Grupo Nas Organizações

FICHAMENTO Sociologia das Organizações: O poder nas Organizações. 1. Neste capítulo, é abordado um dos mais importantes processos sociais que ocorrem nas sociedades humanas, que é o poder. Não é possível estudá-lo no âmbito organizacional sem remeter à definição clássica de Max Weber, que foi reproduzida inúmeras vezes por outros teóricos. 2. O controle organizacional ao qual são submetidos os membros das organizações merecerá uma abordagem que perpassará todo o capítulo, uma vez…

Poder e controle nas organizações O poder e o controle ocupam um lugar central na vida das organizações e na existência dos seres humanos. Há inúmeros fatos que ilustram situações envolvendo relações de poder nas organizações, e a intenção de um indivíduo ou grupo para tentar controlar outros: a disputa entre executivos para conseguir um cargo de direção (ou um espaço próprio), a disputa entre departamentos para estabelecer a programação do ano seguinte, a resistência dos trabalhadores para se

focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma…

totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo e maior do que a simples somas das partes. Fundamentos da Escola Estruturalista: O Homem Organizacional O homem organizacional é aquele que desempenha diferentes papéis em diversas organizações e, para isto, precisa ter certas características: Flexibilidade: Em função da diversidade de papéis desempenhados e as constantes mudanças que ocorrem na vida moderna. Tolerância às frustrações: Para evitar o desgaste…

utilizou-se de algumas teses da Teoria Clássica, redimensionando e atualizando os problemas administrativos, colocando-os dentro das configurações das empresas. Os autores estruturalistas, na Teoria Estruturalista, procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, pois perceberam que as empresas não podiam ser um sistema fechado. O que significa que os sistemas organizados não são uma mera justaposição das partes. 2- Desenvolvimento Abordagem…

dentro das organizações, que será tratado no capitulo1. Na forma que o ser humano se relaciona no seu local de trabalho, como está envolvido com a organização. Será mostrado como uma organização e composta, sobre as dificuldades de se monitorar o ser humano, sobre a influência nos trabalhos em equipe e também sobre as variações dentro das organizações. No capitulo 2 será abordado o tema inovação tecnológica, sobre o avanço da tecnologia, se houve ou não uma melhora dentro das…

trabalho deve ser realizado em grupos de até seis pessoas;  O trabalho deve ser apresentado oralmente para a turma, conforme cronograma previamente estabelecido, procurando-se, nesta apresentação, diversificar recursos (sugestão: montar Power Point com pequenos textos, imagens, documentos, etc.) e deve envolver todas as pessoas do grupo na apresentação (avaliação individualizada);  A parte escrita constará de: o um breve relato sobre a dinâmica de trabalho do grupo: divisão de…

Administração de Empresas Desenvolvimento de competências para a sustentabilidade Um estudo sobre a gestão de projetos societais sob a perspectiva de grupos Marcia Juliana d’Angelo São Paulo 2009 Marcia Juliana d’Angelo Desenvolvimento de competências para a sustentabilidade Um estudo sobre a gestão de projetos societais sob a perspectiva de grupos Dissertação apresentada ao Programa de Pós-graduação em Administração de Empresas da Universidade Presbiteriana…

1- Organização, é um grupo de indivíduos que buscam alcançar determinados objetivos. Administração é ajustar os recursos disponíveis para que esses objetivos sejam alcançados. Os administradores são importantes para o sucesso das organizações porque eles representam os membros que tem a função de guiar as organizações de forma a alcançar seus objetivos. Eles não trabalham sozinhos, os administradores coordenam e dirigem atividades que são realizadas por outras pessoas, ajudando assim a…

ÁREA DO CONHECIMENTO (CNPq): Ciências Sociais e Humanas ÁREA DO CONHECIMENTO (CNPq): Ciências Sócias Aplicadas SUB-ÁREA DO CONHECIMENTO (CNPq): Serviço Social ESPECIALIDADE DO CONHECIMENTO (CNPq): Serviço Social Aplicado NOME DO GRUPO DE PESQUISA: Grupo de Pesquisa sobre Relações de Gênero, Étnico-raciais, Mulheres e Feminismos – GERAMUS INTRODUÇÃO Este relatório tem por objetivo expor todas as atividades realizadas no…