Gestão Do Conhecimento Aula Tema 03 Atividade De Autodesenvolvimento

Responsabilidade Social no mundo e no Brasil, desde o seu surgimento ate os dias atuais, citar sobre temas relacionados ao balanço social e qualidade de visa para, enfim, dizer sobre a importância que o Gestor Contábil possui dentro de uma empresa, como agente de transformação em relação à Responsabilidade Social, pois a partir do seu trabalho é possível mostrar a importância da aplicação do tema, desde que saiba como aplica-lo em beneficio da empresa, sem se esquecer da sociedade...…

e legais, precisa contribuir com a formação dos professores em serviço e com sua qualificação. Sendo assim, o presente trabalho apresenta o histórico do Supervisor Escolar, as funções que lhe eram atribuídas inicialmente e a evolução de suas atividades profissionais. Percebendo o caráter de líder inerente à função do Supervisor, são abordados conceitos, princípios, teorias e exemplos de liderança, e, ao final, são colocadas questões que relacionadas à atuação do Supervisor e à…

e que perguntam a si mesmas: ''Por que não?''” Bernard Shaw “Ideias vêm através da curiosidade”. Walt Disney iv AGRADECIMENTOS Ao Prof. Dr. Joel Souza Dutra, por despertar em mim o interesse e o fascínio pela área de gestão de pessoas, através das aulas por ele tão bem ministradas, e pela orientação prestada no desenvolvimento deste trabalho. Ao meu ex-gestor e atual mentor, Felipe Vieira, por ter me selecionado e oferecido a oportunidade de estagiar na área de…

na Sociedade da Informação e do Conhecimento e no agora emergente e mutável ambiente de informação, figura-se a aquisição de um ‘novo olhar’ por parte desse profissional, no que se refere às novas formas de atuação, de novos saberes, bem como de aprendizagem vitalícia. Para tanto, buscou-se refletir sobre a aproximação do coaching à prática do Profissional da Informação em três grandes áreas: na reflexão e no planejamento de sua carreira profissional; na gestão e liderança de…

realizado feito um relato da historia do trabalho e de como era o funcionamento do departamento de Recursos humanos, desde a antiguidade, a origem do trabalho e todos os processos envolvidos nele. Relatando desde o antigo departamento pessoal até a Gestão de Pessoas nos dias atuais. Dando seguimento à pesquisa é relatado o comprometimento das organizações com o Desenvolvimento Sustentável e com a Responsabilidade Social, como estas estão inseridas no cenário econômico . E por fim…

o segmento de mercado, elas estão presentes. Em primeiro lugar, os clientes esperam que os profissionais que o atendam se comprometam a ajudá-los a atingir seus objetivos; Em segundo, esperam obter sugestões e propostas de melhorias em suas atividades e seus processos; Esperam também que o profissional de vendas não coloque seus interesses acima dos deles; Que se mantenham comprometidos ao longo do tempo - ainda que não haja uma oportunidade imediata de venda ou de negócio; E,…

MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL Escola de Negócios EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIOS COLETÂNEA DE TEXTOS PARA USO EM SALA DE AULA Prof. Ms. Luiz Fernando Milani ÍNDICE Assunto pag. 1. Introdução 03 1.1 Objetivo 03 1.2 Relevância 03 2. Criatividade 03 2.1. Conceitos 04 2.2. A Importância da Criatividade 04 2.3. O Sentido Empreendedor da Criatividade 05 3. O…

/ FREQUÊNCIA MÍNIMA O conteúdo da disciplina será ministrado em 40 horas-aula que equivalem a duas aulas por semana. A freqüência mínima é de 75% da carga horária (30 aulas). Assim, o discente poderá ter apenas 10 faltas; acima desse limite estará sujeito à reprovação por freqüência. CRITÉRIOS PARA APROVAÇÃO Serão distribuídos 100 (cem) pontos através de Trabalhos de Aplicação (TAs) e exercícios em sala de aula. Será considerado aprovado na disciplina, sem Exame Suplementar, o…

nosso querido professor e orientador Ronaldo Santana Santos, pela paciência, atenção e ensinamentos, não deixando de acreditar em nosso trabalho em nenhum momento. Um carinho especial ao nosso professor Alessandro Cesar Bigheto que dirigiu todas as aulas que foram fundamentais para a construção deste trabalho. A todos os nossos colegas e professores da Faculdade de Ciências Gerenciais pela ajuda nos momentos difíceis e motivação ao longo deste curso. Enfim, agradecemos de coração a…

/ FREQUÊNCIA MÍNIMA O conteúdo da disciplina será ministrado em 40 horas-aula que equivalem a duas aulas por semana. A freqüência mínima é de 75% da carga horária (30 aulas). Assim, o discente poderá ter apenas 10 faltas; acima desse limite estará sujeito à reprovação por freqüência. CRITÉRIOS PARA APROVAÇÃO Serão distribuídos 100 (cem) pontos através de Trabalhos de Aplicação (TAs) e exercícios em sala de aula. Será considerado aprovado na disciplina, sem Exame Suplementar, o…