empresa r7
4021 palavras
17 páginas
Centro Universitário Anhanguera de São Paulo – Campus TP UniberoCurso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos
4° Semestre
Ana Silvia Fornitani Caldas RA – 4932924380
Fabiana Pereira da Silva RA – 4932937663
Marco Camata RA – 4932914372
Wagner Tavares Santos RA – 4322778300
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II
Elaborar um Projeto Voltado para ao Planejamento de Recursos Humanos em uma organização, seja ela Privada, Pública e/ou ONG – Organização sem Fins Lucrativos, demonstrando sua Aplicabilidade.
Tutora a Distância: ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES
Tutora Presencial: DANIEL DE SOUZA
São Paulo/SP
2013
Resumo Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou ainda Administração de Recursos Humanos, conhecida pela sigla RH. É uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.
Palavras-chave: Selecionar, Gerir, Nortear, Objetivos e Metas.
Abstract
Human Resource Management, Personnel Management or Human Resource Management, known by the acronym HR. It is a combination of skills and methods, policies, techniques and practices established in order to manage the internal behaviors and enhance human capital. Aims to select, manage and guide the employees towards the objectives and goals of the company.
Keywords: Select, Manage, Guide, Goals and Objectives
Sumário
Introdução……………………………………………………………………………......4
Histórico da Empresa...................................................................................................5 e 6
Princípios da Empresa................................................................................................ 6 e 7
Metas da