Gestão Empresarial Respostas

Avaliação: GST0570_AV_201202109111 » GESTÃO DE PROCESSOS Tipo de Avaliação: AV Aluno: Professor: CLAUDIO DOMINGOS DA SILVA ZEFERINO Turma: 9001/AA Nota da Prova: 6,4 Nota de Partic.: 2 Data: 12/11/2013 09:31:01 1a Questão (Ref.: 201202193605) 13a sem.: Getão de Processos: Conceitos e fundamentos Pontos: 0,8 / 0,8 A documentação dos Processos de Negócios, conforme aborda a norma ISO 9000:2000, deve representar uma solução às necessidades da organização em garantir…

do mesmo tipo; intensa disputa; administração dinâmica e moderna; e defasagem tecnológica uniforme. São itens que caracterizam uma organização tipo: a. Estratégica e competitiva. b. Cluster. c. Cooperativa. d. Associação simples. e. Grupo empresarial. 0,25 pontos Pergunta 2 As modificações na cadeia de posicionamento podem representar integração de insumos/produtos que são de dois tipos. A saber: a. Integração vertical e integração horizontal. b. Integração produtiva e…

Objetivo O objetivo é mostrar as funções que o gerente financeiro exerce nas organizações e seu inter-relacionamento com as matérias estudadas no 1º Período do Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira. E a importância do seu planejamento para a redução dos riscos e aumento de capital da empresa, para o desempenho e desenvolvimento das suas funções. Mostrar que através do conhecimento especifico criar-se um ambiente integrado com os demais departamentos facilitando o cotidiano…

MBA Executivo em Gestão Empresarial MBA Executivo em Gestão Empresarial Prezado (a) Sr.(a.), Agradecemos seu interesse em nossos programas de ensino e lhe cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seu aperfeiçoamento profissional. Você está recebendo o programa do curso de MBA Executivo Gestão Empresarial da Fundação Getulio Vargas. Nele você encontrará informações detalhadas sobre o curso além de: período de realização, horário, local e procedimentos para efetivação de…

como a negociação deve terminar. Isso surge do fato de as partes não se apegarem às suas opiniões, e o desfecho só ocorre quando todas as partes cedem e abrem mão de sua posição ou, então, quando uma delas desiste de negociar. | Múltipla escolha (Resposta única) Próxima Questão > Questão 2 VENDAS E NEGOCIAÇÃO Ao iniciarmos a reunião, é interessante ouvir mais do que falar e prestar muita atenção ao que o cliente está dizendo. Sempre que possível, é importante perguntar e…

CECÍLIA DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ANA NERY PEREIRA DA SILVA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA A PRÁTICA DO MÉTODO SELEÇÃO EM ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS Santos-SP 2008 UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL ANA NERY PEREIRA DA SILVA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA A PRÁTICA DO MÉTODO SELEÇÃO EM ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS Trabalho de…

SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL PARA A MICRO E PEQUENA EMPRESA AUTORAS LUCIANA HENRIQUES CAREON Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado lucianacareon@gmail.com SÕNIA FERREIRA DA SILVA Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado soniaetezl@bol.com.br RESUMO Este trabalho teve o objetivo de estudar as dificuldades das empresas de micro e pequeno porte para adotarem processos e valores sustentáveis. A metodologia utilizada foi a…

características organizacionais, que não tinham valor na era industrial. Dentre as características abaixo assinale aquela que NÃO condiz com as organizações do conhecimento. Resposta Selecionada: Corretad. Predomina o trabalho individual. Resposta Correta: Corretad. Predomina o trabalho individual. Feedback da resposta: A era do conhecimento e seu reflexo nas organizações pode ser observada nos processos que governam a criação, disseminação e utilização do conhecimento para…

econômica para propósitos de tomada de decisão tanto pela administração como por aqueles que necessitam fiar-se nos relatórios externos. É um sistema de informação em si e que também faz parte de um sistema de informações gerenciais dentro da gestão empresarial. Responsável por revelar, a qualquer momento, a posição e o rumo do negócio. Deve dar informações exatas, claras e precisas sobre a situação econômica da empresa. Considerada uma ciência que analisa única e exclusivamente a…

Gestão Estratégica de Pessoas: Visão do RH x Visão dos Clientes Autoria: Marcos Abilio Bosquetti, Lindolfo Galvão de Albuquerque Resumo: A abordagem estratégica para gestão de pessoas destaca o papel da área de recursos humanos para as mudanças organizacionais e coloca ênfase, primordialmente, no alinhamento entre gestão de pessoas e a estratégia empresarial. Este artigo apresenta os principais resultados de uma pesquisa exploratória que teve como objetivo investigar o grau de…