Grupos E Equipes

03 a 05 de nov de 2004 Uma resposta às mudanças organizacionais através do trabalho em equipes multifuncionais: um estudo de caso na indústria de fertilizantes Adriane Hartman (CEFET-PR-PG) adriane.h@terra.com.br Prof. Dr. Dálcio Roberto dos Reis (CEFET-PR) dalcio@ppgte.cefetpr.br Prof. Dr. João Luiz Kovaleski (CEFET-PR-PG) kovaleski@pg.cefetpr.br Resumo O objetivo deste estudo é mostrar como as equipes multifuncionais trabalham nas organizações produtivas podendo gerar vantagens…

GRUPO ou EQUIPE? Existem duas formas de trabalhar as quais têm pontos em comuns e muitas diferenças. Será que somos capazes de distinguir um grupo de uma equipe? Um grupo é a reunião de pessoas com um objetivo em comum ou vários objetivos comuns compartilhados pelos seus membros. Agora uma equipe é uma reunião de pessoas as quais são definidas membros que compartilham habilidades complementares e estão comprometidas entre si com a qualidade dos resultados e dos relacionamentos. A…

Equipe é um grupo de pessoa que formam uma unidade. Se um dos elementos faltar, o outro substitui e o trabalho não fica em defasagem. Grupo: cada um por si. Se um faltar, a parte dele ficará sem ser realizada por que ele ninguém o substitui. Trabalhar em grupo determina individualismo e desorganização. O correto é trabalhar em equipe, quando um assume o lugar outro em sua ausência.. Saber trabalhar me equipe é uma virtude que poucos têm. Você deve se perguntar, e os Líderes?

ORGANIZACIONAL Grupos e equipes no trabalho SÃO PAULO 2014 COMPORTAMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL Grupos e equipes no trabalho SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO Introdução 03 1 Fundamentação Teórica 04 1.1 O que são grupos e equipes 04 1.2 Diferenças entre grupos e equipe 04 1.3 Formas de grupos e equipes 05 1.3.1 Grupos Formais e Grupos Informais 05 1.3.2 Grupos por Identidade 06 1.3.3 Equipes Virtuais

E eQUIPE Competências de um líder Gerenciamento da atenção Capacidade de trazer as pessoas para perto de si, por terem um sonho, um conjunto de propósitos e um programa claro de trabalho Gerenciamento do significado O objetivo do líder não e simplesmente explicar ou esclarecer, e sim criar significado. Gerenciamento de confiança As pessoas preferem seguir aqueles em quem pode confiar, mesmo discordando de suas opniões Gerenciamento de si próprio Gerente incompetentes podem…

01: GRUPO E EQUIPE: SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS Após a leitura do Texto 01, descreva com suas palavras o que é grupo e o que é equipe. Diferencie um do outro e exemplifique cada um com situações vivenciadas ou assistidas por você. Grupo é a reunião de dois ou mais indivíduos com tendência a trabalhar com papeis e funções bem definidos e com o mesmo objetivo. No grupo não há necessidade de sinergia entre os membros do grupo já que a comunicação entre os membros não é essencial. Já na…

FACULDADE SANTA BÁRBARA – FAESB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS trabalho DE psicologia grupos e equipes nas organizações Tatuí 2012 Fernando Mendes mota jaqueline miranda jessica teixeira miranda KETY DOMINGOS TEVES LUIZ FERNANDO SOUZA MARCOS MASSARANI WILLIAM JOSÉ CORREA DA SILVA TRABALHO DE PSICOLOGIA GRUPOS E EQUIPES NAS ORGANIZAÇÕES [pic] Tatuí 2012

CAPÍTULO 5 Grupos e equipes 5.1 I NTRODUÇÃO As equipes são formas mais aprimoradas dos grupos de trabalho. Possuem todas as vantagens dos grupos, além de criarem um espírito único para o trabalho coletivo. Um grupo formal significa a interação semiprogramada entre duas ou mais pessoas para atingir objetivos que normalmente não se alcançariam isoladamente. A designação das tarefas e as interações programadas são a parte formal do grupo, e as interações não-programadas são as…

GRUPO E EQUIPE INTRODUÇÃO Ninguém vive isolado e não se pode compreender o comportamento do individuo sem considerar a influência de outro. Estabelecemos relações onde há, naturalmente, uma intenção particular de cada uma das pessoas envolvidas, isso significa entrar em entendimento para que algum objetivo seja alcançado. A chegada ao objetivo depende então, necessariamente, desse relacionamento. Todos nós vivemos e pertencemos a diferentes grupos: grupos de família, de…

Equipes Existem varias teses que explicam o que é uma equipe como as de Peter Drucker, Salomão e Fisher. Peter Drucker constatou que uma ideia equivocada é a principal razão para o fracasso das equipes. Para Drucker existem três tipos de equipes verdadeiras, [...] cada uma diferente em sua estrutura, no comportamento que exige de seus membros, nas suas forças, vulnerabilidade, limitações e exigências, mas acima de tudo naquilo que pode fazer e que deve ser usada. Ele distingue as…