Gestão Rh De Uma Empresa De Produtos Alimentícios

UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO PALMAS ESCOLA MUNICIPAL BEATRIZ RODRIGUES – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Atividade Prática Supervisionada Disciplina: EMPREENDEDORISMO Prof. Me. Luiz Manuel Palmeira Tecnologia em Gestão Publica Denise Alencar F. de Carvalho RA: 410500 Dílson Aires De Araújo RA: 410901 Eliete Teixeira De Araújo RA:410531 Fernandes Neto Dos Santos RA:410904 Marcio Hugo Leite Menezes RA : 410700 PLANO DE NEGÓCIOS: RESTAURANTE “PORTAL DA SERRA” PALMAS/TO …

Projeto Integrado Multidisciplinar Sabor Gelado Rio Branco 2014 Resumo A projeção deste trabalho foi realizada na aplicação da ciência da Administração, e suas ferramentas, com intuito executar a prática em uma empresa fictício a Sabor Gelado - ME, voltada para o segmento de sovertes e picolés. Na busca da melhor escolha em desenvolver este projeto, focou-se no suprimento de mão de obra, gerenciamento de pessoas, contabilidade, dinâmica das relações interpessoais

sindicatos e a coordenação interna de outros departamentos da empresa para enfrentar problemas sindicais. Nessa era, predominava o conceito de pessoas como mão de obra no sentido bruto. Empregados eram vistos apenas como fornecedores de esforço físico e muscular que operam máquinas. O Departamento de Recursos Humanos (DRH) surge na era Neoclássica e substitui os departamentos de relações industriais. Nessa época, o DRH (e, posteriormente, a Gestão de Pessoas) desenvolve funções…

vantagem competitiva, precisa planejar, dirigir, executar e controlar as ações de gestão de pessoas, com planos e estratégias que vise aperfeiçoar recursos e atividades, assim como criar um modelo competitivo que permita gerar resultados superiores aos das organizações rivais, sempre com objetivos coerentes e compreensão do negócio, analisando o ambiente e as oportunidades que surgem no cotidiano empresarial. A gestão de pessoas nas organizações é um conjunto de processos que devem…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDADE I - EAD GESTÃO DE DESEMPENHO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Professor a Distância: Mônica Satolani ra xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Belo Horizonte - MG Outubro/2013 SUMARIO INTRODUÇÃO 2 GESTÃO DE DESEMPENHO 3 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 4 A EMPRESA 5 CARGOS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO 7 COMPETÊNCIAS 9 PROPOSTA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 10 VANTAGENS DA AVALIAÇÃO 360 GRAUS 11 BANCO DE TALENTOS 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 INTRODUÇÃO

CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA GLEIÇA DE ARAÚJO SILVA EUNICE CARVALHO DOS SANTOS FELIPE DE OLIVEIRA MENEZES GLEICE KELE MENEZES LORRANE SUELEN DOS SANTOS PROJETO INTEGRADOR III – GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Estudo De Caso: Supermercado Bom Preço CEILÂNDIA-DF 2014 CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Unidade 1 MBA GESTÃO DE PESSOAS CONSULTORIA E PROCESSOS EM RECURSOS HUMANOS Tutor: Ugna Pereira Martins Diagnóstico organizacional. Rubens Silva Alves do Nascimento RA 2213311711 Sumário 1- Introdução ...............................................................................................3 2- Dados de identificação do aluno..................................

RAFAEL PEREIRA RODRIGUES RA: 99264-7 * WILSON ALVES DOS SANTOS RA: A7668A-1 CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TURMA: GH3A30/ GH3B30 SEMESTRE: 1° DE 2012 Brasília 2012 SUMÁRIO 1- DESCRIÇÃO DA EMPRESA........................................................................... 06 2- PRODUTOS E SERVIÇOS............................................................................. 06 3- ANÁLISE…

2014 FABRÍCIO LOPES DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar Sabor Gelado Rio Branco 2014 Resumo A projeção deste trabalho foi realizada na aplicação da ciência da Administração, e suas ferramentas, com intuito executar a prática em uma empresa fictício a Sabor Gelado - ME, voltada para o segmento de sovertes e picolés. Na busca da melhor escolha em desenvolver este projeto, focou-se no suprimento de mão de obra, gerenciamento de pessoas, contabilidade, dinâmica das relações…

PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS – TURMA A PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: PANIFICADORA PÃO NOSSO MOSSORÓ / RN 2012 0 DORISÂNGELA MARIA DE OLIVEIRA LIMA GENILDA RODRIGUES DOS SANTOS MARIA JANKELINE FERREIRA MARIA JERLANDE MAGALLY FERREIRA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: PANIFICADORA PÃO NOSSO Planejamento Estratégico de Recursos Humanos desenvolvido como Trabalho de Conclusão de Curso do MBA em Gestão de Pessoas.…