Gestão Empresarial Respostas

.................................................... 2013 Respostas ................................................................................................................................................. RESPOSTA Nº 1 Planejamento: Refletir sobre o futuro criando estrategia de ação para iniciar um projeto. Definir metas e estudar como trabalhar alcançar suas metas Organização: é a estrutura empresarial e a definições das funções Colocação de funcionarios:…

JOURNAL PT 44 A:JOURNAL_DE 8/12/08 11:57 AM Page 54 I N V E S T I G A Ç Ã O Como funcionar com valores culturais empresariais diferentes e convergentes na Europa? Asta Savanevičienė Professor associado na Faculdade de Tecnologia, Economia e Gestão da Universidade de Kaunas, Lituânia Gerhard Stark Chefe de projecto de consultoria e avaliação científicas. Director executivo do ISOB Institut für sozialwissenschaftliche Beratung GmbH, Wenzenbach/Regensburg, Alemanha Palavras-chave Leonardo da

apresentadas, conforme tabela que segue: Resposta correta: I=e; II=g; III=f; IV=b; V=a; VI=c; VII=d 2) As organizações devem ser vistas como agentes sociais, uma vez que influenciam e determinam a vida de outros agentes (coletivos e individuais). Podemos considerar as seguintes intervenções sociais das organizações: I. Criação do mercado de trabalho. II. Contribuição para a estratificação social. III. Movimentação da economia. É correto o que se afirma em: Resposta correta: I, II e…

19/08/2014 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL ANGÉLICA PORTELA DA PONTE DIAS angelica_pponte@yahoo.com.br 1 2 OBJETIVO DO CURSO APRESENTAÇÃO INDIVIDUAL • QUEM SOU? • O QUE FAÇO? • POR QUE ESTOU AQUI? 3 UNIDADES DE ESTUDO Unidade I - O que é comunicação e qual a sua importância para os relacionamentos humanos. - O processo de comunicação. - Feedback: o segredo do sucesso na comunicação. - A aprendizagem e a comunicação. - Motivação: superando

b Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao conhecimento explícito do funcionário. b. É sempre fácil ter acesso ao que as pessoas sabem. Com relação ao método do Balanced Scorecard (BSC), considere: I.Os vetores considerados na avaliação de desempenho do Balanced Scorecard (BSC) são o financeiro, os clientes, os processos internos e o aprendizado e crescimento. II.Inicia-se com a definição da visão e da missão atribuídas à organização, analisando,…

Paulo 2012 1- INTRODUÇÂO O mundo moderno dos negócios insinua em seus modelos administrativos à tendência de analisarmos, de julgarmos a ineficácia da empresa empresarial frente aos conglomerados, as redes, as empresas bem sucedidas, a ineficiência dos gestores e dos relacionamentos, dos conflitos de poder dessa gestão familiar. Ao nos depararmos com o exemplo do Restaurante Fellini ou melhor dizendo “Família Fellini”, novas reflexões vem clarear as concepções administrativas…

Atividade 1 A Gestão de Pessoas, devido a alguns precedentes, passou por um processo de reestruturação que resultou na gestão estratégica de pessoas. Na gestão estratégica de pessoas, o foco nos negócios e o alinhamento da estratégia da corporação com a gestão de pessoas possibilitam uma melhor e maior atuação na própria gestão de pessoas dentro da corporação. Assinale a alternativa que melhor corresponde a esses precedentes. Resposta Resposta Selecionada: b. Mudanças ocorridas…

PROJETO Pós Graduação em Gestão Empresarial TAP - Termo de Abertura do Projeto Nome Pós Graduação em Gestão Empresarial Descrição Certificação do MBA em Gestão Empresarial Justificativa Adquirir experiências teóricas no curso de Gestão Empresarial, almejando cargos estratégicos nas organizações. Objetivo S.M.A.R.T. Concluir o curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial na FGV no prazo estabelecido pela instituição de 18 meses, acompanhar as aulas presenciais no mínimo 75%…

tecnologias de Gestão Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do…

realidade futura, devendo ser descrita de forma simples, clara e objetiva. Assinale a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Somente I e II estão corretas. b. Nenhuma das afirmativas está correta. c. Todas as afirmativas estão corretas. d. Somente I e III estão corretas. e. Somente a II está correta. Resposta correta: Todas as afirmativas estão corretas. Comentário resposta correta: Parabéns, você acertou! A definição da missão e da visão de uma empresa, além de…