Gestão Publica E Privada Ambientes Hospitalar

SIGNORELLI – Instituto de Gestão Educacional MAURÍCIO GRUBISIK FERREIRA A NECESSIDADE DO GESTOR HOSPITALAR ARACAJU, 2013 SIGNORELLI – Instituto de Gestão Educacional MAURÍCIO GRUBISIK FERREIRA A NECESSIDADE DO GESTOR HOSPITALAR TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO SUBMETIDO AO PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO SIGNORELLI COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS À OBTENÇÃO DO TÍTULO DE ESPECIALISTA EM GESTÃO HOSPITALAR.…

multiprofissional, contribuindo para a promoção, manutenção e recuperação da saúde na área da estética humana. Perfil Profissional: No Curso Superior em Tecnologia em Estética e Imagem pessoal, o profissional egresso pode atuar em empresas privadas e públicas, assim como exercer atividades de assessoria e consultoria nas diferentes áreas da estética e imagem pessoal, sendo capaz de avaliar, elaborar, proceder e acompanhar a evolução de um programa de tratamento estético; aplicar…

SUS” é a primeira publicação do Ministério da Saúde que tem como finalidade reunir informações essenciais sobre o Sistema Único de Saúde aos jornalistas e demais profissionais de comunicação que trabalham na cobertura de temas que envolvem a saúde pública no Brasil. Como se trata de um sistema ímpar no mundo, que garante acesso integral, universal e igualitário à população brasileira, do simples atendimento ambulatorial aos transplantes de órgãos, é primordial que o jornalista…

UNOPAR VIRTUAL GESTÃO DA QUALIDADE EM SERVIRÇOS MÉDICO-HOPITALARES JUCELEIDE MESQUITA COELHO DE MORAES Barra do Garças-MT, maio de 2013. UNOPAR VIRTUAL GESTÃO DA QUALIDADE EM SERVIRÇOS MÉDICO-HOPITALARES JUCELEIDE MESQUITA COELHO DE MORAES Trabalho apresentado pela acadêmica Juceleide

O professor da Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo, Bernard Francois Couttolenc apresentou, na quarta-feira, 29 de outubro, os principais resultados consolidados no livro ‘Desempenho Hospitalar no Brasil: em busca da excelência’ no Centro de Estudos da ENSP – de mesmo nome. Em nove capítulos, o livro retrata a situação da rede hospitalar no país, seja ela pública ou privada, e traz algumas recomendações para melhorar essa gestão. Ao iniciar sua exposição, Bernard…

HOTELARIA HOSPITALAR COMO MODELO DE GESTÃO NAS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE PARTICULARES DE GRANDE PORTE NO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO Marcelo Assad Boeger – Universidade Anhembi Morumbi- 2006 O trabalho acadêmico a ser resenhado aborda o modelo de gestão utilizado por hospitais particulares do município de São Paulo em relação ao departamento de hotelaria hospitalar. Seus principais objetivos são identificar nos hospitais a hotelaria hospitalar, compreender as principais tendências gestão da hotelaria

interesse pela interacção entre o “Direito” e as “Parcerias Público-Privadas”, e é resultado da investigação desenvolvida no âmbito da disciplina de Direito Económico do curso de Direito da Universidade Autónoma de Lisboa. As Parcerias Público-Privadas tiveram inicio no Reino Unidos, nos anos noventa (90). A lógica das PPP é atracção do investimento privado, a opção por uma Parceria Público-Privada em vez dos modelos de contratação pública tradicional apresenta vantagens várias, nas…

meio. Passa a ser vital às organizações adotar um modelo de gestão que proporcione resposta rápida ao ambiente, permitindo que as decisões sejam tomadas de maneira imediata e precisa. É imprescindivel que as organizações identifiquem quais recursos devem ter e definam para que fins devem usá-los, visando alcançar o máximo de eficiência do ficar à margem do mercado. A organização hosptilar é vital para a sociedade, seja pública ou privada. Essa importância decorre do estreito vinculo com…

MBA Gestão Hospitalar e Sistemas de Saúde Trabalho de Epidemiologia Hospitalar e Vigilância em Saúde A gestão de saúde possui muitas particularidades, principalmente no Brasil, onde existe uma complexidade do perfil epidemiológico da nossa população, fruto do ritmo de vida moderno, mas, ainda, das profundas desigualdades sociais. Diante desse cenário cresce também a importância da área de vigilância em saúde e, com isso, a necessidade de informações, para tomada de decisões no…

depende das pessoas, e, uma vez que as pessoas precisam da devida capacitação profissional e pessoal para cumprirem atividades e formularem tais ações, entendemos que, quanto melhor a capacitação delas, melhor será o seu desempenho e sociabilidade no ambiente de trabalho. . O que se chama hoje de Competências sociais, em um dos seus pontos, apóia a geração de novos conhecimentos, propiciando o estabelecimento de vantagem competitiva das empresas: O capital intelectual sendo…