Governança Corporativa Nas Redes Sociais Ambev

Falta de autoconhecimento 7. Arrogância 8. Falta de Ética 9. Improdutividade 10. Improdutividade 3. Três Empresas que focam em talentos 1. Ciclo de gente: desenvolvimento de carreiras 2. Universidade Ambev: mais de 40 mil treinados em 2010 3. São cinco eixos temáticos 4. Melhores práticas: valorizando idéias inovadoras 5. Programas de excelência: prêmios por desempenho 6. Top e reconhecer: homenagens 7.…

1. Governança Corporativa Governança Corporativa Corresponde aos processos, costumes, políticas, leis e instituições que são usados para fazer a administração de uma empresa. Em sua essência, a Governança Corporativa tem como principal objetivo recuperar e garantir a confiabilidade em uma determinada empresa para os seus acionistas, criando um conjunto eficiente de mecanismos, tanto de incentivos como de monitoramento, a fim de assegurar que o comportamento dos executivos esteja…

História 7 2.1. Presença nacional 8 2.2. Compromisso mútuo 8 2.3. Integridade 8 2.4. Força da diversidade cultural 8 2.5. Geração de valor clientes 9 3. Maioria das companhias usa ajuda externa em balanços. 9 4. Governança corporativa 10 5. Controvérsias 10 6. Parecer Sem Ressalva ou Limpo 11 7. PARECER COM RESSALVA 12 CONCLUSÃO OU CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO Big Four é a nomenclatura…

artigo é analisar os modelos de governança focando a situação do Brasil e os padrões requeridos pela Lei Sarbanes, buscando uma resposta para as vantagens que esta lei poderia proporcionar se adotadas pelas empresas brasileiras. Palavras-chaves: lei sarbanes oxiley,fraudes 1. INTRODUÇÃO As várias crises de credibilidade enfrentadas pelo mercado de capitais norteamericano em virtude da falta de transparência das organizações, suas freqüentes fraudes corporativas e da manipulação dos…

DESENVOLVIMENTO PROCESSOS DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS MULTINACIONAIS BRASILEIRAS AVALIADOS SEGUNDO O MODELO MATHEWS. ESTUDO DE CASOS: AMBEV, BRASKEM, CEMIG E GRUPO GERDAU. Fabíola de Fatima da Silva Santos RIO DE JANEIRO 2012 PROCESSOS DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS MULTINACIONAIS BRASILEIRAS AVALIADOS SEGUNDO O MODELO MATHEWS. ESTUDO DE CASOS: AMBEV, BRASKEM, CEMIG E GRUPO GERDAU. FABÍOLA DE FATIMA DA SILVA SANTOS Dissertação de Mestrado apresentada ao…

1.0 Apresentação da Empresa Empresa AMBEV Nossa história começa em 1999, quando as centenárias Cervejaria Brahma e Companhia Antarctica se unem para criar a Companhia de Bebidas das Américas, Ambev. As 16 mil pessoas que as duas empresas empregavam à época juntaram esforços para dar início ao que fazemos até hoje: impulsionar o setor de bebidas brasileiro, possibilitar a entrada no mercado de novas marcas, ampliar o leque de produtos de qualidade a preços acessíveis, estimular a inovação, gerar

independente e cientificamente estruturada depende de diversos fatores, especialmente dos procedimentos aplicados na medição de suas variáveis. Palavras-chave: Comportamento organizacional, atividades organizacionais. Área do Conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas. Introdução A partir do reconhecimento de sua existência, estipulada para a década de sessenta por pesquisadores ingleses, o campo do comportamento organizacional (CO) recebeu diversas conceituações e teve sua evolução…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICACAO – ICSC CURSO DE ADMINISTRACAO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS SANTOS 2012 Ana Carolina Vasconcelos - B238DA-6 Dayane Pereira Manga - B47297-9 Felipe Silva De Amorim - B4003H-1 Leonardo Libório Marques - B31241-6 Luanny Soraya Antunes de Castro - B19815-0 Fidelização dos Clientes: um estudo sobre o processo de pós venda em uma organização de médio porte – Construtora Tecnisa. Atividades Práticas …

TRABALHO PESQUISA SOBRE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL . 1-RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL A Responsabilidade Social em uma corporação representa o compromisso contínuo da empresa com seu comportamento ético e com o desenvolvimento econômico, promovendo ao mesmo tempo a melhoria da qualidade de vida de sua força de trabalho e de suas famílias, da comunidade local e da sociedade como um todo, sendo hoje um fator tão importante para as empresas como a qualidade do produto ou…

Vertical 2010 Horizontal 2009 Vertical % % % Empréstimos e financiamentos 44,44 56.839 13,88 49.910 25,82 Debêntures 0,00 - - - Fornecedores 21,01 26.876 62,08 16.582 8,58 Salários e obrigações sociais 23,77 30.404 56,63 19.411 10,04 Impostos, taxas e contribuições 11,24% 8,23 10.524 31,11 8.027 4,15 16,94% Juros sobre capital próprio a pagar 0,00 - - - Dividendos a pagar 0,00 1 - 99.144 51,30 …