Gestão Do Conhecimento A Empresa Geradora Do Conhecimento

organizações a adequar suas práticas de gestão à nova realidade de mercado. Tais mudanças estão ocorrendo no campo tecnológico, político, social, ambiental, econômico, financeiro, entre tantos outros, o que exige das empresas, meios confiáveis de obter informações indispensáveis ao seu sucesso. Informações adequadas e em tempo hábil para subsidiá-las no processo de tomada de decisão. Desta forma, a Contabilidade apresenta-se como instrumento de gestão, fornecendo as…

cadastrar | HYPERLINK "http://www.techoje.com.br/site/techoje/cadastro_biblioteca/login" login assinarHome» :: Gestão de Negócios :: Gestão de Negócios Artigos (50)Vídeos (0)Podcast (0)Livros (0)Arquivos (0)Inovações nas organizações empresariais Nilton Aparecido de Paula Moreno Graduado em ciências contábeis e administração de empresas, pós-graduado em Gestão de Custos e MBA em Gestão de Negócios pelo Ietec. RESUMO Este artigo tem a finalidade de apresentar a importância…

A SAGA DA EMPRESA FAMILIAR Nandara Beatriz Sérgio Araujo Jéssica Pinheiro Carla Lisboa Rafael Guimarães Orientador: Dr. Carlos Silveira Resumo O objetivo deste artigo é apresentar ao leitor um estudo acerca da Empresa familiar. Sua definição, origem, evolução e características revelam a sua importância em relação ao mundo moderno. A empresa familiar faz parte da história brasileira, pertencendo ao seu cenário. Atualmente, esta entidade vem se tornando motivo de preocupação…

É a quantia em dinheiro que sobra do preço de venda de um produto, serviço ou mercadoria após retirar o valor do custo variável unitário. Esta quantia é que irá garantir a cobertura do custo fixo e do lucro, após a empresa ter atingido a Ponto de Equilíbrio, ou seja, é o valor ou percentual que sobra das vendas menos o custo direto variável e as despesas variáveis. MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO: No custeio variável, todos os custos e despesas variáveis (inclusive as despesas de vendas e…

CONECTADO gestao de recursos humanos Tatiane rodrigues moreira GESTAO DE PESSOAS RESATAURANTE FELLINI gestao de pessoas restaurante fellini Trabalho apresentado ao Curso gestao…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS NOME DOS ALUNOS: CHAYENNE CUNHA DE OLIVEIRA RA: 8326776515 RAQUEL DOS SANTOS DE MENEZES RA: 8332004573 CARLA MOREIRA RA: 8313766963 TUTORA MARCIA P. SANTOS RIO DE JANEIRO, 19 DE MARÇO DE 2014. UM PARELELO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O filme tempos modernos trata-se da vida urbana nos…

Gestão por Competências Conceito Histórico O ponto de partida da reflexão sobre competências remete esta análise ao necessário entendimento das transformações de natureza produtiva e social que atingiram as economias industrializadas a partir dos anos oitenta. Com efeito, este período da história recente marcou profundamente a trajetória social e seus diversos atores. A demonstração mais visível deste impacto pode ser observada no redimensionamento do Estado. Com forte inspiração na…

Página 1 de 8 A Prevenção de Perdas em Pequenas e Médias Empresas MBA Gestão de Riscos Corporativos ALUNO: MANOEL JOSÉ O. SANTOS DISCIPLINA: METODOLOGIA CIENTÍFICA 1 Página 2 de 8 Sumário Sumário ......................................................................................................................................... 2 1.Resumo......................................................................................................................................

A tecnologia na gestão das empresas Introdução: Este trabalho teve como foco central o estudo das questões da gestão da tecnologia no cotidiano das Pequenas e Médias Empresas (PMEs). A atenção a este segmento de empresas justifica-se por considerar que elas representam uma parcela significativa e importante da economia nacional que, apesar da sua inegável importância para o contexto sócio-econômico, vêm encontrando muitas dificuldades para a manutenção de seus negócios

desde os tempos da revolução industrial. Para que as empresas pudessem crescer e se desenvolver, através da inovação e dos ganhos de produtividade, que resultam, em última análise, na realização de lucro. A eficiência impõe a otimização dos recursos de mão de obra, financeiros, econômicos, ambientais e sociais na consecução dos objetivos de qualquer organização. A globalização impôs novos desafios ao setor privado. As empresas precisam evoluir para atender, de forma…