Gestão Do Conhecimento Portais Corporativos

era de conhecimento, as organizações precisam administrar por conta própria o seu capital intelectual, elaborando estratégias e plano de ação que leva o seu capital humano. 2º Trabalho: GESTÃO DE CONHECIMENTO Consegui obter que a informação e o conhecimento se tornam os verdadeiros fatores de vantagem competitiva dos tempos atuais, os únicos capazes de conferir sustentabilidade de longo prazo às organizações públicas e privadas. As empresas podem se beneficiar de inúmeras práticas de…

Valorizar o empregado: valorizando seu conhecimento, valorizar sua formar de trabalhar Trabalho em equipe: é uma forma de não sobrecarregar um trabalhador e uma forma de compartilhar conhecimento Cursos de capacitação dentro da empresa: os cargos que estão abertos, mas não tem procura ou tem, mas há falta de capacitação, anunciar para empregados que a empresa vai fazer um curso para determinado cargo e os que mais se destacarem serão contratados para aquele cargo. Premiação:…

condições adequadas de realização de trabalhos diários dentro da empresa. Sistemas de informação gerencial (SIG) Contempla o processamento dos grupos de dados das operações e transações operacionais, transformando-os em informações agrupadas para gestão. Os grupos de informações do SIG: • Planejamento e controle de produção: total da qualidade produzida; • Faturamento: valor do faturamento do dia, valor acumulado do mês; • Contas a pagar e a receber: títulos a pagar…

caso Supermercado Boa Compra LTDA Caruaru 2011 Lenivaldo fernandes da silva maisa cibele a. santos Nadjane da S. lima Rodrigo Goma silvania pereira lira Estudo de caso Supermercado Boa Compra LTDA Trabalho apresentado ao Curso Gestão De Recursos Humanos da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, produção textual interdisciplinar em grupo sobre o tema “ Estudo De Caso”.

recursos de conhecimento que representam fatores de competitividade estratégica para a organização. 3.1 Histórico A partir da metade de década de 90, com o surgimento dos portais de internet para navegação/mídia, houve uma rápida evolução com a utilização da internet no suporte aos negócios. Desta forma, começam a surgir, no final de década de 90, vários portais de internet como o B2C, que suportam o comércio eletrônico entre varejistas e consumidores da web, e os portais…

curso de Gestão de Pessoas da Unopar: Teorias da Administração, Relações interpessoais, Tecnologia e desenvolvimento humano, Analise Econômica e Social e Educação a Distância, onde serão ressaltadas questionamentos da entrevista. São algumas delas: Como ocorre o processo de comunicação interna da empresa? (incluir todos os questionamentos?). Para que as organizações se tornem sólidas se faz necessário organizar o capital humano destas, para isto ressalta-se a importância do profissional…

Empresarial biblioteca Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva: duas faces da mesma moeda As organizações ainda tratam Inteligência Competitiva e Gestão do Conhecimento como mundos distintos e sem aparentes conexões. As suas atividades deveriam ser tratadas de maneira conjunta e alinhada à estratégia organizacional, buscando sinergias e alocação ótima de recursos e tempo. José Cláudio C. Terra e Carolina Almeida Introdução Gestão do Conhecimento (GC) e…

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR EM GESTAO DA TECNOLOGIA DA INFORMATICA O COMPUTADOR BUSCA DE CONHECIMENTO NAS SALAS DE AULA 2010 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR EM GESTAO DA TECNOLOGIA DA INFORMATICA O COMPUTADOR BUSCA DE CONHECIMENTO NAS SALAS DE AULA CURSO SUPERIOR EM GESTAO DA TECNOLOGIA DA INFORMATICA 1º BIMESTRE 1º SEMESTRE 2010 RESUMO A tecnologia de informação (TI) é fator crítico de…

A importância da Gestão de Competências para Inteligência Competitiva Por Rebeca Neves Introdução As organizações da sociedade contemporânea estão passando por grandes transformações em todas as áreas. O impacto dessa reestruturação materializa-se por intermédio de processos de racionalização organizacional e técnicas que incorporam ao ambiente empresarial, como as novas tecnologias e os novos modelos de gestão. É neste processo que se pode perceber a ênfase nas pessoas como…

enfatizar o foco na aprendizagem e no conhecimento e sem se preocupar se isto usa ou não tecnologia de ponta e acontece ou não a distância. Dos 30 mil funcionários da empresa, 20 mil são técnicos operacionais especializados, que são capacitados, formados e atualizados internamente, pois o mercado não forma nestas especialidades, ou pelo menos não no volume necessário para a empresa. E metade dos funcionários possuem menos de 5 anos na empresa. A gestão do conhecimento na empresa se…