Gestão Pública Contemporanea

Comunicação Organizacional: análise contemporânea das organizações 1 José Carlos Sales dos Santos2 RESUMO O artigo propõe relatar a importância da Comunicação Organizacional nas organizações contemporâneas, a partir da análise das transformações sócio-econômicas ocorridas nas últimas décadas. Abordaremos a evolução histórica das relações publicas, explicando o seu papel no desenvolvimento da Comunicação Organizacional, assim como a contribuições de pesquisadores sobre o tema. O presente

temperatura devido à emissão de gases poluentes provenientes dos detritos. Assim, esta investigação se delimitará ao foco ora evidenciado, concentrando o estudo no município de Ji-Paraná-RO. Justificativa Umas das características da sociedade contemporânea é a competitividade e, apesar do apelo universal, revela-se um verdadeiro modelo egocêntrico, onde cada membro da coletividade busca atingir suas próprias metas, sem se preocupar com o coletivo, principalmente quando a massa crítica…

PERIÓDICOS ELETRÔNICOS: CURSO DE GESTÃO PÚBLICA ANÁLISE (PUCRS). Disponível em: http://revistaseletronicas.pucrs.br/teo/ojs/index.php/face BBR. BRAZILIAN BUSINESS REVIEW (FUCAPE). Disponível em: http://www.bbronline.com.br CADERNOS GESTÃO PÚBLICA E CIDADANIA (FGV). Disponível em: http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cgpc COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO – (ISPA). Disponível em: http://www.scielo.oces.mctes.pt/scielo.php/script_sci_serial/pid_0872-9662/lng_pt/nrm_iso…

Não gerada A habilidade é a capacidade ou destreza necessária para realizar determinadas tarefas. Considerando este conceito, verifica-se que o gestor necessita também de algumas habilidades para o exercício de sua função. Sobre as habilidades de gestão, é correto afirmar que: I- A capacidade de compreender e lidar com o pensamento sistêmico e estratégico está relacionado com a habilidade técnica; II- O líder possui habilidades interpessoais como a comunicação, motivação e carisma.…

DESENVOLVIMENTO 5 2.1 TRAJETÓRIA DA GESTÃO PÚBLICA 5 2.2 Mudanças na constituição de 1988 8 2.3 Conceito do ministro Besser. 9 2.4 CINCO MOVIMENTOS DA GESTÃO PÚBLICA 9 CONCLUSÃO 11 Referencia 12 1 INTRODUÇÃO O mundo está passando por radical transformação social e econômica, que atinge todos os setores, inclusive as instituições governamentais, que deverão reinventar-se para adaptar-se à nova realidade. Esse novo cenário exige um Novo Modelo de Gestão Pública, integrado e…

por Objetivos (APO); Teoria da Burocracia; Teoria Estruturalista; Teoria Comportamental; Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO); Teoria de Sistemas; Teoria da Contingência; e Abordagem Contemporânea: gestão pela qualidade total, reengenharia, gestão do conhecimento e capital intelectual. GESTÃO DE PESSOAL - Princípios de Administração de Pessoal; Recrutamento e seleção de pessoal; Desenho de cargos; Descrição e análise de cargos; Avaliação de desempenho; Treinamento e desenvolvimento

A atuação do líder nas empresas públicas Por Patrícia Bispo para o RH.com.br Se conduzir equipes em uma empresa que ofereça todas as ferramentas necessárias para a mensuração de resultados e a avaliação de talentos não é uma tarefa fácil, a situação complica-se mais ainda quando o líder não conta os recursos necessários para o desenvolvimento dos seus liderados e sabe que mesmo que não atenda às expectativas esperadas, gere conflitos e até mesmo prejudique o clima organizacional, o…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de; OLIVEIRA, Patricia Morilha de. Competências ou cargos: uma análise das tendências das bases para o instrumental de recursos humanos. Caderno de Pesquisas em Administração, São Paulo, v. 8, n. 4, out./dez. 2001. Disponível em: <http://www.ead.fea.usp.br/Cad-pesq/arquivos/v08n4art2.pdf>. Acesso em: jan. 2015. ALMEIDA, Katia de et al. A remuneração baseada no…

atividades de gestão em diferentes espaços sociais, no contexto educativo e político brasileiro e a sua atuação é um constante desafio, principalmente por se tratar de um profissional que trabalha diretamente com pessoas que tem alguns tipos de problemas. Esse desafio se intensifica diante das rápidas e profundas transformações nos mais variados setores da vida contemporânea. Porém tendo em vista a necessidade de se compreender a complexa trama organizacional dessa sociedade…

XVII – Encontro Regional dos Estudantes de Biblioteconomia, Documentação, Ciência e Gestão da Informação – EREBD Abordagens Contemporâneas na Sociedade da Informação: Tecnologia Sociedade e Cultura Universidade Federal do Ceará Fortaleza – 02 a 08 de Fevereiro de 2014 ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DA INFORMAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS DE ATUAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO GT 2 – Mercado de Trabalho, Empreendedorismo e Ações do Profissional da Informação Contemporâneo Modalidade: Comunicação Oral…