Gestão Financeira Atividade 4 Anhembi Morumbi

Graduação Tecnológica On-line Anhembi Morumbi. •Hotelaria •Eventos GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA ON-LINE EM HOTELARIA E EVENTOS UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI A Universidade Anhembi Morumbi foi criada em 1970 com o intuito de oferecer o primeiro curso superior de Turismo. Na década de 80 amplia sua oferta de cursos em diferentes áreas. Na década de 90 é credenciada como universidade e amplia suas instalações criando um segundo campus para oferta concentrada de cursos na área da saúde. Na…

Empreendedorismo Prof. Dr. Fabiano Marques O Empreendedor Saiba Mais Leitura Recomendada: Capítulos 3 e 4 do livro: DORNELAS, José C. Empreendedorismo transformando idéias em negócios. 2ª ed. Rio de Janeiro: Editora Campus, 2005. O Empreendedor Introdução O interesse pelo empreendedorismo no mundo é algo recente. Neste sentido, pode-se dizer que houve um crescimento acentuado da atividade empreendedora a partir de 1990. Com a política de globalização, sobretudo nos mercados…

do aprendizado está intimamente ligado ao meu campo profissional?” É verdade que para se ter dinheiro, bens ou ser “bem sucedido” nos negócios não é essencial estudar Finanças. Qualquer pessoa pode ter as noções básicas sobre as “verdades” financeiras, principalmente aquilo que a afeta em particular. Mas, se queremos encontrar um significado na nossa vida e não ficarmos a mercê de seus acasos, devemos desenvolver nossos próprios recursos intelectuais. Desta forma, aprendemos qual…

Gestão de Marketing Introdução à Gestão de Marketing Introdução à Gestão de Marketing Conteúdo abordado •Conceitos fundamentais e definição de marketing •Onde tudo começa: Estratégia empresarial •Marketing Estratégico, Tático e Operacional “A cada dois ou três séculos... existe um novo mundo. E as pessoas nascidas nele não conseguem imaginar o mundo ...no qual nasceram seus pais. Estamos atualmente atravessando uma dessas transformações.“ Peter Drucker Tornou-se lugar…

tendo em vista a obrigatoriedade de o seu levantamento ser anual, podendo, no entanto, ser elaborado a qualquer tempo, de acordo com as necessidades de informações dos respectivos usuários. 2 Ciclos e Registros Contábeis Universidade Anhembi Morumbi Antes de estudar a Demonstração do Resultado do Exercício, se faz necessário entender com propriedade o significado dos dois itens que a compõem – Receita e Despesa. Receita É chamado de “Receita” o valor obtido, pela…

Gestão Estratégica de Pessoas Profª Ms. Dália Derner Gestão Estratégica de Pessoas como Potencial Competitivo Gestão Estratégica de Pessoas com Alinhamento Sistêmico Objetivos • Discutir os novos paradigmas para uma estratégia competitiva organizacional e sua relação com a gestão de pessoas. • Apresentar as tendências na área de gestão estratégica de pessoas e a maneira que podem sustentar estratégias organizacionais. Conteúdo apresentado • Vantagem Competitiva e Gestão de…

VII Seminário da Associação Brasileira de Pesquisa e Pós-Graduação em Turismo 20 e 21 de setembro de 2010 – Universidade Anhembi Morumbi – UAM/ São Paulo/SP O Processo Logístico em Restaurantes: Um Estudo de Caso do Restaurante Recanto da Sereia de Itapema – SC Daniele Cristine Maske 1. Michelle Kormann da Silva 2. Dra. Sara Joana Gadotti dos Anjos3. Resumo O turismo geralmente compreende a gastronomia em seus destinos. A freqüente melhoria na oferta de preparações e…

deve-se esperar? • Quais são os segredos para administrar esses relacionamentos? Mas, antes de se responder a estas questões, é necessário considerar aspectos ainda mais básicos. 2 Seleção dos Serviços de Consultorias Universidade Anhembi Morumbi Assume-se que há duas razões para se contratar uma consultoria. • quando há uma dificuldade específica que deve ser superada ou um modo pouco eficiente de se fazer algo que precisa ser reestruturado e a empresa não possui…

Observamos nos últimos anos a preocupação crescente com esta questão, identificandose em diversos segmentos empresariais, ações que visam a harmonização do contexto profissional, através de políticas que proporcionam um acompanhamento mais próximo da atividade desenvolvida pelos funcionários, assim como, da oferta de recursos que possibilitem lidar com os conflitos inerentes à convivência social. Para que possamos dimensionar como esses elementos podem ser colocados em prática,…

indivíduo”. A visão da remuneração como fator de custo deve ceder lugar para uma visão como fator de aperfeiçoamento da organização, impulsionando processos de melhoria e aumento da competitividade. 2 Sistema de Remuneração Estratégica Universidade Anhembi Morumbi O quadro 3.1 permite observar os fundamentos do modelo de remuneração tradicional e os fundamentos dos modelos mais modernos, de acordo com Wood Jr. e Picarelli Filho (2004). Quadro 3.1. Fundamentos dos Sistemas de…