Governança Corporativa Em Empresa Familiar

ESTUDOS INTERDISCIPLINARES III Empresa em estudo: Comércio de madeiras Naléssio Universidade Metodista de Piracicaba – UNIMEP Dezembro de 2011 COMÉRCIO DE MADEIRAS NALÉSSIO Projeto solicitado pela professora Valéria, na disciplina de Estudos Interdisciplinares III como parte da avaliação do 6° semestre do curso de Administração de empresas Universidade Metodista de Piracicaba – UNIMEP 2011 ÍNDICE HISTÓRICO DA EMPRESA 4 PROCESSO PRODUTIVO E PLANEJAMENTO: 6 ANÁLISE DO

GRUPO VOTORANTIM A EMPRESA Visão Assegurar o crescimento e a perenidade como grupo familiar de grande porte com foco na criação de valor econômico, ambiental e social; Negócios altamente competitivos; Busca de soluções criativas e inovadoras; Pessoal motivado para o alto desempenho; Valores Solidez: buscar crescimento com geração de valor; Ética: atuar de forma transparente e responsável. Respeito às pessoas e disposição para crescer; Empreendedorismo: crescer, inovar e…

DESENVOLVIMENTO DO MERCADO DE CAPITAIS LATINO-AMERICANO E GOVERNANÇA CORPORATIVA: ESTUDO DE CASO DO BRASIL RESUMO A adoção de “boas práticas de governança corporativa”, principalmente àquelas baseadas no modelo do mercado acionário anglo-saxão, é essencial para o desenvolvimento do mercado de capitais latino-americano. Este artigo visa discutir criticamente esta afirmação defendendo a hipótese de que “boas práticas de governança corporativa” são importantes para o desenvolvimento…

referente ao Curso de MBA em Gestão de Pessoas do Centro Universitário Anhanguera-Marte como exigência parcial à conclusão do módulo - Dimensão Humana na Governança Corporativa Prof.º. Claudio Zanutim SÃO PAULO 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. METODOLOGIA DE PESQUISA 4 3. DISCIPLINAS ABRANGIDAS 5 4. LIDERANÇA 5 5. DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA 8 6. DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 9 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 8. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 12 1. INTRODUÇÃO As organizações…

…….. 6.1 EMPRESA FAMILIARE……………………………………………………………. Gestão familiar………………………………………………………………………….. Tipos de empresa familiar……………………………………………………………... Componentes da empresa familiar.…………………………………………………… 6.2 ORIGENS DA EMPRESA FAMILIAR……………………………………………. 6.3 ADMINISTRAÇAO DA EMPRESA FAMILIAR…………………………………. Vantagens e desvantagens……………………………………………………………. 6.4 PROCESSOS DE SUCESSÃO…………………………………………..………. Planejamento do processo sucessório………………………………………..……… 6.5 CONFLITOS NA EMPRESA…

COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA JUNDIAÍ – SP 2011 LOJAS RENNER S.A GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL. Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA Trabalho apresentado como exigências para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5/6º semestre do curso de Administração da Universidade…

CONTABILIDADE E ATUÁRIA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS IMPACTO DA ADOÇÃO ANTECIPADA DOS PRONUNCIAMENTOS DO IFRS NO PROCESSO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS DA GERDAU S.A. E METALÚRGICA GERDAU S.A. FLÁVIO RIBERI São Paulo 2009 FLÁVIO RIBERI IMPACTO DA ADOÇÃO ANTECIPADA DOS PRONUNCIAMENTOS DO IFRS NO PROCESSO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS DA GERDAU S.A. E METALÚRGICA GERDAU S.A. Monografia apresentada ao Departamento…

analisaremos até que ponto o conflito de interesses pode ser viabilizado, bem como as possíveis soluções e medidas preventivas à garantiasdo bom funcionamento da companhia. Palavras-chave: Conflito de Interesses. Agência. Interesse Social. Governança Corporativa. ABSTRACTS Conflict of interest is a set of conditions in which professional judgment concerning a primary interest tends to be unduly influenced by a secondary interest. The existence of multiple interests it's not wrong,…

Plano de Ensino. 1- Identifique o conceito e benefícios da governança corporativa. E conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. Alguns benefícios como acesso mais rápido às informações, dinamismo ( a depender da equipe)*, mais possibilidades para tomadas de decisão. 2- Explique os princípios que regem a governança corporativa de acordo com o IBGC. Princípios básicos –…

Desafio Profissional: Governança e Responsabilidade Social Santo André Junho de 2012 JULIANA MOREIRA AMARAL SOARES RA 2236863580 Desafio Profissional: Governança e Responsabilidade Social Desafio Profissional: Governança e Responsabilidade Social. Curso de MBA em Gestão de Pessoas. Orientação do Prof. Alcides Cruz Junior. Santo André Junho de 2012 RESUMO A governança corporativa faz parte da gestão empresarial, possui valores e normas que garantem às empresas…