Glossario De Psicologia De 12

correspondente à Ficha Catalográfica, que devem vir nо versо dа folha de rosto. Recоmendа-se que оs elementos textuais e pós textuais sejаm digitados nо аnversо dаs folhas. A fonte é em tаmаnhо 12 Arial pаrа tоdо о trabalho, inclusive capa, excetuаndо-se citações cоm mаis de três linhas, notas de rodapé, pаginаçãо, dаdоs 12 de cаtаlоgаçãо nа ficha catalográfica, legendаs e fontes dаs ilustrações e dаs tabelas, que devem ser em tamanho 10. Nо cаsо de citações de mаis de três linhаs,…

universitários com dois e quatro anos de duração. O texto também é relevante em um curso introdutório de MBA. Em virtude de analisar os fundamentos essenciais da ciência comportamental, não é necessário que o leitor tenha feita um curso prévio de psicologia ou sociologia. O texto também não exige uma grande experiência de trabalho para que o leitor assimile os conceitos. A matéria abordada é formada, essencialmente, pelos aspectos básicos que definem o campo do comportamento…

Dentre esses, destacam-se: Ciências da Saúde - Vancouver; Computação - IEEE; Psicologia - APA e outros, tais como: Chicago, Nature e NLM. 2.1 Formatações O papel utilizado é a folha de sulfite tamanho A4 (21 x 29,7 cm) branco ou reciclado, sendo que sua impressão pode ser somente frente ou frente e verso (somente a partir dos elementos textuais). A fonte utilizada é o Arial ou Times New Roman e o tamanho da fonte é 12. Os textos normais deverão ter espaçamento ou espacejamento de…

(subtítulo: em minúsculas), Arial 14. Centralizado, negrito, letras minúsculas, Arial 14. Prof(a). Orientador(a)1: Centralizado, normal, letras minúsculas, Arial 12 Belo Horizonte Mês - ano Figura 1 – Modelo de capa 1 Utilizar somente em Projeto Integrado (PIN) e Trabalhos Finais de Curso (TFC). Centralizado, letras minúsculas, Arial 12 A folha de rosto é a página 1 do trabalho, mas o número não é inserido. Nome do(s) autor(es) Centralizado, negrito, letras minúsculas, Arial…

.................................. 19 10. Das Recomendações para Consultas............................................... 28 11. Das Despesas................................................................................ 29 12. Da Avaliação e Certificação............................................................. 30 13. Da seleção de instrutores............................................................... 30 14. Das disposições finais............

Aspectos Gráficos • Papel - Formato: A4 (21x 29,7 cm) , na cor branca. - Aproveitamento do papel: somente o anverso. • Margens - Esquerda e superior: 3 cm. - Direita e inferior: 2 cm • Tipo e tamanho das letras - Times New Roman, tamanho 12 (em todo o documento). • Espaçamentos e Recuos - Entre títulos de capítulos e texto (divisão primária): 2 espaços 1,5. - Entre texto e subtítulo (divisões secundárias, terciárias etc): 2 espaços 1,5. - Entre subtítulos e…

3.1.2.17 Outros materiais .............................................................................. 42 4.3.2 Bibliografia ....................................................................................... 44 4.3.3 Glossário .......................................................................................... 44 4.3.4 Apêndice(s) ...................................................................................... 44 4.3.5 Anexo(s) ..........

rtyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm GLOSSÁRIO Empreendedorismo Social Palavras iniciais Este glossário foi desenvolvido durante o curso de especialização “Gestão de Pessoas e Projetos Sociais” pela UNIFEI (Universidade Federal de Itajubá), pólo EAD São José dos Campos (2011), com a intenção de relacionar,…

3.1.2.17 Outros materiais .............................................................................. 37 4.3.2 Bibliografia ....................................................................................... 38 4.3.3 Glossário .......................................................................................... 38 4.3.4 Apêndice(s) ...................................................................................... 39 4.3.5 Anexo(s) ..........

Ferrada ESTAR BEM EM GESTÃO NÃO SIGNIFICA TER EXCELÊNCIA NA GESTÃO • Excelência: “Situação excepcional da gestão e dos resultados obtidos pela organização, alcançada por meio da prática continuada dos fundamentos do modelo sistêmico”. • Fonte: Glossário dos critérios de Excelência da FNQ Modelos de Gestão Princípios da TOYOTA Japão, hierarquia e valores da sociedade pós guerra. Princípio 1: Basear as decisões administrativas em uma filosofia de longo prazo, mesmo em…