012 RESUMO Atualmente as organizações são gerenciadas, mas pouco lideradas. O estudo da liderança auxilia a identificar quem são os lideres, como agem e a diferenciar lideres de…

LIDERANÇA: A CAPACIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS RESUMO: Este trabalho tem por objetivo explanar a genialidade da liderança que algumas pessoas nascem ou trabalham esse lado de sua personalidade para obter o reconhecimento de líder, essa capacidade não é apenas um atributo do indivíduo, mas que envolve todo um processo social. O homem já na antiguidade fazia uso desse tipo de habilidade, e em vários momentos do decurso dos homens líderes vêm marcando presença no cenário mundial, sendo

EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO: LIDERANÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA Fabio Cosme dos Santos Fernandes1 Fabio Cosme dos Santos Fernandes2 RESUMO Um mercado altamente competitivo e que exige a atuação de profissionais capazes de atuarem em equipe. Essa é a realidade vivenciada por todas as empresas, independentemente do porte ou ramo de atuação. Contudo, para que isso ocorra é indispensável a presença do líder, um personagem que esteja à frente dos demais talentos para dar norte às atividades

trabalham os engenheiros do departamento de pesquisa para a equipe de vendas, por exemplo. Saiba o que você faz, como faz e como medir e controlar essa eficiência. 2. Não observar o que é importante – Atribui-se ao Barão de Itararé a constatação de que estatísticas são como biquínis: mostram tudo, menos o que importa. No campo empresarial, isso equivale a saber quais insumos entram na sua equipe, qual resultado sai e desconhecer como a equipe faz o trabalho. Atenção: isso não tem…

Universitário Católico Salesiano Auxilium Contar uma boa história é a chave para liderar SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................. 3 1. FUNDAMENTOS DA LIDERANÇA.........................................................................4 1.1. Definições...................................................................................................................4 1.2. O…

RESUMO Psicologia: LIDERANÇA, Coesão Grupal e Formação de EQUIPE. A liderança e coesão grupal são fundamentais quando se pensa em equipes. O grupo é um dos fenômenos mais pesquisados em Psicologia do Esporte visto a importância que adquire o seu funcionamento no resultado da performance. Para se tornar uma equipe esportiva o grupo deve passar por algumas etapas como: formação, agitação, normalização e atuação. A formação é o momento de familiarização entre os membros do grupo e sua…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Passo 1 - Primeiramente, o grupo deve ter clara a definição de trabalho em equipe. Para tanto, consulte o PLT desta disciplina em busca de definições de grupo e equipe. Elenque as principais características que diferenciam grupo e equipe. (0,1) GRUPO DE TRABALHO: é formado por duas ou mais pessoas, as quais discutem e trabalham juntas pelo mesmo objetivo ou tema. EQUIPE DE TRABALHO: é um tipo de grupo, mas que as pessoas têm funções especificar,…

LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES xxxx xxxxx Professora xxxx Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Direito (DIR15) – Psicologia Organizacional 13/4/2012 RESUMO O estudo de liderança e desenvolvimento de pessoas nas organizações públicas tem por finalidade apresentar o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que devem ser adotados por todos que ocupam uma função de gestão, de modo a estabelecer equipes de trabalho saudáveis,…

resultados, não trabalha a dinâmica e a satisfação de seus funcionários, gerando insatisfação pessoal de cada um. 7.2 Comunicação Como é sabido a comunicação é um fator referente às relações que as pessoas mantêm quando se encontram em grupo. Como a comunicação é um ato da atividade psíquica, deriva do pensamento e da linguagem é através dela que as pessoas absorvem informações, e conforme a sua percepção as codificam compartilhando com os indivíduos ao seu redor,…

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS ESTUDO DE CASO - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH PROFª NORMA BRANDÃO LIDERANÇA: UMA AÇÃO INFLUENCIADORA RESUMO O mundo está à procura de líderes com visão e estrutura para exercer influência transformadora em grupos visando suas metas, sejam essas sentimentais, pessoas ou profissionais. O artigo apresenta alguns conceitos e teorias necessárias à liderança dentro das organizações que buscam líderes que tenham um conhecimento, foco e o desejo de…