Gestão Do Conhecimento Trabalho De Estudo De Caso Da Empresa

Afrânio Maia Miglioli TOMADA DE DECISÃO NA PEQUENA EMPRESA: ESTUDO MULTI CASO SOBRE A UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS INFORMATIZADAS DE APOIO À DECISÃO Dissertação apresentada à Escola de Engenharia de São Carlos, da Universidade de São Paulo, como parte dos requisitos para a obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção. Orientador: Prof. Dr. Wilson Kendy Tachibana São Carlos – SP 2006 Ficha catalográfica preparada pela Seção de Tratamento da Informação do…

QUEIT GARCEZ ESTUDO DE CASO COOKING – “NEGÓCIOS COM SABOR” Professor: Luciano Lamb CANOAS, AGOSTO 2012 RESUMO Este trabalho apresenta o estudo de caso “Cooking – Negócios com sabor” em quatro etapas de acordo com o proposto em aula sendo tendo como objetivo colocar em prática todos os conteúdos abordados pelo professor, servindo como base para avaliação final da disciplina. As etapas deste trabalho foram analisadas e

inciais 1.1.1 motivação pessoal 1.1.2relevância do estudo 1 1.2 hipotese 1 1.3 Objetivos da Pesquisa 1 1.4 metodologia 2 Fundamentaçao 2.1 AÇÃO ERGONÔMICA 2.2 MATURIDADE ERGONÔMICA 2.3 GERENCIAMENTO DE PROJETO......... 2.4 ERGONOMISTA GESTOR 2.5 Contratação de serviços em ergonomia.................................................................. 3 Estudo de…

pessoal: importância na vantagem competitiva e governança do conhecimento – um estudo de caso em uma empresa fabricante de molas Geraldo Cardoso de Oliveira Neto Paulo Gnidarxic José Celso Contador Resumo O propósito deste trabalho é apresentar um diferencial de competitividade com a implementação do gerenciamento de pessoal voltada para a disseminação do conhecimento. Para tanto, será apresentado um estudo de caso aplicado em uma empresa de autopeças onde o problema consistia em…

Gestão do conhecimento aplicada no departamento financeiro de uma empresa no ramo de montagem de bicicletas Ricardo Dias Schuina (IFMG) ricschuina@yahoo.com.br Resumo: Este trabalho é resultado de um estudo desenvolvido em uma empresa do setor privado, montadora de bicicletas, onde se percebeu a necessidade de aprimorar o modo como é realizada a gestão do conhecimento por seus colaboradores. Toda empresa possui alguma prática com relação à gestão do conhecimento. No entanto, nem…

CATARINA – UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO – ESAG CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DAS ORGANIZAÇÕES MODELO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA A RB 92: UMA CONSTRUÇÃO BASEADA NA EXPERIÊNCIA COM PDCA, MELHORIA CONTÍNUA E PROCESSOS EMPRESARIAIS Rodolfo Butcher Florianópolis, dezembro de 2004. MODELO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA A RB 92: UMA CONSTRUÇÃO BASEADA NA EXPERIÊNCIA COM PDCA, MELHORIA CONTÍNUA E PROCESSOS…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho vem mostrar os objetivos das disciplinas apresentadas no sexto semestre como: Responsabilidade Social, Gestão de pessoas I e Gestão de Pessoas II. Utilizado como grande importância para realização desta atividade que muito contribuiu para o meu desenvolvimento intelectual/acadêmico. O foco está no aperfeiçoamento

ASPECTOS DETERMINANTES NA EMPRESA VOLVO DO BRASIL VEÍCULOS S/A DISSERTAÇÃO PONTA GROSSA 2010 NELSON DA ROCHA FRANÇA JUNIOR RETENÇÃO DE TALENTOS: CONSIDERAÇÃO DE ASPECTOS DETERMINANTES NA EMPRESA VOLVO DO BRASIL VEÍCULOS S/A Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção, do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Área de Concentração: Conhecimento e Inovação. …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 3º SEMESTRE DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO PARTICIPANTES: Marciana Holanda do Nascimento - RA: 440011 Carla Geane Braz Coelho - RA: 436661 Larissa Fontenele Amorim – RA: 1299334700

2014 Aline Ristow Alburquerque Layane Nascimento Ribeiro Taís Jesus da Silva Thalayne Araujo de Sousa DIAGNÓSTICO EM RECURSOS HUMANOS Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção Estudo de Caso: Grupo Saga SA Estudo apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos do Instituto de Educação Superior de Brasília - IESB como requisito da disciplina Projeto Integrador II – Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, sob orientação do professor…