Gestão Social E Conhecimento De Area

principais práticas da gestão contemporânea de pessoas está relacionada ao mapeamento de conhecimentos, habilidades e atitudes apresentados pelos profissionais em seu cotidiano. Esse conjunto de comportamentos e características, usualmente chamados de competências, tem sido visto como o foco dos processos de gestão de pessoas. Com base nisto, pode-se afirmar que: (I) O que move a capacitação profissional é o autodesenvolvimento e, nas organizações modernas, a responsabilidade pela gestão…

TRABALHO FINAL DA DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS. TEMA: Estudo de Caso da Empresa ABC Ltda. CURSO: Pós Graduação em Administração Estratégica ALUNA: Rita de Cássia dos Santos PROFESSSOR: José Antonio de Barros TURMA: (PGN1960/1104363) 9001 MATRÍCULA: 201009003585 SUMÁRIO: 1 - Introdução …………………………………………………………………………...3 2 - Estudo do caso……………………………………………………………………....3 3 - O que deu errado..................................................................

educação corporativa, de Alexandre Bobeda. Disponível em: http://webinsider.uol.com.br/2004/06/15/o-e-learning-e-o-desafio-da-educacaocorporativa/ A prática do conceito de Educação Corporativa (EC) no Brasil teve inicio na década de 90. Até então a área de Treinamento e Desenvolvimento das empresas preocupava-se com o desenvolvimento das habilidades, do trabalhador para a realização de suas atividades. O centro de treinamento tinha como foco o aprendizado individual e os resultados…

Inteligência Competitiva em Organizações: dado, informação e conhecimento Marta Lígia Pomim Valentim Resumo: O conjunto 'dados, informações e conhecimento' tem sido importante fator de competitividade em diferentes tipos de organizações. Prospectar, filtrar e transferir esse conjunto é essencial para a consolidação do processo de inteligência competitiva organizacional. Através do gerenciamento desses recursos informacionais pode-se subsidiar várias atividades para a melhoria contínua…

ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO INTERAÇÃO SERVIÇO SOCIAL – 8º SEMESTRE LAURA APARECIDA ARGUELHO MENDES R.A: 268825 MARCIA CRISTINA ARGUELHO MENDES R.A: 268824 Assessoria e Consultoria em Serviço Social. ATPS CAMPO GRANDE-MS, Novembro. 2013 LAURA APARECIDA ARGUELHO MENDES R.A: 268825

ASSISTENTE SOCIAL FRENTE ÀS EXPRESSÕES DA QUESTÃO SOCIAL, SENDO ESTAS SEU OBJETO DE INTERVENÇÃO NA PRÁXIS PROFISSIONAL. NO QUE TANGE A ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO FEITO, ESTE OBTEVE COMO FOCO DE PESQUISA O PROGRAMA RENDA CIDADÃ DO MUNICÍPIO DE ÁLVARES MACHADO COM REFERÊNCIA AS 66 FAMÍLIAS MONITORADAS PELO ÓRGÃO GESTOR – DIVISÃO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL, VISTO QUE, AO DECORRER DA ELABORAÇÃO DESTE ARTIGO PERCEBEMOS QUE O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NÃO FAZ PARTE SOMENTE DA…

1 2, 3 e 4 de Julho de 2009 ISSN 1984-9354 GESTÃO AMBIENTAL APLICADA A EXPLORAÇÃO SUSTENTAVEL DE RECURSOS NATURAIS EM UNIDADES DE CONSERVAÇÃO Pando Angeloff Pandeff UFF Janie Garcia da Silva UFF Resumo O crescimento da população humana, principalmente em grandes regiões metropolitanas, exerce forte pressão sobre o ambiente em geral. Em particular, atividades extrativistas também vêm afetando cada vez mais os recursos naturais, pois desconsideram a capacidade de suporte dos…

mesma proporção em que obtiverem retornos. Portanto, é preciso que haja uma interação entre os propósitos de cada uma das partes, organização e indivíduos, para que ambas consigam alcançá-los. Sendo assim, a gestão das pessoas tem caráter estratégico dentro das organizações, pois é esta gestão que irá adaptar os objetivos individuais dos funcionários com os da empresa, a fim de criar uma relação de ganhos recíprocos. Marras (2000) afirma (tente iniciar antes seu texto com palavras suas,…

A Gestão Ambiental nos cursos de Administração: discussões preliminares sobre sua importância Lucila Maria de Souza Campos, Dra. Programa de Pós Graduação em Administração e Turismo (PPGAT/UNIVALI) lucila.campos@terra.com.br Alexandre Shigunov Neto, Dr. Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento (PPEGC/UFSC) shigunov@gmail.com 9 RACE R. Adm. Cesusc Florianópolis N.2. Jul./dez. 2007 Lucila Maria de Souza Campos & Alexandre Shigunov Neto RESUMO:

Juliana Braga de Oliveira Sabrina Armanelli Nascimento CONTRIBUIÇÕES DAS ÁREAS DO CONHECIMENTO NA FORMAÇÃO E ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL Belo Horizonte 01 novembro 2012 Fábio Henrique de Aquino Juliana Braga de Oliveira CONTRIBUIÇÕES DAS ÁREAS DO CONHECIMENTO NA FORMAÇÃO E ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL Resumo de assunto apresentado às disciplinas: Administração Geral