Governança Corporativa Comitê De Recursos Humanos

......................................................... 2 1 – Responsabilidade Socioambiental das Organizações......................... 2 1.1 - Responsabilidade Socioambiental.................................................... 3 2 - Governança Corporativa...................................................................... 4 Capítulo II Perfil da organização................................................................................. 6 2 – Descrição da Organização................

Índice Introdução..........................................................................................4 1 Revisão Conceitual (referente aos conceitos/fundamentos de Governança Corporativa (incluindo a Lei Sarbanes-Oxley) e aos de Responsabilidade Socioambiental das organizações....................................6 2 Estudo de Caso...............................................................................10 2.1 Perfil da Organização............................................

serviços por eles fornecidos O Código de Ética explicita os valores incentivados pela Organização, disciplinando suas relações com os diversos stakeholders, num contexto em que se tornaram mais complexas as demandas por boas práticas de governança corporativa, assim como as normas e regulações nacionais e internacionais da atuação dos bancos. Considerando mais de 3.500 fornecedores com contratos vigentes, aproximadamente 90% já aderiram aos princípios do Código de Ética. O principal…

GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL: UM ESTUDO DA RELAÇÃO ENTRE TAIS PRÁTICAS. Resumo Este artigo tem como objetivo apresentar a relação entre governança corporativa e responsabilidade social, as quais, nos últimos anos, têm ganhado grande importância no mundo dos negócios. O estudo apresenta uma revisão da literatura acerca destes dois temas, abordando os diversos conceitos de governança corporativa, sua evolução, importância e sua prática no Brasil. Apresenta…

Unidade: São Caetano do sul II Curso: MBA em gestão de pessoa Disciplina: Dimensão Humana na Governança Corporativa Professor: Ana Maria Vidigal Nome: Elisângela S. da Silva Brandão RA: 2212337703 Objetivo: Buscando a melhoria do desempenho da empresa Aquatherm e alcançar bons resultados, propõe a implantação de um comitê de recursos humanos em uma empresa que atua no ramo da construção civil e o seu principal objetivo é contribuir com…

Apostila COBIT 5 Framework de Governança e Gestão Corporativa de TI Luzia Dourado Maio, 2014 Apostila de COBIT 5 v1.1 Caros concurseiros! Eis que disponibilizo mais uma versão da apostila de COBIT 5 para auxiliar nos estudos! Devido a grande procura por este material (mais de 2900 downloads), resolvi revisá-lo e incrementá-lo com informações que possam facilitar o entendimento desse assunto. Vale lembrar que este material pode auxiliar também aqueles que buscam…

embarcadas dentro da televisão e estão abrindo espaço para a instalação de placas e HDs que tornam a TV praticamente um híbrido TV/Computador, viável para rodar muitos aplicativos. Ou seja, a diversidade de aparelhos é imensa, com cada vez com mais recursos. Sobre a Semp Toshiba A Semp Toshiba é uma das maiores fabricantes de eletroeletrônicos do Brasil e possui o mais extenso portfólio de produtos do setor. A Semp Toshiba Amazonas, localizada em Manaus, produz TVs, DVDs, áudios e…

Começa a ser introduzida no EUA em 1994 Conceito incorporando ao cenário econômico nacional como “Governança Corporativa” Sistema pelo qual os acionistas de uma empresa “governam” ou seja, tomam conta, de sua empresa. “Em essência, trata-se de um sistema que, usando principalmente o conselho de administração, a auditoria externa e o conselho fiscal, estabelece regras e poderes para conselhos, comitês, diretoria e outros gestores, procurando prevenir abusos de poder e criando…

A GOVERNANÇA CORPORATIVA: APLICAÇÃO EM EMPRESA FAMILIAR Resumo Este trabalho de conclusão de curso busca analisar a aplicação de mecanismos de Governança Corporativa no contexto das empresas familiares no Brasil, ressaltando as vantagens e desvantagens desse processo. O conceito de Governança tem deixado de ser mera literatura e passou a ser fortemente discutido nas empresas, principalmente aquelas de caráter familiar, que vem em busca de uma maior profissionalização. Os mecanismos…

correta. 0,25 pontos PERGUNTA 3 1. A discussão sobre centralizar ou descentralizar a Governança de TI deve ser baseada em uma perspectiva racional da organização. Pode-se aplicar essa análise a cada uma das capacidades de TI, dentro de seu portfólio. I. A Governança de TI centralizada busca ter eficiência e padronização. II. A Governança de TI descentralizada busca eficácia e flexibilidade. III. A Governança de TI mista busca a valorização dos profissionais de TI mais experientes.…