Governança E ética

GOVERNANÇA CORPORATIVA Pergunta 1 Na primeira metade dos anos 90, em um movimento iniciado principalmente nos Estados Unidos, acionistas despertaram para a necessidade de novas regras que os protegessem dos abusos da diretoria executiva das empresas, da inércia de conselhos de administração inoperantes e das omissões das auditorias externas. Conceitualmente, a governança corporativa surgiu para superar : a. A desconfiança do Mercado Financeiro para com a Empresa b. A…

manutenção dos princípios e valores da empresa > Definir e aprovar as decisões e ações estratégicas > Proteger o patrimônio e maximizar o retorno dos investimentos > Selecionar e avaliar os principais executivos > Assegurar o cumprimento da ética e da legislação > Monitorar o desempenho quanto a recursos tecnológicos e humanos > Atuar como agente vetor de mudanças 3. Quantos membros tem um conselho de administração? O Conselho, de…

Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, 2010. Inclui Referências. Trabalho de Conclusão de Curso (graduação) – Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Florianópolis, 2010. 1. Controle Interno. 2. Auditoria Interna. 2. Governança Corporativa. 3. COSO. Florianópolis, 2010. LUCIANA MENDES CORRÊA CONTROLE INTERNO COMO FACILITADOR DA AUDITORIA INTERNA, UM ESTUDO BASEADO NOS COMPONENTES DA “METODOLOGIA COSO” Esta monografia apresentada no curso…

Incidência, Livros Fiscais e de Apuração; ∙ Auditoria do Departamento de Pessoal, abrangendo as avaliações: Fiscal, Trabalhista e Previdenciária; Terceirização de mão-de-obra: implicações fiscais e tributárias 7. Governança Corporativa ∙ A diversidade de conceitos e modelos da Governança Corporativa; ∙ A Lei Sarbanex-Oxley e seu reflexo no controle: compliance, accountability, disclosure, fairness; ∙ As forças internas de controle: propriedade, conselhos, remuneração e…

Estrutura COSO e Aplicabilidade na Lei Sarbanes-Oxley..45 CAPÍTULO 3 – Governança Corporativa 3.1. Conceito de Governança Corporativa…...................................................................8 3.2. Abrangência da Governança Corporativa…...........................................................10 3.3. Evolução Histórica da Governança Corporativa....................................................11 3.4. A Governança Corporativa no…

Definição • O que é Governança Corporativa? 1. Vertente ortodoxa: acionista 2. Vertente crítica: processo social Definição • “Governança corporativa é um conjunto de práticas que visam minimizar ou mesmo evitar conflitos de interesses que podem surgir entre os diferentes intervenientes do negócio: os stakeholders [...]” (Ribeiro da Silva, 2010). • De acordo com o IBGC: sistema, princípios e processos por meio dos quais as empresas são controladas e administradas e que…

praticas e os relacionamenros entre proprietários, conselho de administração, diretoria e orgãos de controle. as boas práticas de governança coorporativa convertem principios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso ao capital e contribuindo para a sua longevidade. Governança Corporativa RELAÇÕES COM INVESTIDORES Em 2011, a CSN ampliou sua comunicação com o mercado financeiro, melhorando…

CURSO DE CONTROLADORIA DEBORA DINALVS FERNANDA FABIANA ITAU: GOVERNANCA CORPORATIVA SÃO PAULO 2013 ITAU: GOVERNANCA CORPORATIVA Trabalho apresentado ao Curso de Controladoria, 1º Semestre do Complexo Educacional FMU, como requisito parcial…

Tarefas O princípio fundamental sobre o qual se assenta a Política do Itaú Unibanco é a busca de excelência em Governança Corporativa, com vista a fortalecer e criar as melhores condições para o seu desenvolvimento e o de suas subsidiárias. A Política faz remissões ao Estatuto Social, aos Regimentos Internos do Conselho de Administração e demais órgãos estatutários e Comitês, ao Código de Ética e outros regulamentos internos do Itaú Unibanco, de forma a refletir e consolidar as…

indivíduos que constituem a empresa, e a sociedade. O grupo Votorantim tem o sistema de administração como de governança, tendo transparência, cumprindo com os seus compromissos com responsabilidade. Os grupos de acionistas seguem como norma a solidez, a ética, o respeito, o empreendedorismo e a união. Pois a solidez é elemento essencial para o crescimento, a ética e bons costumes, o respeito para com os funcionários e a sociedade, o empreendedorismo, através…