Governança Corporativa Academia De Ginástica

presente trabalho foi realizado e fundamentado nas práticas de gestão do Instituto Itaú Cultural (IIC) 1. Liderança Liderança 110 1.1. Governança corporativa 40 1.2. Exercício da liderança e promoção da cultura de excelência 40 1.3. Análise do desempenho da organização 30 1.1 Governança Corporativa = 40 pontos No que tange a Governança Corporativa do Instituto Itaú Cultural, as boas práticas são exercidas conforme detalhamento abaixo : a) Identificação dos Riscos…

associados 6 Perfil 54 TM 5 14 Ícones dos temas materiais TM 1 Qualidade e relacionamento com clientes Estratégia, negócios e desenvolvimento sustentável 60 66 75 Sobre o relatório TM 2 Instituto C&A 22 TM 4 Governança e engajamento Juntos pelo meio ambiente TM 2 28 TM 1 TM 3 Responsabilidade na cadeia de fornecimento TM 4 TM 5 TM – TeMa MaTerial Nº – lugar que ocupa Na MaTriz de MaTerialidade 77 Índice remissivo GRI …

com alta tecnologia e adicionais diferenciados e exclusivos. A empresa está comprometida com as melhores práticas de Governança Corporativa, por meio das quais garante transparência e equidade no relacionamento com seus acionistas e investidores, possui capital aberto na BM&F BOVESPA desde outubro de 2007 e integra o Novo Mercado, mais alto nível de Governança Corporativa. A Companhia é controlada por dois de seus fundadores, o Dr. Edson de Godoy Bueno e a Dra. Dulce Pugliese de…

graduação no assunto. A dica que a coordenadora do curso na ESPM-RJ, Joyce Ajuz, é obter conhecimento nas áreas sociais e ambientais, pois estas estão em alta; assim, quem ter conhecimento no assunto, terá mais chance de colocação para atuar em governança corporativa. Curso: O curso de ADM possui uma duração média de 4 anos. Nos dois primeiros anos são dadas as disciplinas básicas, como: matemática, estatística, direito, sociologia, contabilidade e informática. No…

finais, evidencia-se que os benefícios das ações socialmente responsáveis, sob a ótica da gestão estratégica, geram uma perspectiva de desenvolvimento urbano sustentável nos projetos citados e, conseqüentemente, provocam uma melhoria da imagem corporativa, propiciando, assim, retorno aos acionistas, à sociedade e às cidades onde os projetos foram implantados. 2 2 JUSTIFICATIVA O presente trabalho justifica-se pela importância atual dos temas Responsabilidade Social e Gestão Empresarial, visto

AMBIENTE COMPETITIVO 2.9 MERCADO DE ATUAÇÃO 2.10 OPERAÇÕES NO EXTERIOR 3 BASE TEÓRICA – EXEMPLO DE ESTRUTURA 3.1 CARACTERÍSTICAS DA MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 3.2 RECRUTAMENTO 3.3 SELEÇÃO 3.4 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA 3.5 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E IDENTIFICAÇÃO DE POTENCIAL 3.6 SAÚDE, HIGIENE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 3.6.1 Saúde ocupacional e higiene no trabalho 3.6.2 Qualidade de Vida no Trabalho – QVT 3.7 REMUNERAÇÃO 3.7.1…

parte crucial na avaliação de seu desempenho geral e de sua capacidade de continuar a operar de forma eficaz. Isso, em parte, reflete o reconhecimento, cada vez maior, da necessidade de assegurar ecossistemas saudáveis, igualdade social e boa governança organizacional. Em longo prazo, todas as atividades das organizações dependem da saúde dos ecossistemas do mundo. As organizações estão sujeitas a uma investigação mais criteriosa por parte de suas diversas partes interessadas. A percepção e

2011 2 2011 relatório anual de sustentabilidade 04 A CTEEP 09 Mensagem a Administração 11 Sobre este Relatório 14 Governança Corporativa 21 Gestão e Competitividade 30 Crescimento e Excelência Operacional 39 Performance Econômico-Financeira 45 Responsabilidade Social Empresarial 64 Desempenho Ambiental 75 Anexos 78 Sumário GRI 89 Glossário 90 Informações Corporativas 91 Créditos A CTEEP A Companhia transmite quase 100% da energia do Estado de São Paulo e 30% da energia…

Relatório Anual 2004 Relatório Social Relatório Anual Relatório Social 2004 Sumário Relatório Anual 2 3 4 6 8 10 12 18 32 42 48 50 52 54 55 A Alpargatas Valores Crescimento Sustentável Mensagem do Presidente Estratégia Governança Corporativa Sandálias Artigos Esportivos Desenvolvimento de Negócios Têxteis Industriais Gestão de Riscos Ativos Intangíveis Desempenho Financeiro Mercado de Capitais Investimentos Relatório Social 58 61 62 Gestão de Pessoas Segurança, Saúde e Meio…

satisfação dos funcionários da DR. FLY, com relação à política de benefícios e incentivos proposta pela empresa, baseado na unidade de Florianópolis. Kizzy Damiani http://tcc.bu.ufsc.br/Adm292084 2007 Plano de negócio para implantação de uma academia de ginástica e musculação em Florianópolis/SC/Brasil Leandro Macedo Paiva http://tcc.bu.ufsc.br/Adm292085 2007 Comunicação interna: um estudo de caso na empresa Ateliê Rita Lemos Lucas Amorim Lemos…