Grupos E Equipes

esclarecer sobre conceitos de grupo e equipe e apresentar como o fundamento de uma equipe é formado e o trabalho de uma equipe dentro das organizações e como vem surgindo com isso como quando uma equipe passa ser um grupo. O processo de equipe está vinculado á constantes trabalho e ás transformações pela quais estão sujeita a passar ao longo do tempo. Hoje, mais do que nunca, o trabalho em equipe tem sido incentivado em praticamente todas as áreas da atividade humana, já um grupo…

GRUPO X EQUIPE Chantelli Izeppi Professora: Daniele de Lourdes Curto da Costa Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Administração Recursos Humanos – Comportamento e Liderança Empresarial 13/09/2012 RESUMO Numa época de mudanças organizacionais onde se verifica uma intensa busca por produtividade, rapidez, flexibilidade e comprometimento com os resultados, faz-se necessária cada vez mais, a potencialização do trabalho em equipe. O objetivo desse trabalho, é buscar a compreensão

GRUPOS E EQUIPES DE TRABALHO Ano: 2012 APRESENTAÇÃO Acordos para funcionamento do grupo Para qualquer grupo é necessário ter regras básicas para funcionamento: expectativas do que se espera alcançar na reunião, sobre a participação dos membros, posturas, horários, compromissos, entre outros acordos. As regras poderão ser mudadas ou alteradas conforme as necessidades do grupo. Portanto, é importante retomar as acordos toda vez que o grupo se reunir, para validação das regras. No trabalho os

Grupo e Equipe: Semelhanças e Diferenças • O que é grupo? Grupo é um conjunto de indivíduos que trabalham em prol de seus resultados e desempenho individuais. Nos grupos, os indivíduos delineiam papéis, tarefas e responsabilidades individuais, e tem a tendência de não assumirem riscos. Normalmente não depositam seus esforços em definir metas, desenvolver propósitos. Os grupos compartilham informações, tem sinergia neutra e habilidades aleatórias. Seus resultados são somatórias dos…

Existe diferença? Sim. No grupo todos trabalham voltados para os mesmos objetivos e têm seus papéis e funções definidos. Não obstante, os resultados ficam aquém do esperado. Por que será? A realidade é a seguinte, ninguém sabe direito o que o outro pensa porque as pessoas ou não se comunicam ou falam de forma política sem dizer o que realmente pensam. Às vezes alguns falam, mas de forma descontrolada e sem habilidade. É também cada um por si, ninguém toma a iniciativa de ajudar o…

Diferença entre grupo e equipe Diferença entre grupo e equipe Equipe, apesar de muitos pensarem ao contrário, é algo diferente de um grupo. Como veremos a seguir: Conceito de grupo Tende a trabalhar voltado para um mesmo objetivo, com papéis e funções definidos. Os integrantes do grupo geralmente não obtêm ótimos resultados como o esperado, porque na maioria das vezes ninguém sabe direito o que o outro pensa, devido à falta de comunicação. Não há presença de habilidades e…

Um grupo pode ser definido como dois ou mais indivíduos reunidos e com um objetivo em comum. Podem ser formais ou informais, sendo os formais os grupos definidos pela estrutura da organização, nos quais se estipula o comportamento das pessoas em função das metas organizacionais. Já os grupos informais são alianças estruturadas naturalmente dentro do ambiente de trabalho. As organizações nada mais são, em última análise, do que pessoas trabalhando juntos e, mesmo assim, elas…

No grupo todos trabalham voltados para os mesmos objetivos e têm seus papéis e funções definidos. Não obstante, os resultados ficam aquém do esperado. Por que será? A realidade é a seguinte, ninguém sabe direito o que o outro pensa porque as pessoas ou não se comunicam ou falam de forma política sem dizer o que realmente pensam. Às vezes alguns falam, mas de forma descontrolada e sem habilidade. É também cada um por si, ninguém toma a iniciativa de ajudar o outro. Aliás, existem muitas…

2º desafio passo 2 Definição de grupo e equipe: Grupo: Onde todos trabalham voltados voltados para o mesmo objetivo, tendo suas funções e papeis definidos, onde cada um é por si, sem inicitivas para ajudar o outro. Equipe:Já na equipe as coisas são diferentes, alem de todos os membros estarem voltados para o mesmo objetivo suas funções e papéis são bem definidos e a colaboração de cada membro é otimo, trabalham realmente em time, podendo sempre contar com o outro que sempre se…

Caso I: O Grupo que Não Era Equipe Alberto fez carreira em empresa de consultoria antes de ser contratado como diretor de planejamento da empresa Kinder Joy, fabricante de brinquedos infantis. O Presidente, João Batista, neto do fundador, exercia as funções de presidente do conselho de administração e disse a Alberto que sua missão seria elaborar um plano estratégico para a empresa retomar o crescimento dos lucros, que vinham caindo nos últimos três anos por causa de inovações