Gorvernaça coorporativa

QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA Vice-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação 4° Seminário Governança Coorporativa Kalyne da Silva Rocha Fortaleza – CE Junho - 2012 governança cooporativa Inicialmente quando fui informada sobre o tema do seminário ministrado pelo professor Ricardo Rebouças fiquei a pensar sobre as informações que tinha sobre o assunto e vários questionamentos surgiram, duvidas tais como: Será que as informações que adquiri até o momento sobre o assunto estão corretas? Então aproveitei a oportunidade e fui procurar ler mais sobre o assunto antes de ir a ao seminário, devido o tempo ser curto chegaria com minhas duvidas formadas a fim de aproveitar bem o ensino em sala. Após a breve pesquisa que realizei percebi que o conceito do tema é um pouco polêmico devido, muitos profissionais e admiradores do assunto conceituarem a Governança Coorporativa de diferentes formas. De modo geral, podemos dizer que governança corporativa é um conjunto de práticas, regras, costumes, leis, políticas e regulamentos que tem como finalidade regular o modo como uma empresa é administrada e controlada, favorecendo os interesses mútuos de acionistas controladores, acionistas minoritários, administradores, funcionários e fornecedores. A preocupação da Governança Corporativa é criar um conjunto eficiente de mecanismos, tanto de incentivos quanto de…

grupo discutiu sobre as respostas obtidas e as transcreveu no desenvolvimento do mesmo. 4 DESENVOLVIMENTO Na aplicação do questionário à empresa RV Distribuidora, trabalhamos com três temas: Valores, transparência e governança. E dentro dos temas acima citados abordamos os seguintes indicadores: INDICADOR 1 – COMPROMISSOS ÉTICOS Aborda a relação à adoção e abrangência de valores e princípios éticos pela organização. Frente a…

Governanca Coorporativa Ao longo dos anos, a Governanca Coorporativa sofreu uma evolucao, desde que surgiu na Inglaterra e nos Estados Unidos, alcancando, na decada de 90, seu grande apice. Com a evolução e a importância cada vez maior do estudo da governança corporativa foram surgindo, inicialmente nos países com mercado de capitais mais desenvolvidos, os “Códigos de Melhores Práticas de Governança Corporativa”. O primeiro desses códigos surgiu no Reino Unido em 1992, como…

patrimonial das companhias que geram créditos de carbono? Quais os aspectos comerciais e contábeis em relação ao mercado de crédito de Carbono? o O Balanço Social Atende aos objetivos a que se propões? o Como o clima organizacional afeta o desempenho administrativo? o Qual a utilidade das informações para a gestão de rentabilidade de clientes a partir da mensuração dos custos das atividades de atendimento aos clientes. Existe algum padrão de comportamento que possa ser identificado? o O…

OBRIGAÇÕES FINANCEIRAS E SEU RISCO FINANCEIRO. ANALISE DE RENTABILIDADE E LUCRATIVIDADE - APRESENTA UMA AVALIAÇÃO DO DESEMPENO ECONOCMICO DA ORGANIZAÇÃO AVALIANDO O RETORNO SOBRE INVESTIMENTOS REALIZADOS E A LUCRATIVIDADE ATINGIDAS PELAS VENDAS. LEI SARBANES OXLEY: TAMBEM CONHECIDA COM AS INICIAIS SOX, PARA AS EMPRESAS BRASILEIRAS (de capital brasileiro) Q NÃO ATUAM NA BOLSA DE NOVA YORK, NÃO EXISTE A OBRIGATORIEDADE DE IMPLANTÁ-LA . ELA NASCEU NOS ESTADOS UNIDOS , EM REAÇÃO DOS…

trabalho consiste em uma solicitação do curso Superior de Tecnologia em Processos gerenciais, e foi confeccionado com o intuito de atender a uma solicitação da área de finanças corporativas, estudada no 3º semestre do curso. A referida área compreende as disciplinas de Matemática Financeira, Finanças empresariais, Introdução à contabilidade e Gerência Financeira. O grupo formado para análise das questões foi composto por 5 alunos, de modo que ambos participaram de todos os…

empresa pesquisada é feito após a aplicação do treinamento a avaliação de reação, que mede a satisfação dos participantes quanto à experiência do treinamento. Se o facilitador atraiu a atenção do grupo, se o participante gostou dos exercícios, se a sala é confortável e se recomendaria o treinamento a outros. Após três meses é feito a avaliação de eficácia, que avalia o treinamento quanto ao nível de aprendizagem e se o participante adquiriu novas habilidades e conhecimentos e se…