Greve Comunicado Ao Empregador

TRABALHO, EM REGRA, NÃO ATUA DENÚNCIAS AO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO COMO, ONDE E QUEM PODE DENUNCIAR CONHEÇA SEUS DIREITOS CARTEIRA DE TRABALHO - CTPS CONTRATO DE TRABALHO TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO ALGUNS DEVERES DO EMPREGADO ALGUNS DEVERES DO EMPREGADOR SALÁRIO SALÁRIO-FAMÍLIA 13º SALÁRIO FGTS ABONO SALARIAL – PIS/PASEP JORNADA DE TRABALHO DESCANSO SEMANAL REMUNERADO E FÉRIAS ADICIONAL NOTURNO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E DE PERICULOSIDADE LICENÇA MATERNIDADE/PATERNIDADE MEIO…

------------------------- 24 7.5 O que seria assedio moral ---------------------------------------------------------------- 25 7.6 Findo o contrato de trabalho------------------------------------------------------------- 26 7.7 Sobre o direito de greve ------------------------------------------------------------------- 26 Conclusão----------------------------------------------------------------------------------------------- 28 Bibliografia…

uma estagnação das atividades econômicas e altas taxas de inflação que comprometia o rendimento médio dos trabalhadores e isso modificou a atuação sindical. Nesse período, utilizaram-se os principais instrumentos agressivos de negociações: Greves por tempo indeterminado; Paralisações temporárias; Acordos demorados e intransigentes. É fato que o Sindicato é importante para todas as classes profissionais. É por meio dos sindicatos que podemos ser representados coletivamente. O

indústria. Há cerca de 500 operários trabalhando na fábrica. Durante um período de prosperidade econômica, o sindicato dos operários organizou uma greve geral para a melhoria de salário. A greve suspendeu a produção em todas as empresas da indústria alimentícia e os operários da Produção Alimentícia Celeste resolvem aderir. Em todas as indústrias, a greve se caracterizou pelo aspecto pacífico. Todavia, o mesmo não aconteceu na Celeste, em que se pôde observar alta dose de ressentimento…

das atividades, conforme estabelece o item 18.2.1 da Norma Regulamentadora NR-18, com abrangência territorial em DF. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL A partir de 1º de maio de 2011, os empregadores praticarão os seguintes pisos salariais, cujos valores são independentes do percentual estabelecido no ?caput? da cláusula 4ª. A PARTIR DE 01 DE MAIO DE 2011 ATÉ 31 DE OUTUBRO DE 2011 CATEGORIA | SALÁRIO HORA | MENSAL(220 HORAS) | …

início das atividades, conforme estabelece o item 18.2.1 da Norma Regulamentadora NR-18, com abrangência territorial em DF. Salários, Reajustes e Pagamento. Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL A partir de 1º de maio de 2011, os empregadores praticarão os seguintes pisos salariais, cujos valores são independentes do percentual estabelecido no capitulo da cláusula 4ª. A PARTIR DE 01 DE MAIO DE 2011 ATÉ 31 DE OUTUBRO DE 2011 CATEGORIA SALÁRIO HORA MENSAL (220 HORAS)…

PONTUALIDADE, em nenhuma hipótese integrará ao salário contratual, devendo ser pago em destaque na folha de pagamento, não se computando no cálculo de férias anuais, 13º salário, horas extras, gratificações, verbas rescisórias e outros prêmios pagos pelo empregador. -O Sindicato obteve êxito na negociação mantendo o prêmio assiduidade mensalmente em favor de todos os trabalhadores da categoria, sindicalizados e não sindicalizados, o que representa um ganho. Desse modo, por força da…

garantisse a concessão de férias. A exceção era a Dinamarca, que já possuía, desde 1821, lei nesse sentido, mas que garantia o direito apenas aos domésticos, e pelo período de uma semana. As férias, quando concedidas, o eram por liberalidade do empregador. O direito a elas passou a ser regulamentado, inicialmente, por convenções coletivas, e só mais tarde foi objeto de leis. Em 1872, a Inglaterra, em plena era industrial, promulgou sua lei de ferias garantindo o direito para operários de algumas

industrial causou sobre a saúde e a vida dos trabalhadores. Diante dessa mobilização (da classe operária) surgem as famosas greves de 1907 e 1912 e as grandes greves de 1917 – 1920. Em 1907, trabalhadores da construção civil, da indústria de alimentos e metalúrgicos, reivindicaram a jornada de oito horas diárias de trabalho, paralisando a cidade de São Paulo com uma greve que se estendeu a outras cidades paulistas, como Santos, Ribeirão Preto e Campinas. Mais à frente, em julho de…

acidentes ocorridos, encaminhando aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e ao empregador o resultado da discussão solicitando medidas que previnam acidentes semelhantes e, orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes. Haverá o mesmo nº de suplentes e titulares. Os membros titulares da CIPA, designados pelo empregador, não poderão ser reconduzidos para mais de dois mandatos consecutivos. O mandato dos membros eleitos…