Gestão Do Conhecimento Trabalho De Estudo De Caso Da Empresa

INOVAÇÃO NO SETOR DE PAPEL E CELULOSE: O CASO DA SUZANO PAPEL E CELULOSE Andrew Gomes da Silva Anna Beatriz de Araujo Serra Leiliane Cristina Oliveira da Silva Marília Peçanha Assi Thalita Léo Pacheco São Paulo 2012 Andrew Gomes da Silva Anna Beatriz de Araujo Serra Leiliane Cristina Oliveira da Silva Marília Peçanha Assi Thalita Léo Pacheco A RELEVÂNCIA DA INOVAÇÃO NO SETOR DE PAPEL E CELULOSE: O CASO DA SUZANO PAPEL E CELULOSE Trabalho de Graduação…

Muitas empresas adotam o WMS objetivando o aprimoramento das operações logísticas e do gerenciamento do CD. O objetivo principal desta pesquisa é apresentar uma proposta de etapas para implementação de WMS em CD. Foi conduzido um estudo em uma empresa varejista de grande porte que adotou um WMS para atuar em conjunto com o sistema gestor. Considerando a literatura um pouco escassa e dispersa nesta área do conhecimento no âmbito nacional, procurou-se prover aos praticantes um estudo…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 4 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de mensurar a importância das disciplinas Responsabilidade Social e Ambiental, Gestão de Pessoas I e Gestão de Pessoas II dentro do processo da administração. Trazendo os desafios e processos destas disciplinas dentro de uma empresa, integrando estas no mesmo objetivo. ­ O estudo do caso de…

DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS NA GESTÃO DO CONHECIMENTO Francisco Batista dos Santos Neto ¹ RESUMO O presente estudo trata da temática sobre processos no ambiente empresarial, relacionando-o com a gestão do conhecimento como aliada no processo de das organizações atuais. São apresentados os conceitos básicos de processos, gerenciamento, gestão do conhecimento, sobre a qual são fundamentadas as organizações que estão inseridas nesse contexto. O trabalho identifica ainda a…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VASSIL JOSÉ DOS SANTOS JÚNIOR produção textual interdisciplinar individual Estudo de caso: Restaurante Felline: Gestão de Pessoas Arcoverde 2013 VASSIL JOSÉ DOS SANTOS JÚNIOR produção textual interdisciplinar individual Estudo de caso: Restaurante Felline: Gestão de Pessoas Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em…

Mestrado Profissional em Gestão Pública para o Desenvolvimento do Nordeste - UFPE RESENHA* FLEURY, Maria Tereza Leme; FISCHER, Rosa Maria. Cultura e Poder nas Organizações. 2. ed. Rio de Janeiro: Atlas, 1996. Ana Carla Paiva de Moura1 O livro Cultura e poder nas organizações (FLEURY; FISCHER, 1996) é o produto da colaboração entre a experiência e o conhecimento de autores que pesquisam cultura e poder nas organizações. Desde a sua publicação, apresenta-se como uma referência para as…

OBJETIVOS 07 3. GESTÃO POR COMPETÊNCIA E DO CONHECIMENTO 07 3.1. – Valores corporativos notados na Cosmotec 07 4. EMPREENDEDORISMO 8 4.1. - Espírito empreendedor dos empresários 9 4.2. – Situações de improvisação e a necessidade do ideal 9 4.3. – Estratégia de marketing da marca Galena 10 5. Planejamento de Carreira 11 5.2. – Metodologia encontrada na gestão de pessoas 12 6. Considerações finais 13 7. REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO Este trabalho é um estudo de caso de uma empresa…

DO TRABALHO NO BRASIL: Um estudo acerca da gestão e guarda de documentos para evitar notificações, autuações e multas junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Belo Horizonte 2015 Alex Leonardo Ferreira Aline Vidal Goulart Gleici de Souza Penido José Gutemberg Dias da Silva Karla Ferreira de Abreu A INSPEÇÃO DO TRABALHO NO BRASIL: Um estudo acerca da gestão e guarda de documentos para evitar notificações, autuações e multas junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Trabalho de

AUXILIO A GESTÃO EMPRESARIAL LEVINO BENTO MOREIRA JÚNIOR RESUMO O presente estudo enfatiza a importância da Contabilidade dentro de uma empresa através de suas inúmeras e mais diversas ferramentas. O trabalho aplicado em uma empresa do ramo de fotografia na cidade de Sinop demonstra como é possível obter resultados com ferramentas de gestão utilizando-as de forma ágil e dinâmica. Em uma visão mais ampla destacou-se o Controle interno como instrumento ideal para uma boa…

Etapa 2 - Passo 1 Aplicando o conceito: Espiral do Conhecimento Segundo Nonaka & Takeushi (1995), é o desafio de transferência de conhecimento Tácito que deve acontecer em uma “Espiral do Conhecimento”, aumentando quando há um domínio completo sobre os conhecimentos adquiridos no ciclo anterior. A transferência do Conhecimento Tácito talvez seja um desafio de aprendizagem e construção de conhecimento tão grande que ultrapasse os limites da abrangência do treinamento organizacional.…