Gestão Do Conhecimento Sobre Criação Do Conhecimento Na Visão Das Empresas Japonesas

dpca1 O CICLO PDCA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO: UMA ABORDAGEM SISTÊMICA. Ana Paula Reusing Pacheco PPGEGC – Universidade Federal de Santa Catarina anapaula@egc.ufsc.br 48 3721 7121 Universidade Federal de Santa Catarina – Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento. Bairro Trindade. Florianópolis. Santa Catarina. Brasil. CEP: 88040970 Bertholdo Werner Salles PPGEGC – Universidade Federal de Santa Catarina bertho@brturbo.com.br 48 3721 7121 Universidade Federal

O PENSAMENTO VIVO DO PAI DO MANAGEMENT Podemos considerar Peter Drucker a encarnação real de gestão ao longo do século XX, mas apesar de seu controle deste campo, ele nos deixa levantando questões fundamentais, nos perguntando se podemos considerar a gestão como um material de pesquisa em inovação e em que critérios de escolha as pessoas descansam, a gestão de informação ou produtividade dos serviços. Ele formula uma questão muito relevante saber, como a decisão é uma arte? Pelo…

GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL – MODELO JAPONÊS. BREVE HISTÓRICO. Até o meio do século XX, os produtos japoneses eram conhecidos como de baixa qualidade e baratos, e não gozavam da reputação que têm hoje em dia. Naquela época, a qualidade no Japão era obtida através da inspeção. Com o termino da Segunda Guerra Mundial, o Japão era um país pobre, arruinado totalmente destruído. Dispunha apenas de um recurso, sua gente, sua poderosa força humana, que levantou a nação e a colocou no topo do…

A Interface Company desenvolveu um projeto com a função de captar recursos das organizações onde as empresas visam doar voluntariamente recursos financeiros. Esta mobilização de recursos será efetuada através do planejamento estratégico das ações de divulgação desenvolvidas por nossa empresa com base na missão e dos projetos das organizações em consonância com os objetivos de curto prazo, da gestão de bases de dados dos doadores, a estratégia da comunicação e relacionamento com os…

1) Faça uma pesquisa sobre as principais características da Lei da Oferta e da Demanda. As leis da oferta e da demanda de um produto são relações econômicas indicadoras, respectivamente, dos comportamentos de consumidores e produtores desse bem. Pensando dessa forma nenhum mercado é completamente perfeito para se chegar ao equilíbrio da Lei de Oferta e Demanda, onde compradores e vendedores interagem entre si, buscando seu próprio equilíbrio. 2) Faça uma pesquisa sobre quais são…

fevereiro de 2011. Disponível em: http://www.lideraonline.com.br/artigo/50339-lideranca-baseada-em-valores.html>. Acesso em 14 fev. 2011). Por que precisamos de líderes? Acredito que essa pergunta suscitará, por um bom tempo, debates e reflexões sobre nossas práticas organizacionais e nos levará à mudança de consciência necessária à evolução das nossas organizações de maneira humana e sustentável. Em meu mais recente livro, Liderança baseada em valores, apresento uma coletânea de…

[pic] Centro Universitário Jorge Amado CURSOS TECNOLÓGICOS EM GESTÃO HOSPITALAR Diagnóstico Empresarial: (Empreendedorismo e Modelo de Gestão) Salvador 2010 Alexandro Reis Ana Cristina Silva Andrea Pinto Catiana Alves Laingride Conceição Marcela Alves Monalisa Sanches Silvana Figueiredo Diagnóstico Empresarial: (Empreendedorismo e Modelo de Gestão) Trabalho apresentado ao centro universitário Jorge Amado, para…

OBTER SUCESSO O Processo de estratégia define aonde um negócio quer ir, e o processo de pessoal define quem fará o negócio chegar lá. Há três grandes falhas no processo orçamentário ou no processo de operações na maioria das empresas: 1) Não propiciar um diálogo sobre as premissas do plano; 2) Ser desenvolvido em torno de resultados que a alta gerência quer sem discussão prévia; 3) Não dar oportunidades para que as pessoas trabalhem juntas por uma causa comum. Os lideres…

questão da educação corporativa, ou empresarial, como um salto evolutivo da área de treinamento e desenvolvimento das empresas. Buscou-se na literatura o embasamento para entender o processo atual, através das teorias administrativas e da teoria do capital humano, explicitando os aspectos que evidenciam a preocupação dos empresários com a formação dos seres humanos que compõem as empresas através de mudanças que não se resumem na sua ampliação ou sofisticação, mas sim de uma evolução do…

INTRODUÇÃO Com o mercado cada vez mais competitivo, e clientes exigentes, as empresas vem sendo objeto de profundas e aceleradas transformações, adotando estratégias diferenciadas e criativas para elevar a qualidade de seus produtos e se posicionando com seu diferencial. O objetivo deste trabalho é abordar a implantação do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) como fator competitivo e estratégico, ressaltando a importância da empresa em melhorar a formulação de seu planejamento,…