Gestão Empresarial Desenho Organizacional

GST0032 - ANÁLISE ORGANIZACIONAL AULA 01 - APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA E CONCEITOS BÁSICOS Contextualização  A sociedade atual entende a importância e a necessidade da administração para o seu desenvolvimento sustentável como condição imprescindível para sua organização e prospecção.  Para atingir seus objetivos empresariais, faz-se necessário que as organizações alinhem seu modelo estrutural aos projetos desenvolvidos por elas.  A estrutura organizacional deverá acompanhar as…

1 INTRODUÇÃO A filosofia empresarial, durante muito tempo, desenvolveu-se tendo como base a preocupação com a tecnologia e os métodos de trabalhos, colocando em destaque os interesses empresariais. Essa filosofia, através de suas práticas, constituía uma administração desumanizada, ou seja, as pessoas e os seus interesses não eram valorizados. Só a partir de 1930 essa abordagem clássica da administração perdeu evidência, através do nascimento da Teoria das relações humanas, que tem…

Gestão do Conhecimento: A Chave para o Sucesso Empresarial Gestão do conhecimento: Uma revisão crítica orientada pela abordagem da criação do conhecimento JUNIOR, José Renato Sátiro Santiago. Gestão do Conhecimento: A Chave para o Sucesso Empresarial. 1ª edição, editora: Novatec, publicado em: 2004, páginas: 204. SILVA, Sergio Luis da. Gestão do conhecimento: uma revisão crítica orientada pela abordagem da criação do conhecimento. Ci. Inf., Brasília, v. 33, n. 2, p. 143-151,…

artigo objetiva detalhar questões acerca dos conceitos de organização virtual com vistas à duas abordagens diferenciadas. Busca ainda analisar as características das organizações virtuais, bem como seu ciclo de vida. E por fim, expõe um modelo de gestão empresarial para uma organização virtual. 1) IntroduçãoA empresa convencional não terá mais espaço no mercado, pois esse tipo de empresa, que fica atrelada ao local onde está não terá eficácia. Isto acontece por duas razões: em primeiro…

Gerenciais 2° sem/2014 2ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Fundamentos da administração. Contexto organizacional. Processos Gerenciais: Planejamento; Organização; Direção; e Controle. Ação empresarial. Objetivos Permitir ao aluno compreender o objeto da ciência da administração, diferenciando os processos gerenciais e relacionando os conhecimentos adquiridos com a realidade e a…

Planejamento Estratégico Institucional Planejamento estratégico é uma modelo de decisões, unificados e integrados, que determina o propósito organizacional em termo de valores, missão, objetivo, estratégias e retas, descreve as condições internas em resposta ao ambiente. O planejamento Estratégico tem seus benefícios, como agilidade nas decisões, melhora a comunicação tanto externo com interno, ajuda a promover uma consciência coletiva, proporciona uma visão em conjunto, maiores…

para a concorrência globalizada, constitui um grande desafio à eficiência e à eficácia da moderna gestão. Este novo cenário permite a utilização de ferramentas que irão tornar disponível ao tomador de decisões as informações necessárias para aumentar o controle e o conhecimento do seu negócio, bem como demonstrar o efeito de cada componente de custo ou receita na análise dos resultados empresariais. Processos Administrativos Derivando do conceito de administração, podemos então…

organização por processos e gestão por processos. Essa idéia, no entanto, não é nova e tem raízes na tradição da engenharia industrial e no estudo dos sistemas sociotécnicos. Embora muito presente, o conceito de processo não tem uma interpretação única, e a variedade de significados encontrados tem gerado inúmeros mal-entendidos. Este artigo propõe-se a facilitar a compreensão do assunto, oferecendo um quadro organizado de definições e aplicações para o conceito de processo empresarial. …

INTRODUÇÃO Com mercados cada vez mais competitivos e clientes cada vez mais exigentes, é fundamental que os empreendedores conheçam alguns tópicos básicos de gestão, o que garantirá o crescimento e a sobrevivência das empresas de maneira sólida e consistente. O marketing e a comunicação são fundamentais para o sucesso de um empreendimento. Uma estratégia de marketing direcionada, um bom trabalho no site e redes sociais da empresa e a qualidade dos materiais de divulgação são…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I OS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS Introdução à Moderna Gestão de Pessoas O Contexto da Gestão de Pessoas Objetivos Organizacionais e Individuais Objetivos Organizacionais Objetivos Individuais • Sobrevivência • Melhores Salários • Crescimento sustentado • Melhores Benefícios • Lucratividade • Estabilidade no Emprego • Produtividade • Segurança no Trabalho • Qualidade nos Produtos/Serviços • Qualidade de Vida…