Gestão Do Conhecimento E Educação Corporativa Integração

utilização em situação profissional, não sendo passível de validação. Feedback da resposta: A competência é uma combinação de conhecimentos, de saber-fazer, de experiências e comportamentos que se exerce em um contexto preciso. É constatada quando de sua utilização em situação profissional, sendo passível de validação. A competência reside na mobilização do conhecimento e das habilidades frente a situações concretas de trabalho. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos O…

......................11 1.3 Gestão de conhecimento..........................................................................15 1.4 Junção de tecnologia ...............................................................................16 1.5 O conceito................. ................................................................................18 1.6 Gestão de capital intelectual....................................................................18 1.7 Gestão de competência ..............

Gestão organizacional e educação corporativa - UVB Faculdade On-line UVB 1 Aula 01 - Introdução à Gestão Organizacional e Educação Corporativa Objetivos da aula: Nesta aula o principal objetivo será conceituar itens que irão embasar o conteúdo das aulas seguintes. Serão conceituados itens como gestão organizacional, gestão de pessoas e as teorias administrativas. Introdução Administração ou Gestão? De fato qual a diferença destas duas palavras? Segundo (Ferreira et al, 2002),…

ela Privada, Pública e/ou ONG – Organização sem Fins Lucrativos, demonstrando sua Aplicabilidade. Tutora a Distância: ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES Tutora Presencial: DANIEL DE SOUZA São Paulo/SP 2013 Resumo Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou ainda Administração de Recursos Humanos, conhecida pela sigla RH. É uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e…

organização contemporânea tem vivido momentos difíceis, onde a busca pela excelência no atendimento, tem feito toda a diferença nos resultados. Por conta das mudanças cada vez mais rápidas, há o surgimento de atitudes nas organizações tais como, práticas de gestão inovadoras, adaptações a novas tecnologias e transformações advindas do mercado contemporâneo. Portanto as organizações só terão êxito se investirem no bem mais precioso que elas possuem as pessoas que ali trabalham. É nesse…

como objetivo analisar o conceito de educação corporativa, sua aplicabilidade, importância para estimular o desenvolvimento dos empregados e a elaboração de um projeto de implementação. E ainda, observar a relação dos colaboradores com a sociedade do conhecimento e a cultura organizacional presentes na organização informal. Alguns princípios são básicos para que a empresa precisa comece a desenvolver um projeto de Educação Corporativa. Abordagens como educação e aprendizagem…

AVALIATIVA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA- DESAFIO DISCENTE SIRLENE DA COSTA PEREIRA CAMPOS - RA: 270565 GRUPO LIGIA PATRÍCIA DUARTE DOS SANTOS – RA: 254378 PATRICYA ANGELICA BARBOSA TAQUES – RA: 267715 RICHELLY LEANDRO – RA: 254057 SIRLENE DA COSTA PEREIRA CAMPOS – RA: 270565 CUIABÁ – MT, 2011. ATIVIDADE AVALIATIVA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA- DESAFIO Orientador Tutor: Prof. Zenan Coutinho Professor EAD: Karem Angely Grubert Rojas CUIABÁ – MT, 2011. EDUCAÇÃO…

ginástica elaboral que traz benefícios para a saúde, corpo, evitando riscos, como dor na coluna, tendinite e outras doenças ocasionadas por serviços repetitivos. Com a gestão do conhecimento todos podem obter informações das atividades, e andamento da empresa, e todos dentro dela podem dar sua opinião, sugestões. A educação corporativa vê se atualizando e busca novos métodos de serem implantados nas empresas e assim ensinar os colaboradores em suas funções e adquirir posturas e bom…

1. INTRODUÇÃO O intuito deste trabalho é propor um treinamento à nossa sala sobre o tema: Universidade Corporativa. Nele será abordado, não só o programa de treinamento, mas também a fundamentação teórica do tema. Com o trabalho, temos objetivos de mostrar a importância do tema, e seus aspectos mais significantes, o trabalho apresenta a seguinte disposição: Primeiramente serão apresentados os tópicos do processo de treinamento, como o programa, o diagnóstico, o desenho e a avaliação…

Educação Corporativa Quando se fala em Educação Corporativa, remete-se à necessidade de imprimir maior flexibilidade ao aprendizado e à educação, de preparar para a revolução da informação, de aprender por toda a vida, de aprender por aprender e assim por diante. Substitui-se a rigidez e a hierarquia do treinamento tradicional por estruturas de aprendizado mais eficientes. Na Natura, o papel da Educação Corporativa é desenvolver competências para o sucesso do negócio, criar modelos de…