Unilever x Ambev

ESTUDO COMPARATIVO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA ENTRE DUAS EMPRESAS, UMA NACIONAL E OUTRA MULTINACIONAL. NACIONAL: AMBEV Empresa de capital aberto, com sede em São Paulo, no Brasil, a Companhia de Bebidas das Américas (Ambev) integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev. Individualmente, somos líderes do mercado latino-americano em volume e também a quarta maior cervejaria do mundo. Somos uma empresa jovem, de capital aberto, que valoriza a cultura brasileira e empregam aproximadamente 32 mil pessoas no Brasil. A Ambev é referência em gestão, crescimento e rentabilidade. O sucesso da empresa está intrinsecamente ligado aos seis pilares estratégicos que adota: crescimento de receita, construção de marcas fortes, excelência em distribuição, gestão de custos eficiente, disciplina financeira e Gente engajada. Foram estes pilares que levaram a Ambev à sua posição atual de líder de mercado na América Latina. Buscamos continuamente a maior eficácia em custos, característica que tem seu foco fundamentalmente sobre a eficiência dos recursos. Ao lado da boa administração de custos, está o sistema de gestão da empresa, baseado em métodos e muita disciplina. A Ambev é inovadora não só em produtos, mas também na gestão de novos métodos de produção, de novas formas de organização, bem como no uso de novas fontes de matérias-primas e na penetração em novos mercados. Transparência é a base de nosso relacionamento com os…

experiências - para todas as formas como as pessoas se reúnem. Uma vez que a combinação de Interbrew e Ambev uma década atrás, nossas realizações foram construídos sobre uma plataforma sólida que chamamos Dream - Pessoas - Cultura . Esta tem sido uma força única da empresa e continuará a guiar o nosso desempenho e progresso para o futuro. A essência da nossa cultura está incorporada em 10 Princípios Orientadores, que nos permitem executar de forma consistente e trabalhar juntos em…

capital social de uma empresa, podendo ser classificadas em dois tipos: Ordinárias: quem possui ações desse tipo pode votar em assembleias gerais da empresa, além de receber os lucros distribuídos pela empresa; e Preferências: quem possui essas ações não tem direito a voto nas assembléias, mas recebe os lucros distribuídos primeiro (em uma porcentagem maior que as ordinárias), e caso a empresa decrete falência serão os primeiros a receberem compensações. Capital Social é o montante…

capital, no caso de dissolução da sociedade A CVM, comissão de valores mobiliários é o órgão que normaliza e fiscaliza o mercado de capitais, ela tem poder para disciplinar, normalizar e fiscalizar a atuação dos diversos integrantes do mercado. 2 EMPRESAS Empresas que mencionarei no trabalho: AMBEV S.A, Banco Bradesco S.A, Cielo S.A, Lojas Renner S.A, Natura Cosméticos S.A e CIA Brasileira de Distribuição. 2.1 AMBEV S.A A Companhia de Bebidas das Américas (AmBev) é uma empresa de…

Relatório de Sustentabilidade e Cidadania AmBev: Criando Valores Econômicos, Ambientais e Sociais Principais Indicadores de Desempenho Sobre a AmBev 4 5 Visão e Estratégia 11 Desempenho Econômico 14 e Governança Corporativa Meio Ambiente 20 Gente & Comunidade Nossos Produtos GRI Index 41 36 28 Carta de Apertura A história centenária das empresas que formaram a AmBev é o testemunho da contribuição de nossa Companhia para o crescimento…

de Bebidas das Américas – AmBev Empresa de capital aberto produtora de bens de consumo do Brasil. A Companhia de Bebidas das Américas - Ambev é a sucessora da Companhia Cervejaria Brahma ("Brahma") e da Companhia Antarctica Paulista Indústria Brasileira de Bebidas e Conexos ("Antarctica"), duas das cervejarias mais antigas do Brasil. A Brahma era uma companhia controlada pelos Senhores Jorge Paulo Lemann, Marcel Herrmann Telles e Carlos Alberto da Veiga Sicupira por meio de algumas…

Financeira PROJETO INTEGRADOR III EMPRESA AMBEV Feira de Santana 2011 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO - UNISA Curso de Graduação Tecnológica em Gestão Financeira PROJETO INTEGRADOR III EMPRESA AMBEV Trabalho do Curso de Graduação Tecnológica de Gestão Financeira da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como requisito para aprovação da disciplina Projeto Integrador III, sob a orientação do Prof. Marcelo Cerqueira Silva. Feira de Santana 2011 RESUMO O presente…

Trabalho de Teoria Organizacional e Governança Corporativa Índice 1 Objetivo e Regras Gerais do Trabalho (extraído do plano de aula da disciplina) “O objetivo desse trabalho é levar os alunos a entrarem em contato com organizações, que não aquelas em que eles trabalham e, nesse processo, ampliarem seu entendimento sobre como organizações funcionam e lidam com os desafios que as mudanças constantes no ambiente lhes impõem. O trabalho consiste em obter e analisar as…

Trabalho: Gestão de Qualidade - FGV Empresa: Ambev 1. Liderança 1.1 Governança corporativa 1.2 Exercício da liderança 1.3 Análise do desempenho da organização O esforço da companhia em direção às melhores práticas de gestão de pessoas vem sendo construído desde a criação do seu programa de trainee, há 14 anos. Além da captação, a empresa também procura segurar seus talentos. A meritocracia é muito forte na Ambev e isso gera uma retenção enorme. Uma das estratégias…

algo que possivelmente beneficiará indivíduos que não estão se esforçando para o objetivo comum. d) Incentivos em Grupo: estabelecer incentivos que vinculem a remuneração do indivíduo ao resultado do grupo. i. Monitoramento Mútuo: um dos elementos que suportam as configurações mais próximas do polo orgânico é a possibilidade dos membros aplicarem sanções uns nos outros. Essas sanções podem ocorrer de forma informal (com sanções leves como piadas, por exemplo) ou formal. Exemplo: AMBEV …