Gestão Do Conhecimento Aula Tema 03 Atividade De Autodesenvolvimento

colaborador. Sendo assim, nosso foco, nesta disciplina, é apresentar conceitos e perspectivas sobre estas duas temáticas, buscando instrumentalizar o discente de mecanismo que favoreça tal desenvolvimento. Neste sentido, além do material didático e das aulas, disponibilizamos um Ambiente Virtual de Aprendizado (AVA) com diversas ferramentas com as quais poderemos interagir para maximizar nossos estudos. No AVA dispomos de Fórum de debates, no qual todos os alunos e o professor podem…

VENDAS DA COCA COLA GURARAPES LTDA: um estudo dos métodos e técnicas adotados Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Aprovada em: 03/06 de 2008 BANCA EXAMINADORA _________________________________________________ Profo Ms. Márcio Reinaldo de Lucena Ferreira Orientador – UNIPÊ _________________________________________________ Profa Ms. Tatiana Araújo…

de recrutamento. Passos da entrevista. Características profissionais. Testes utilizados para seleção de pessoal. Provas e testes de conhecimentos gerais. Testes de personalidade. Análise de currículos. Escolha do melhor candidato. Devolução dos resultados. Avaliação e controle dos resultados. Integração do funcionário. Acolhimento e integração. Exemplos. Atividades. Descrição de cargos. Avaliação de desempenho. Entrevista de desligamento. Glossário. Copyright © 2007, ESAB – Escola…

APOSTILA DE GESTÃO DE PESSOAS / RH Prof. Wendell Léo Castellano – w.castellano@ig.com.br Última atualização: 16/06/2012 Minicurriculum – Prof. Wendell Léo Bacharel em Administração de Empresas pela Católica de Brasília, com MBA em Marketing pela ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing, mestrando em Planejamento Estratégico. Professor das matérias: RH, Adm. Financeira, Adm. de Materiais e Patrimônio, Ética, Decretos n. 1.171 e n. 6.024, Relações Públicas e Humanas,…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LISOL ISOLAMENTOS TÉRMICOS LTDA. SÃO PAULO 2013 LISOL ISOLAMENTOS TÉRMICOS LTDA. Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM-apresentado à Universidade Paulista – UNIP, para avaliação semestral do curso de Gestão de Recursos Humanos. SÃO PAULO 2013 LISOL ISOLAMENTOS TÉRMICOS LTDA. Projeto Integrado Multidisciplinar –…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MÁRCIA DE PAULA LANGAMER OLIVEIRA PROCESSOS GERENCIAIS APLICADOS NA GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL LONDRINA 2012 MÁRCIA DE PAULA LANGAMER OLIVEIRA PROCESSOS GERENCIAIS APLICADOS NA GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS DO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho de conclusão do Curso de Administração apresentado à Faculdade Arthur Thomas como requisito parcial para a obtenção do título de bacharel em Administração.…

pelo mercado de trabalho Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado Profissional em Administração das Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Administração. Área de Concentração: Gestão da Inovação e Competitividade Orientadora: Profa Dra. Maria Celeste Reis Lobos de Vasconcelos Pedro Leopoldo 2008 658.4038 SILVA, Cinthia França Dante da S586c Consultor organizacional: um estudo sobre as compe- 2009 tências…

______________________________________ Profª. Ms. Márcio Gonçalves dos Santos ______________________________________ ORIENTADORA Profª. Esp. Heloisa dos Santos Dedico esse estudo para todos aqueles que acreditam que o ato de buscar o conhecimento pode mudar a mentalidade das pessoas dentro das empresas, dos órgãos governamentais e da sociedade, para que conseqüentemente tenhamos um país e mundo melhor para se viver. AGRADECIMENTOS Agradeço inicialmente a Deus por…

Vida é parte vital do currículo dessa nova escola. É estratégia necessária para o desenvolvimento integral do jovem, de acordo com aquilo que ele próprio projeta para si. Apoiado por ferramentas presentes no currículo, a exemplo da Tecnologia de Gestão Educacional – TGE e dos conteúdos contidos em cada encontro desse material, espera-se que cada jovem seja capaz de traçar metas para a sua vida e descobrir quais as etapas que lhes são necessárias para alcançá-las, desenvolvendo…

Aos meus queridos colegas por esses anos de convivência e aprendizagem mútua. Aos meus mestres, por todo conhecimento transmitido. Aos alunos do PRONERA/Unimontes, sujeitos dessa pesquisa. À Universidade Estadual de Montes Claros pela oportunidade de realizar este curso. Um profundo muito obrigada! 6 A escola pode ser um lugar privilegiado de e formação, adultos. de Não conhecimentos para e cultura, valores e identidades (...) jovens fechar-lhes horizontes, mas para abri-los ao…