Gibson Burrel

métodos das ciências naturais, em busca de leis universais que expliquem e governem a realidade observada, ou métodos de pesquisa mais sofisticados, que tratem de analisar os relacionamentos e regularidades dos elementos componentes do mundo social. Burrel & Morgan esquematizam estes diversos pontos de partida, no quadro que se segue: DIMENSÃO SUBJETIVA - OBJETIVA ABORDAGEM SUBJETIVISTA DAS CIÊNCIAS SOCIAIS ABORDAGEM OBJETIVISTA DAS CIÊNCIAS SOCIAIS NOMINALISMO ANTI-POSITIVISMO…

ORGANIZACIONAL Segundo Kuhn (1989), pessoas cujas pesquisas estão baseadas em paradigmas compartilhados estão comprometidas com as mesmas regras e padrões para a prática científica. Considerando a fundamentação das teorias organizacionais modernas, Burrel e Morgan (1979) propuseram um modelo de “paradigmas sociológicos” alicerçado sobre dois eixos principais - como esquematizado no quadro 2: o primeiro eixo representa a natureza da ciência, contrapondo a ciência “objetivista”, que…

passa por mudar a forma como as pessoas constroem e percebem essas interações; logo, a própria organização. Nesse sentido, é interessante sinalizarmos os esquemas sobre os pressupostos de análise referentes à natureza das relações sociais de Burrel e Morgan (1979), especificamente relacionados às dimensões “ontológica” (perspectiva de ser no mundo) e “epistemológica” (pressupostos acerca de como o conhecimento é produzido). Na dimensão ontológica, o contínuo entre…

mudança passa por mudar a forma como as pessoas constroem e percebem essas interações; logo, a própria organização. Nesse sentido, é interessante sinalizarmos os esquemas sobre os pressupostos de análise referentes à natureza das relações sociais de Burrel e Morgan (1979), especificamente relacionados às dimensões “ontológica” (perspectiva de ser no mundo) e “epistemológica” (pressupostos acerca de como o conhecimento é produzido). Na dimensão ontológica, o contínuo entre “nominalismo”…

estejam conscientes disto ou não. Para muitos, esta pode parecer uma afirmação injustificadamente banal e simplista. Na verdade, muitos teóricos parecem estar inconscientes ou, no mínimo, ignorar os pressupostos que as várias teorias refletem. Burrel Gibson & Gareth Morgan Para ser o que sou hoje, fui vários homens. E, se volto a encontrar-me com os homens que fui, não me envergonho deles. Foram etapas do que sou. Tudo o que sei custou as dores das experiências. Tenho respeito…

chaos. Boston: Harvard Business School Press, 1998. BURNS, Tom. Industry in a new age: mechanistic and organismic structures. New Society, p. 17-20, 01/1963. ______; STALKER, Graham. M. The management of innovation. Londres: Tavistock, 1961. BURREL, Gibson; MORGAN, Gareth. Sociological paradigms and organizational analysis: elements of the sociology of corporate life. Hampshire: Arena, 1994. CERTO, Samuel C.; PETER, J. Paul. Administração estratégica: planejamento e implantação da…

desenvolvimento dessas tecnologias até o ponto de comercialização requer, em geral, muito tempo e recursos. O suporte que as universidades oferecem aos spin-offs pode ser determinante para o sucesso de um programa de geração de spin-offs (SMILOR; GIBSON; DIETRICH, 1990; STEFFENSEN; ROGERS; SPEAKMAN, 2000; TÜBKE, 2005), mas ele não é o único fator ligado à organização-mãe que colabora para esse sucesso. Como mostra o Quadro 1, existem outros. Empreendedorismo e estratégia de…

Universidades Lancaster, Penn State e York. Puderam acompanhar a evolução das idéias servindo as suas contribuições e entusiasmo como uma constante fonte de energia e de inspiração. Embora seja impossível citar cada um deles, fico aqui muito agradecido. Gibson Burreil, Bob Cooper, Peter Frost, Vic Murray, Linda Smircich, Wayne Tebb e Eric Trist deram contribuições especiais para o desenvolvimento do meu trabalho e tenho sorte em tê-los como amigos e colegas. O Social Sciences and…

19. Qual a diferença entre interação comunicativa e processo de conscientização adotado na abordagem do homem organizacional? Explique por quê. BIBLIOGRAFIA BRAVERMAN, Harry. Trabalho e Capital Monopolista. Rio de Janeiro: Zahar, 1981. BURREL, Gibson & MORGAN, Garret. Sociological Paradigms and Organizational Analysis. Londres: Heinemann, 1979. CHAUÍ, Marilena. O que é Ideologia. São Paulo: Brasiliense, 1984. COMTE, A. Sociologia Z São Paulo: Ática, 1978. DURKHEIM, Ëmile.…

privatization: a north american perspective. In: GOWING, Marilyn, K., KRAFT, John D., QUICK, James Campbell. The new organizational reality: downsizing, restructuring and revitalization. Washington, DC: American Psychological Association, 1998. 323 BURREL, Gibson, MORGAN, Gareth. Sociological Paradigm and Organisational Analysis. Vermont: Ashgate, 1979. CALDAS, Miguel P. Demissão, plural e singular: um estudo sobre enxugamentos de pessoal no nível organizacional e sobre perda de…